沒學歷做酒店服務員有機會公升遷麼

1樓：匿名使用者

餐飲部門的就是為客人服務也就是客人在用餐的時候他需要什麼比如。點菜上菜倒酒。等等還有擺臺搞衛生===客房部門主要就是打掃房間衛生啊換床單 ==還有其他的比如總檯接待吧檯的吧員領班 ==總之就並慶山是你就是要看你在什麼崗位這個我很清楚我就是在酒店工作的。

要想成為一名優秀的服務員首先要做到以下幾點：1、整理好個人絕中的儀容儀表，保持工裝整潔，佩帶好工牌，隨時保持面帶微笑。2、準時上下班、保持精神飽滿狀態，服從領導安排。

3、做好自己的本職工作，不做損害公司利益的事，按要求保質差擾保量的完成上級指示的工作。4、絕對服從，因為站在山底下得人或是在半山腰的人是看不到山頂的景象的。5、愛崗敬業，以店為家，發揚主人翁精神。

2樓：匿名使用者

有啊！相信自己，就一定成功。

3樓：匿名使用者

正所謂行行出狀元，只要你有能力和決心，加上侍伍恆心，相信你一定會成功悔液，學歷不是問題；比爾蓋茨大學也沒畢業呢，還不照樣當首碧談物富。

進五星級酒店做服務員一定要學歷證書嗎？？

4樓：網友

因為酒店不同，人員的具體要求會略有差異，但大同小異。

誠聘崗位及要求：

1、大堂經理：男女不限，要求形象氣質佳，大專以上學歷，談吐文雅有禮。有大堂經理工作經驗。為人熱情大方。懂基本電腦軟體操作。日常英語會話。

2、餐廳、客房服務員：男女不限，年齡18-40歲，初中以上學歷，男性身高公尺以上，女性身高公尺以上，形象好。

3、前臺收銀員：男女不限，28歲以下，女性身高公尺以上，男性身高公尺以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。

4、茶藝師：男女不限，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高公尺以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。

5、行李生：男女不限，年齡28歲以下，男性身高公尺以上，女性身高公尺以上，中專以上學歷，形象好，普通話標準，性格開朗、熱情。

5樓：網友

最好是有其他酒店的工作經驗當然有個大學的酒店管理專業的畢業證最好或者什麼技能書。

沒文憑，17歲男。去酒店做服務員，然後慢慢公升級管理部門，好做嗎？

6樓：萬念俱灰

可以呀…平時也得多豐富知識，到了管理層就是用腦了…

酒店服務行業的門檻比較低，只要能堅持下來，能力能得到很大的鍛鍊的，而且現在的酒店擴張的非常快，特別是商務型酒店，發展的前景非常好的，現在的工資也不少，值得考慮哦~

服務員就是為客人服務，點菜，打掃衛生，還可以在超市工作！

可以！在法律上你已經有完全的民事行為能力。

公升職空間肯定有，但取決於個人業務悟性和與各方面關係的處理。

做打掃之類的一般這種國際5星級酒店都還是很正規的，如果你是擔心的這個的話，不過你面試應聘什麼的要麼直接去酒店，要麼就通過正規的公司，別被騙了哦。不過這個工資不高的。

好做也簡單，有人來你就迎道他到餐桌上座，然後選單看客人點什麼你記好，好了就說請稍後，你就可以去廚房說說了就等廚房說好就可上菜了。

酒店管理專業和現在去做服務員有差別的。

酒店管理專業畢業後的就業面也不是很單一，既然學的酒店管理，那將來的發展方向肯定是朝著管理面去的，到乙個大點的酒店之後，可能是有人帶，做個儲備幹部什麼的，首先得了解整個酒店的運營模式和它的基本文化理念，所以前期肯定是在基層，從服務員開始，不可能一畢業就登上管理崗位，第一，因為閱歷不夠。第二，不服眾。

現在去做普通服務員，因為沒理論，沒學歷，想公升管理層比較難，機會也不多，可能一輩子就只能當服務員。

如果是酒店個人服務問題，可以向酒店行政部門投訴，如果是投訴酒店方面的問題可以向當地工商管理部門投訴！

各有優勢吧。

看你自己想得到什麼了。

如果只想有份穩定的工資，肯德基足以。

如果想有更高的發展和經驗，大酒店比較鍛鍊人。