面試業務員,該說什麼,業務員遇到的一些面試問題 該如何解答

2022-05-31 22:50:02 字數 6110 閱讀 5317

1樓:饕餮鷹

你應該是想去應聘某公司的業務員!

首先你要確定和了解該公司的產品!確定你面試的職位!業務員是什麼?是銷售產品的人才,能和客戶達成買賣共使的橋梁!

要了解什麼是銷售-買賣!你要對自己有信心,多看看銷售方面的書籍!充實自己!最主要的就是信心!!!

1 銷售、買賣的真諦

a銷售過程中銷的是什麼?自己(讓自己看起來象個好產品,象行業裡的專家)

b銷售過程中售的是什麼?觀念(賣客戶想買的,觀代表價值觀即客戶認為重要不重要,念代表信念,即對方相信的事實)

c買賣過程中買的是什麼?感覺(製造一種讓客戶感覺很好的氛圍)

d買賣過程中賣的是什麼?好處(我們這個產品帶給客戶的快樂與利益,以及幫他避免的麻煩與痛苦)

名言:客戶永遠不會買產品,買的是給他帶來的好處與利益

2樓:匿名使用者

應聘業務員而已嘛,又不是應聘業務經理,手頭肯定沒什麼專案了,談談對應聘公司的了解,有無本行業的經驗,談談自己對本行業的看法和想法。

3樓:常犯傻≈變聰明

你是要招聘業務?不知道問他什麼?

你就說,自己介紹下吧。然後觀察對方啊。觀察他的坐、立、行,是否大方得體。

言談是否有重點,是否表達良好,是否邏輯性強,反映能力快不快……你少說,看他怎麼和你忽悠啊!具體的就比較羅嗦了。從敲門進屋的方式,可以看這個人什麼型別,握手可以知道自信度如何…………有機會在細談。

這個東西很羅嗦。你先觀察上面幾點。上面幾點做的可以的,就已經很不錯了!

估計難找。

4樓:匿名使用者

看看是不是有闖勁.

急需開拓市場的專案要看有沒有客戶資源.

應聘業務員時,面試官如果要你推銷產品,如何回答才能讓面試官滿意

5樓:匿名使用者

我因為工作原因,有一些面試銷售新人的機會,所以給廣大新人銷售分享一下面試經驗:

第一:不要著急開口介紹, 先拿到產品,自己看看,同時禮貌提出讓面試官給你把產品主要的功能簡單介紹一下,這樣會讓面試官覺得,這個人不冒失,沉穩,做事有理有據,有工作經驗。

第二:推銷產品的時候從消費者需求出發,別從產品功能出發,因為你得學會換位思考,這是銷售基本要求,讓你了解產品,是為了更好的從消費者角度了,了解消費者需求,現在是買方市場,有需求才能有可能成交。

第三:分析,了解了產品,了解了顧客需求,然後你需要快速總結並把自己的觀點看法提出來,不能人云亦云,要有主見,銷售另乙個關鍵是需要消費者跟著你的節奏走,如果做不到,就需要及時給自己充電,學習。

注意:切忌冒失,搶著開口,說話要條理清晰,進退有據!

大概就這麼多,朋友江湖路遠!望君珍重!

6樓:衡贏腳輪廠

在這問題中,您要做到兩點:

一,你整個的面試表現讓面試官滿意

二,你推銷產品的表現能力,結果

首先回答第一點:接到任務時要認真的觀察推銷的產品,認真的思考推銷的方法細節,推演客戶在你推銷中的反映

讓你的面試官看到你的認真的態度,思考的能力,這是你的發展潛力再回答第二點:把你的思路方案沉穩有序的表達給面試官,檢視面試官的反映,以隨時改動你的行為思路

希望對你有幫助

7樓:win吉公尺

應聘業務員時,面試官如果要你推銷產品,如何回答才能讓面試官滿意不是很困難,可以從以下幾點回答:

介紹前的三個必須

必須先對自家產品的了解

必須對同行型別的產品了解

必須對自家公司歷程,相關證書的了解

介紹過程的細節

介紹產品前,先自我介紹,如有名片先遞上名片介紹產品時,要揚長避短,重點突出自家產品的優勢,附加公司的證書證件展示

可列入一些知名採購商已經在使用的成功案例

介紹產品時,個人狀態精神要飽滿,顯得自己自信一面感染對方溝通時需要引導對方,達到雙方可以交流溝通

多互動,多詢問對方是否有疑問,再進行下一項產品闡述可以多呼喚對方的名字,讓對方感覺我一直記住他總結:銷售產品,就是在銷售公司,銷售自己

備註:一定要自信,對公司的自信,對產品的自信,對自己的自信

8樓:深圳樂創通訊

作為業務員,首先推的不是產品,而是推銷自己,要怎麼談才能讓客戶信任您,在這前面下,自己要自信,相信自己賣的產品會比別人的好,自信的向面試官用語言表達出來。

9樓:匿名使用者

我覺得賣產品,最主要就是抓住客戶的需求點,然後根椐需求點來給客戶著重介紹產品特點……

10樓:疾風

思路整理建議從以下幾個方面入手:

第一,先了解產品的基本資料和用途!

第二,挖掘客戶需求!

11樓:匿名使用者

套路就不說了,簡單點,你就那一支筆,問,需要筆麼,需要就賣乙個,不需要就說,你不是我的目標客戶,一支筆利潤很低,我必須要提高客戶數量來實現銷售,不能在乙個人浪費很多時間。

12樓:匿名使用者

1、首先直面問題,抓住產品的關鍵點,進行現場模擬推銷2、抓住被推銷者的心理,進行模擬推銷

3、加大工作效率,短時間擴大知名度,模擬進行簡單推銷4、事後總結不足,和同事交流經驗,取得提高5、表達對這份工作的熱愛,很客氣的對面試官進行感謝,體現自身素質祝面試成功

13樓:小小古玩家

首先銷售要從拒絕開始,銷售其實就是抓住逆反心理,國語的逆反也不行嗎,要圓滑,面試官推薦東西,兩種可能,第一試探應變能力,第二 真買了也是一種銷售渠道,不管怎麼說買了就是不合格,不買他沒有成功,這種情況就要靈活運用話術了,婉轉拒絕還帶有親和力的語言表達方式,主要想推薦的產品不知道是什麼具體怎麼回答要看你自己

14樓:灬絕緣體灬

面試業務員時,這樣回答才能讓面試官滿意

1、無論答案內容如何,首先要自信,銷售的基本素養就是自信。

2、邏輯性強,語言合乎邏輯,讓人容易接受表述內容。

3、談吐大方,不鬆不緊,恰當好處,不能夸夸其談,更不能低頭悶聲回答。

4、表述過程中最好加入幽默元素,使人產生溝通慾望。

最重要的:無聊怎麼答,其核心不能偏離主題,要留下一種踏實勤懇的印象。

15樓:卓行天下

確實用很多手段和辦法,讓面試官設定的顧客不能拒絕你的推銷,那麼你的現場證實了你確實具有靈活性、有效溝通能力、分析能力、銷售經驗。你這樣的表現會增加面試成功率,得到面試官的認可。

16樓:匿名使用者

首先要對產品有充分的了解,然後能夠回答針對產品本身的常見的問題,最後就是尋找需要這類產品的目標客戶,切忌吹噓產品和當著客戶的面說同行產品的缺陷。

ps: 如果公司給你類似「如何把梳子推銷給乙個和尚」這類培訓,把產品推銷給不需要的人,這不是銷售術,是騙術,我勸你辭職。

17樓:清風淺戲

這麼跟你說吧

面試官都是相面高手,你一進來,看你相貌和走路就看出你是個什麼樣的人了。

所謂的問題,全是扯蛋。

所謂的難題,都是看你笑話,逗樂呢。

18樓:北漂怪蜀黍

這是一種被設定了陷井的題目

如果面試官對你第一印象良好,那麼無論你怎麼回答他都有理由給你高分;否則你再怎麼表現也只能適得其反。

19樓:匿名使用者

首先肯定是要把自己先推銷出去!把自己推銷出去了!面試官就滿意了!謝謝採納!不懂可追問

20樓:晨跑的羚羊

賣不出去工資可以分文不要。只要能給個平台,自己會全力以赴去做。

21樓:飯村點

首先了解產品優勢和客戶需求,然後自己組織語言,

22樓:刻意保留

真誠。。。。。沒有比真誠更能打動人的了

23樓:無人孤獨

多了解產品,熟手的話就發揮你的能力,不是熟手就慢慢來,人都會進步的!

24樓:陽光雨露

找到需求點。?發揮產品優勢。

業務員遇到的一些面試問題!該如何解答?

25樓:無限任務

一樓的你別逗了。

假如銷售人員認為只要學好別人怎麼說話,就能夠做好銷售工作,那我們都去學了。

想要做好銷售工作,必須要有你自己獨到的地方。這些需要經驗的積累與自己對銷售的領悟。

面試時我建議你提兩個問題:1.我公司產品面對的客戶群體是那些?

2.在同類產品中,我公司的競爭力有多大?這些包括:

產品的知名度、產品的質量、產品的**及售後服務等在同類產品中有何優勢?在面試時你提出這兩個問題時,你給面試人員的印象是,你雖然沒有做過業務,但是你知道業務應該怎麼去做。

假如他問你:你認為做為業務員什麼最重要?回答是:

保護公司的利益最重要。至於其他問題,只要你不緊張就行了。當遇到自己不知道的問題時,你就很明確的說:

這些我不是很了解。有時候表現出自己很真誠,在面試業務員時也是很重要的。

其實業務員面試主要考察你的語言組織能力和應變能力。在面試時,你只要做到自信、衣著得體、談吐自然就可以了。

26樓:匿名使用者

業務員遇到的面試問題有:

1、為什麼從上家公司離職?

答:實話實說,自己怎麼想就怎麼說,但有一點是,千萬不要去攻擊上家公司中的任何乙個人包括老闆、同事,因為你一攻擊的話,hr也會覺得你這個人不怎麼樣。

2、如果在很長的一段時間內你都沒有做到業務你會怎麼樣?

答:會調整好自己的心態,但也說明自己不夠努力,會越加的讓自己努力,爭取拿單。

27樓:匿名使用者

支援2樓

本來想發表一下,但2樓說的太好了,我就不獻醜了

業務員面試有什麼技巧嗎?

28樓:與暱稱無關

最重要的是要給到面試官信心。讓面試官知道自己來應聘的這份工作,是一定可以勝任的。

業務員面試注意事項

1.要穿很正式的一些衣服。如果沒有正裝的話,一定要穿的乾淨利落。

2.說話的時候一定要乾淨利落,千萬不要總是磕巴。如果真要是太緊張的話少說話也比磕巴的好。

3.一定要看著面試的人的眼睛說話。說話的時候眼睛不要亂飄。

4.如果要是問你覺得乙個月需要多少工資的話。你就要往多了說。不要說的太少。

5.一定要給人第一感覺很好,這樣才能給面試官好的印象。

29樓:匿名使用者

形象、口才、整體素質

第乙個要有乙個良好的形象。雖然現在大都說人最重要的是內涵,但是我們在各個面試場合可以看的出來形象好的人往往更好找工作。第一印象對於面試者來說非常重要,而體面的著裝,更能夠吸引面試官的眼球,讓他對你印象深刻。

而且業務員是需要面對很多客戶的,良好的形象也有助於業務的發展。

第二個一定要善於交談。業務員不像文員、會計那樣的工作,只要謹言慎行、細心就可以勝任的。現在一般業務金牌都是口才非常好的,對於業務員來說,業績才是最重要的,而要想讓顧客購買你的產品,你的口才一定需要非常好,才能夠讓消費者心動。

既然公司招聘業務員就是為了提高公司業績,那麼也就是說公司在招聘的時候對於業務員的口才會非常重視。

第三個一定要記得回訪。也就是說在面試結束後,如果2-3天對方還沒有訊息可以打**過去詢問一下

銷售業務員面試應該注意哪些?

30樓:小驕傲興

廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上,業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者使用者工作的人,也叫業務代表或商務代表。

如果面試不是特別正式的話,會問你一些基本的情況(畢業院校,專業,實習情況,自己的就業方向也就是目標理想等),然後用英語做一下自我介紹,再就是問一下你對外貿有什麼認識,以前有沒有接觸過外貿等。如果是比較正式的面試,會有筆試跟口語測試,我所接觸到的筆試,基本上都是翻譯一段外貿郵件,外貿信函,或是協議等等(漢譯英跟英譯漢都有)。而口語測試的話,會在你自我介紹的時候用英語跟你討論很多事情,比如你的專長,你的家庭情況,你的未來五年內的計畫,或是當場給你乙個外貿中所遇到的比較普遍的問題讓你解答。

但招聘者往往不會跟剛畢業的學生討論很專業的外貿操作方法。

面試過程中,盡量放鬆,回答問題要自然一些,不要誇大自己的能力,心態最重要,擺正心態,認識自己,加油吧!

請業務員應注意什麼問題呢?業務員經常會遇到哪些問題

心態要放正 努力 要懂得換位思考。主要是根據你的業務選擇好你的銷售手段,其次就是給人印象要好!制定薪酬應首先參考你們企業的效益,其次考慮一下當地收入水平,級別可以按照業務員在一定期限內完成的訂貨額和回款額來定,提成大部分企業都是按回款計算的,也有訂貨回款雙提成的,老客戶繼續合作的一定要給業務員提成,...

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