1樓：雋靖柔岑縱
看職稱，看工齡等多虧行種因素。高階職稱。
中銷弊譁級職稱、初級職稱工資十年後都是不一樣的。卜談。
專技十級工資
2樓：靜待花開
專技十級工資為680元。
專技十級是什麼？
十級專技崗是事業單位專業技術人員中的中級職稱。
待遇。中級職稱享受的待遇為專業技術人員專技崗八至十級。剛評上中級職稱時定專技十級；幾年後可晉公升為專技九級；再過幾年再晉公升為專技八級。不過，我們陝西富縣。
的中級職枝圓稱人員，不論任職時間多長，全部是專技十級。
專門從事某種技術崗位的工作：
1.專技崗尤指事業單位編制的專業技術人才崗位。從事專業技術崗位。
的人群很多，如事業單位中的建築系統、廣電系統、教育系統、醫學系統、衛生系統等等。
2.隨著2006年的事業單位改革以來，專業技術人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經濟**的單位專技崗面臨企業化管理體制。
3.專技崗工作具體可分成5種型別：教育、科研、衛生等事業單位；地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位；文化藝術表演團體；體育運動員；金融單位。
4.大學專猛蔽塌技崗位。
指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力並褲要求的工作崗位，這一崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
又是管理九級又是專技崗十二級工資待遇如何計算
3樓：
摘要。您好，事業單位9級基本工資為1680元，專業技術崗位十二級基本公司為2520元。基本工資在各個地區是沒有差異，但是根據地區不同津貼會有差異。
事業單位的工人，指的是事業單位工勤崗的工作人員，他們的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成。但是相比事業單位的另外兩類崗位——管理崗和專業技術崗的職工，工勤崗人員的工資標準會更低一些。在崗位工資上，工勤崗普通工的工資為1480元，管理崗最低一級的工資為1510元，專業技術崗最低一級的工資為1510元。
績效工資和補貼的標準在不同的地方是不同的。經濟條件越好，績效工資和補貼標準越高，那麼兩者的差距就會越明顯。
對在苦、髒、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的專案、標準和實施範圍。事業單位技術工人技師（二級）的工資是由崗位工資+薪級工資+績效工資+津貼補貼。
又是管理九級又是專技崗十二級工資待遇如何計算。
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您好，事業單位9級基本工資為1680元，專業技術崗位十二級基本公司為2520元。基本工資在各個地區是沒有差異，但是根據地區不同津貼會有差異。事業單位的工人，指的是事業單位工勤崗的工作人員，他們的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成。
但是相比事業單位的另外兩類崗位——管理崗和專業技術崗的職工，工勤崗人員的工資標準會更低一些。在崗位工資上，工勤崗普通工的工資為1480元，管理崗最低一級的工資為1510元，困碧伏專業技術崗最低一級的工資為1510元。績效工資和補貼的標準在不同的地方是不同的。
經濟條件越好，績效工資和補貼標準越高，那麼兩者的差距就會越明顯。對在苦、髒、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項汪攜目、標準和實施慧顫範圍。事業單位技術工人技師（二級）的工資是由崗位工資+薪級工資+績效工資+津貼補貼。
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事業單位專業技術崗能否轉成管理崗？
要根據你單位崗位設定情況，如果管理崗位。有空缺，經單位同意，進行公示 申報，由縣人力資源和社會保障局進行稽核，單位聘任後，可以從專業技術 技術工人轉為管理崗位。.人事部。規定，事業單位崗位分為管理崗位 專業技術崗位。和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要...
事業單位專業技術崗好還是管理崗好
1 事業單位的領導崗位都為管理崗而不是專技崗，當然也有普通級別的管理崗 管理九級 十級 2 管理崗的工資待遇略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級 科員級 與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多，舉例來說，區屬委辦局下屬事業單位一般級別是副科級或正股級，一般管理八級崗位只有一個，該級...
學習專業技術的重要性,專業技術人員為什麼要學習公需科目其目的意義是什麼
當然是專業知識啦,光有職業道德沒有專業知識有什麼用.職業道德很重要,但有素質的人會自覺遵守的,不用可以話太多心思學啦 現代社會擁有一技之長,非常吃香。餐飲行業就不錯,前景好社會需求量大。就業不用愁。去專業的烹飪學校學技術拿學歷還推薦就業 專業技術人員為什麼要學習公需科目?其目的意義是什麼?專業技術人...