1樓：匿名使用者
在中國，人的素質滲皮和覺悟都不夠高，自覺去節約不多，你可以將節約下來的效益分一部分給員工，或者將叢殲差這個和改枝他們的收益作部分關聯。
2樓：匿名使用者
用制度來管理才能讓員工節約能源 。
3樓：匿名使用者
不斷的培訓，然後建立制度來約束。
4樓：匿名使用者
節能環保，從 做起。
節能環保，共建文明」 相信，這八個字在每乙個人的內心深處都一定有著或深或淺的印象，也許還會掛在嘴邊上。節約「一滴水」、「一度電」、「一張紙」、「一粒公尺」，真正能做到這四點的人卻很少很少！
節能環保，共建文明」的活動，正默默無聲地在各區各地不同的組織中如火如荼地開展著。許多小學生也一水多用、隨手關燈、不剩飯菜……少先隊員們從身邊的點滴小事做起，在家庭、在學校和在社會生活的實際體驗中，明白了「節能環保，共建文明」的重要性，養成了這樣的好習慣。們還應該進入社群、家庭，宣傳節約「一滴水大喊」、「一度電」、「一張紙」、「一粒公尺」的活動，使家長和其他社會成員為了文明而環保起來！
共同參與「節能環保，共建文明」的主題活動。
電池，與 們生活的關係十分密切，它給 們帶來了很大的方便，可你知道它的危害嗎？它正怎樣影響著 們賴以生存的地球呢？所以， 們要收購舊電池來環保，這樣 們的地球才能變得更加漂亮、完美！
要想讓 們的地球更加文明，就要珍惜水資源與土地資源。減少水汙染，節約洗菜用水時間，縮短洗澡時間，保護 們身邊的每一滴水！儘量減少甚至不使用一次性紙杯、木筷、餐盒和白色塑膠袋這樣的物品，保護 們地球家園的每一方淨土。
們還應該學習留學美國的女孩，她在寒假裡自戚仿橡己搞了份環保作業：每天堅持1小時撿垃圾。
漯河留學美國女孩大學生張棟，在漯河市文化路上專心地沿街撿著垃圾，並不管路人是怎樣看她。她經過正由北向南沿文化路撿垃圾。見到地上的塑膠袋和紙屑就撿起來，積累一定數量後，就放入路邊的垃圾桶內，然後繼續沿著街道繼續撿。
半小時後，見女孩將撿到的垃圾放入一輛垃圾車並和一名老年環衛工人談起了話。她說「 看到街頭亂扔果皮紙屑的現象非常普遍，就想帶動市民講環保，因為，今年， 們國家要舉辦奧運會了，這是們向全球展示自己的最好機會！所以，就決定以每天上街撿乙個小時垃圾的方式，呼籲大家都來改變亂扔亂高旁吐等不文明行為，增強環保意識，提高公民素質，為國家倡導的綠色奧運盡一點力。
想，如果 們想成為一名合格的公民，就應該做到「節能環保，共建文明」！
酒店員工在崗位中如何做到節能降耗
5樓：
摘要。節水根據每個部門的人員以及資源配置，然後制定出每月大概需要的用水量，在實際中記錄每月實際用水量，這個用水量可以根據季節以及淡旺季來乘以不同係數。在酒店馬桶水箱內安放礦泉水瓶，減少馬桶沖洗水的水量。
酒店規定後廚清洗蔬菜時，不在水龍頭下直接進行清洗，把蔬菜放入到盛水容器中，並調整清洗順序，不用水來幫助解凍食品。號召員工日常生活注意節水，刷碗水、養魚缸裡的水可以用來澆花。在一些經濟型客房，可以採用淋浴房的形式代替浴缸，用噴頭淋浴比用浴缸洗澡節省水量達到八成之多。
節水根據每個部門的賀談人員以及資源配置，然後制定出每月大概需要的用水量，在實際中記錄每月實際用水量，這個用水量可以根據季節以及淡旺季來乘以不同係數。在酒店馬桶水箱內安放礦泉水瓶，減少馬桶沖洗水的水量。酒店規定後廚清洗蔬菜時，不在水龍頭下直接進行清洗，把蔬菜放入到盛水容器中，並調整清洗順序，不用水來禪派碰幫助解凍食品。
號召員工日常生活注意節水，刷碗水、養魚缸裡的水可以用來澆花。在一些經濟型客房羨吵，可以採用淋浴房的形式代替浴缸，用噴頭淋浴比用浴缸洗澡節省水量達到八成之多。
節能對酒店夏季和冬季內部室溫做出明確規定，對酒店自身可控的辦公及公共區域溫度要求夏季不能低於26°，碼凱冬季不能高於20°。對空調盤管定期清洗，冷凍機組定期進行除垢，返模穗增強傳熱效率。定期對水幫浦電機軸承注油，減少無功浪費。
控制影印，能雙面影印的一定要採用雙面影印，其他紙張也要雙面使用。客房服務員打掃房間時，第一時間關閉空調、電腦、電視和燈。合理減少射燈、白熾燈，提高漏卜節能燈的使用。
如何提公升酒店員工服務意識,如何提高酒店員工服務意識
如何提公升酒店從業人員的服務意識 概括起來有以下5個方面 一 服務儀表 所謂服務儀表，是對服務人員在服務中的精神面貌 容貌修飾和著裝服飾等方面的要求和規範。著重反映在以下幾點 1.微笑服務。這是迎賓禮節禮貌的基本要求。服務員對待賓客，態度要和藹 熱情 謹慎 不卑不亢，大方有禮。2.要經常修飾容貌。要...
酒店員工選拔的基本方法？酒店員工該如何配置
酒店員工選拔的基本方法？選擇原則 1.優秀員工主要從各部門基層員工中選拔。2.優秀的員工可以得到大多數員工的認可。3.在評選過程中，要注意收集和核實客觀優秀事蹟，並報送人力資源和社會保障部存檔。二 選擇條件 1.優秀的道德品質，較強的專業能力，較高的職業道德和技能水平，正確的服務意識和態度，良好的g...
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你好,要根據酒店實際進行。對員工給予要求,嚴格的紀律是保持團隊能力必須的。之後是激勵制度,可以分為物質激勵,精神激勵,要雙方面都進行,之後再結合一下自己的實際,我感覺這就可以了 我是一名酒店員工,領導叫我們寫一篇 我與酒店 的文章,說什麼要寫酒店怎麼怎麼好,領導怎麼對員工好.你和你領導說 我特麼要是...