1樓：匿名使用者
業務員的概念是指負責某項具體業務操作的人員。例如負責採購的人員、負責銷售的人員等等，在製單時，都可以稱為業務員。業務員並不是特指銷售員。
業務員一般無固定工資，按銷售額提成。現時一般採用兼職方式，同時由於兼職的出現，在資訊網路的作用下造就了不少新時代的兼職業務員。 業務員的最大特徵就是長著厚臉皮、鐵嘴巴和鐵腳板。
他們即是成天尋找買方與賣方扣鏈的經紀人。 頂尖級的業務員形象就是有偵察兵的腦袋、相聲演員的口才、馬拉松運動員耐力，將軍的風範及百折不撓的登山運動員精神的綜合體。 沒有強烈的實現自我價值的慾望，百折不撓的拼搏精神以及敏捷、靈活的才智是跨入不了業務員的門檻的。
業務員的工作就是從成千上萬噸礦石中淘取閃閃發光的**；就是從成千上萬名客戶篩選真正的買家；就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手，獲得客戶的寵幸。 業務員推銷產品，實際上就是先推銷自己——業務水平、談判技巧、為人品德等綜合素質。如果客人不接受業務員的氣質形象，也就無法接受其產品。
素質高的業務精英，時時檢討自己工作中的不足，並不斷提高自己的推銷技巧；而水平低下的業務員才會不斷的埋怨客戶如何刁難自己，或者抱怨產品太難佔領市場等，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業的強手淘汰出局。 信心是燈，毅力是發電機。如果業務員沒有強勁不息的毅力這個動力源，就不會讓信心之燈永遠明亮，從而也就不可能發掘出豐富的成果。
高超的業務手段就是讓客戶心甘情願地掏出腰包付給其報酬，並還在心裡欽佩不已。否則，客戶不但不會付款，而且還會一臉鄙視。 業務員的動力不是靠上司的逼迫、老闆的**、同事的嘲諷而產生的，而是自身產生的一股旺盛的激性，即「不到長城非好漢」的行動。
這樣，其每天的計畫、行勤、啟迪及收穫都會在有條不紊之中進行。 不想當元帥的士兵不是好士兵。那麼，不想當老闆的業務員也就會被淘汰！
因為在業務員行列之中不進則退，沒有其他選擇。 業務員的最大敵人就是缺乏自信，就是不能堅守陣地。試想，有幾個勤奮而以長期拼搏在業務行業中戰士，不能打下立足的江山來？
「不管怎樣，先努力幹上兩年再說」就能成功一半。 業務員的樂趣就在於其工作中有豐富多彩的內容、鬥志鬥勇的風險、起伏跌宕的情節以及最後的來之不易的成果。 業務員就是商戰中的特種兵——集大智大勇、將帥風度、謀士氣質、鬥士勇氣於一身的特種人才！
低水平的業務員只能尋到礦藏式的客戶資源——採掘後就會資源枯竭；而高水平的業務行家就能探測發現泉水式的客戶——一旦建立良好的供需關係，就會源源供「貨」不止。 勤奮是業務之樹的根，誠實是那樹上枝葉。只有根深葉茂才能結出豐碩之果。
欺騙得手一次，名聲掃地一世。辛苦報酬雖少，猶如泉水不息。 先交朋友，後談生意——業務長久；金錢至上，六親不認——曇花一現。
缺乏深謀，辦不成大事；沒有遠慮，做不了大生意！ 業務員的行業，就是從九十九次失敗之後取得一次成功；被九十九人拒絕之後行得到一人欣賞的高尚職業。一量攀越前期艱難之石，就會順利走向成功之路。
業務員就是成天晃蕩在成功與失敗雙杆之間的體操選手：不是成功，就是失敗，別無其它選擇。 拿固定薪水的職員是老闆給你劃定成功的橫桿目標；而幹業務行當的人，則是按自己的意願、才能及綜合素質所定下的價值標桿——收入上不封頂，下不保底。
業務員的信念就是要「攻無不克，戰無不勝」。凡是別人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客戶，一旦「奪得城池」，就一定會得到乙個「金娃娃」。 創業期間的業務員就是靠「陌生拜訪」去開拓業績；而成熟的業務高手就是憑藉嫻熟的技巧、良好的信譽及眾多的朋友在溝通、交往中輕鬆地成交一筆又一筆業務。
業務員苦練基本功的內容就是要熟悉本地區有哪些可以去拜訪的公司、廠家？在同行業競爭對手中有哪些特點？自家公司的強項在哪？
在現有的市場中如何尋找突破口 業務市場猶如浩瀚大海一樣深遠莫測。在不同的領域、不同的層次、生存著不同的動物。這樣看各式各個狩獵水平的業務員如何施展手段，從而獲取最大獵物！
委屈、挫折、打擊……在傷害自尊的同時，也會啟動奮發的開關，將其能量轉化為努力工作、勤奮學習、 上下求索的強大動力，從而博出乙個新天地。
2樓：匿名使用者
業務是指把商品或者服務推銷給客戶或者使用者行為，而業務員就是從事這種工作的人，也稱做業務員，業務代表，商務代表等
3樓：匿名使用者
我認為業務員是從事銷售行業上工作職位的一種命名。主要負責的工作是通過語言、動作、想法等所自己以及產品銷售給潛在需求者。在商業範圍裡也稱市場開發員，因為每個產品都有相對應的市場，也都有相對應的潛在需求者，業務員通過把自己的服務及產品銷售給需要的客戶，便起到幫助整到市場迴圈運轉的作用；若業務員能通過自己的服務及產品幫助需求者解決難題，便而公升級成為「專家」。
因為行業與行業之間各有很大的差別如：隔行如隔山，各個行業各個公司有各種不同的業務員，他們的作用是幫助客戶分析了解產品、及幫助客戶解決問題等。如所有的企業老闆都是乙個開著車的大業務員。
其實甚至不從事銷售工種的個人，亦可稱為「業務員」因為他們也存在天天向他人推銷自己。所有全世界的人都可稱作業務員，最在的區別就是程度上，是否專職。
業務員是什麼意思？
4樓：勝利在望
業務員就是聯業務的，這種工作一般的口才要相當好，大部分時間都在外邊工作，工資都是基本工資加提成，就是有點太辛苦了
5樓：蘇州托普斯網路
業務員即尋找買方與賣方進行交易的經紀人，是指負責某項具體業務操作的人員。
例如負責採購的人員、負責銷售的人員等等，在製單時，都可以稱為業務員。
業務員並不是特指銷售員。業務員一般無固定工資，按銷售額提成。現時一般採用兼職方式，同時由於兼職的出現，在資訊網路的作用下造就了不少新時代的兼職業務員。
6樓：匿名使用者
你的產品要不要賣出去？你養的雞，鴨，豬等要不要賣出去？你的廠子需要採購原材料怎麼辦？
這都要人去做，這些人就叫 業務員！
7樓：已長大的丫頭
業務員是指在組織中擔負具體專項經濟業務，如生產、計畫、銷售、採購、財會、統計、物價、廣告等具體業務的工作人員。同時指負責某項具體業務操作的人員。例如負責採購的人員、負責銷售的人員等等，在製單時，都可以稱為業務員。
業務員並不是特指銷售員。業務員一般無固定工資，按銷售額提成。現時一般採用兼職方式，同時由於兼職的出現，在資訊網路的作用下造就了不少新時代的兼職業務員。
8樓：匿名使用者
也就是拉攏生意的人.好比是這樣的，假如你開的一家批發店，招了一名業務員，你可以叫業務員是推銷你的產品
9樓：梅園琴聲
業務員就是跑市場的。比如說，做洗衣粉的業務員就是要跑大大小小的商場、超市推銷你做的品牌洗衣粉
業務員是什麼意思？什麼概念？
10樓：1戰士
業務員在乙個人的銷售過程中是最初的乙個階段，通過自己的努力，你將會成為重點推銷員，繼續努力你會成為乙個小區負責人，大區負責人，當你努力到一定程度後，你會成為副總。在銷售過程中你要把握好自己的角色，掌握影響銷售的變數，清楚在乙個銷售過程中的買方的組織結構。這樣對銷售是很有幫助的。
業務員要靠自己的不斷學習和努力才會成功。
業務員如果只會做業務就太失敗了！有的企業叫他們銷售工程師，或者片區經理……個人累計了幾年的銷售經驗，認為：1、將賣東西轉化為別人買東西的觀念很重要；國人很講究面子、情分。
加大感情投資和對關鍵人物的了解，就能贏得很多商機。2、善於看到別人看不到的機會，善於發現別人忽視的問題，善於把握現有的資源和客戶，為下步作打算。這都是應該加強的地方。
業務員不應該是打一槍換乙個地方的人。要做持久合作的打算，即使合作不成功也要做朋友，即使合作不愉快也要做好關係。3、爭得採購方、同行的尊重。
並且學會駕馭所負責市場的能力。綜上，業務員不是做小買賣的，應作為自己將來的踏板。誰都不可能做一輩子小業務員，最終是做大，做強。
做到別人信服。
外阜業務員 是什麼意思？
11樓：匿名使用者
以福州市舉例：
福州市行政區共計下轄：鼓樓區、
台江區、倉山區、馬尾區、晉安區5個區；閩侯縣、連江縣、羅源縣、閩清縣、永泰縣、平潭縣6個縣；福清、長樂2個市和琅岐經濟區。
如果你任職福州外阜業務員，則負責鼓樓區、台江區、倉山區、馬尾區、晉安區5個區以外的地區。換句話即：福州外阜=6個縣+2個市+經濟區。
外阜當然也有依各公司的要求及實際業務不同而不同，有可能還會擴大到其他地級市（反正外阜是不包括市區範圍的）。
不知道我的解釋你懂麼？如果幫助到你，請記得給分！ 祝你好運！
業務員是個什麼概念，這個職位主要負責什麼呢？
12樓：∨1s月來越美麗
業務員該怎麼跟客戶交流，怎麼拉住客戶的心，靠的是真誠和努力
要知道，世界上是沒有免費的午餐，首先，你要先把自己工作盡職做到最好
那時候，就再也不用問別人這個問題了，給你些小建議：
1.認真做好每乙份工作。
當然做好業務並不僅僅因為有乙個堅定的信念，因為光有信念並不一定就可以幫助到你成為乙個好業務員，你還要在平時的工作中認真地做好每乙份工作。
優秀的業務員總是善於制定詳細、周密的工作計畫，並且能在隨後的工作中不折不扣地予以執行。其實，銷售工作並不存在什麼特別神奇的地方，有的只是嚴密地組織和勤奮地工作。一位成功的總裁如是說：
「我們優秀的銷售人員從不散漫和拖拉，如果他們說將在2天後與客戶會面，那麼你可以相信，2天後他們肯定會在客戶那邊的。」 （這是效率與誠信）
銷售人員最需要的優秀品格之一是「努力工作」，而不依靠「運氣」或技巧（雖然運氣和技巧有時也很重要）。
或者說，優秀的銷售人員有時候之所以能碰到好運氣是因為他們總是早出晚歸，他們有時會為一項計畫工作到深夜，或者在別人下班的時候還在與客戶洽談。
2.做好人際關係。（這個最實用，社會就是個人際圈子）
很多地方，很多人都知道做業務就是做人，只要做好人了才可以做好業務。我的一些朋友，不論你和他去那家公司，都會發現有他認識的人在那裡，就是在街上也可以遇到很多「熟人」。他的人際關係很廣，所以他經常有生意做。
問他什麼原因認識這麼多人，他回答：做業務的就是要人幫忙，你幫別人，別人幫你，幫了就熟了。
所以，希望你去拜訪客戶的時候，盡量多認識點朋友吧，人際關係才是業務做好的途徑。
3。個人能力。
這點我放到最後來講是因為這點可以在業務工作中，慢慢增強。但這點更是讓你成為好業務員的關鍵。和拉住客戶心的基石
你可以有堅定的信念來支撐著你的業務生涯，也可以認真地做好每乙份工作，更有豐富的人際關係，可是你自己無法完成業務工作，接不到單，你也成不了業績過人的業務員。
我記得以前有乙個人寫的業務四大因素中就提過這條，我找出來讓大家讀一下。
如果銷售人員不能從客戶那裡獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。
無法成交就談不上完成銷售，一般而言，優秀的銷售人員總會想法設法來與客戶達成共識，從而順利簽單。如何才能成為一名優秀的銷售人員呢？研究表明，有一點很重要，即銷售人員應該具備一種百折不撓、堅持到底的精神，銷售人員應該像運動員一樣不怕失敗，甚至到最後一刻也不放棄努力。
優秀的銷售人員往往對自己和所銷售的產品深信不疑，他們通常都十分自信並堅信自己的決策是正確的；他們十分渴望成交，通常會在法律和道德允許的範圍內採用各種方法來使設法交易獲得成功。
最後再囉嗦一下：個人能力是靠自己不斷地學習，來提公升的，不可以言傳身教，但對自己成為過人的業務員，很關鍵。要謹記。
相信你會成功的！
朋友，加油！
等你的好訊息！
外貿業務員好做嗎？外貿業務員的前景是什麼
不好說，有做得好的，有做得不好的，關鍵有幾點原因吧。公司外銷產品是不是好賣，有沒有競爭優勢，價效比高不高，不然很難賣出去，或者賣出去第一次賣不了第二次，業務員是靠業績吃飯的，沒有業績做起來沒意思，收入也不高。公司有沒有相關的市場推廣投入，包括成為一些大型b2b 的付費會員，參加行業類的各種展會等等，...
外貿業務員好做嗎？外貿業務員的前景是什麼
1，收發郵件 每天至少兩次收發反饋信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必須保證收到的反饋及時回覆完，由於時差，如果業務人員能夠在家處理反饋更好，可以保證回覆的及時性。有時晚上加班不可避免，但是可以與客戶同步，加快溝通的頻率，佔的先機 2，做好客戶資訊管理 建立乙個excel 將所有收到的客戶資訊及時填...
做業務員的種種問題,做業務員，要注意什麼？
你經理讓你這星期簽單，其實你經理早就知道你籤不了單，他只是在給你壓力，好讓你有動力 你不要著急，前三個月你都不要著急，前三個月你要看看你手裡潛在的客戶有多少家，慢慢培養積累感情，這才是最主要的，我沒見幾個業務員第乙個月就出成績的，你只是普通人，又不是外交家，慢慢來 我跟你說，你只要能在這公司呆下去，...