1樓：匿名使用者
1、遴選不是借調，是辦理正式的調動手續，你的人事檔案、組織關係、工資待遇都要轉到新的單位。而借調只是讓你這個人去新單位做事，你的關係還在原單位，工資福利還是執行原單位標準。
2、遴選不一定換崗位，但一定換單位。比如你原來在a市b縣旅遊局負責文字寫作崗位，遴選到a市c縣旅遊局繼續負責文字寫作崗位，你的單位換了，但一直是文字寫作崗位。如果遴選到a市c縣旅遊局負責接待崗位，那就是單位、崗位全換了。
3、遴選不是公升職。遴選只是把你調動到新的單位，而不是對你級別的提拔。比如你原來是a市b縣旅遊局辦公室主任，是科員級別，把你遴選到a市旅遊局辦公室，雖然你從縣局來到市局，但還是科員。
把你從科員提拔到副科，才算公升職。
4、遴選當然是好事。樹挪死人挪活，乙個公務員長期在乙個單位工作，很容易思想僵化、得過且過、不思進取，而且自己的眼界和人脈老是限制在乙個單位，對今後的成長更是不利。遴選到新的單位，能大大開闊眼界、擴充套件人脈、更新觀念、提公升本領。
建議你抓住遴選機會，實現更大發展。
2樓：談天說地聊社會
遴選是換單位，跟企業一樣，不過還是在系統內，不改變公務員身份和級別。
3樓：題名教育
遴選一般是在職公務員通過遴選考試，考進本地（異地）的其他單位，考上了就出調令，你就正式進入新單位了。
借調只是借用你，最後要不要你，看你表現和關係了，借調期間你的編制還在原單位。
遴選一般是本科，至於是不是全日制要看考試的具體公告和崗位要求。
只要進了公務員隊伍，學歷就是不是很重要了，還是看個人的工作能力、為人處世了。
4樓：匿名使用者
遴選就是在職公務員的轉崗考試。通過遴選可以從較低層級的單位進入上一級單位或者同級其他崗位，只要符合崗位要求，可以跨部門、跨行業。是一種選拔性考試，不是借調公升職。
遴選的好處就是可能會給你帶來更大的發展空間，以及可能的更好的待遇。
5樓：中公教育桃桃
遴選是針對已經考上公務員的在崗人員，服務期滿後想要通過選拔性的考試換乙個崗位，比如說你之前考的是鄉鎮的崗位，但是你想回到市里，這時市里正好有崗位進行再招，你就需要遴選參加市里崗位的考試，同樣有筆試和面試的環節。
6樓：小丫
公務員遴選 不是公升職 不是借調 算是換崗位 是通過考試的形式可以從乙個單位考另一單位 也可以從這個區縣考另乙個區縣
7樓：小蘑菇歐耶
就是大概從基層的公務員裡再考試選拔，一般算上公升或者換行業用的。
8樓：陝西京佳教育
公務員遴選，全稱公務員公開遴選，指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。遴選是公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔，是公務員隊伍中"二次擇優"的制度創新，建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾的血肉聯絡。遴選分為**遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年考試。
考試內容一般有筆試和面試，偶爾還有加試。
9樓：匿名使用者
遇見乙個知茶，懂茶的女子
公務員面試究竟是什麼及面試考題型別
1 面試中除了會對考生的外表 禮儀加以考察之外，更多的就是對考生綜合能力和素質的檢驗。2 參考歷年雲南省公務員面試情況，雲南省公務員面試形式一般為無領導小組討論和結構化形式兼有，共涉及綜合分析 自我認知 組織管理 人際溝通 應急應變5大傳統題型。一般每套3 5道題。3 每年公務員面試的試題或者形式可...
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業務員的概念是指負責某項具體業務操作的人員。例如負責採購的人員 負責銷售的人員等等，在製單時，都可以稱為業務員。業務員並不是特指銷售員。業務員一般無固定工資，按銷售額提成。現時一般採用兼職方式，同時由於兼職的出現，在資訊網路的作用下造就了不少新時代的兼職業務員。業務員的最大特徵就是長著厚臉皮 鐵嘴巴...
公務員是什麼意思,公務員是什麼意思呀
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質 特點和管理需要，劃分為綜合管理類 專業技術類和行政執法類等類別。根據中華人民共和國公...