1樓：田伴半
對於這類的提問，求職者最好就是先從自身缺點說起，把優點留在最後做總結。而說個人缺點的時候，求職者們不能過於老實，把那些對工作不利的缺點也說出來。而對hr陳述自己的缺點，求職者應該提及那些對應聘崗位沒多大影響或者是那些不痛不癢的缺點進行陳述。
打比方說求職者a會說：「我最大的缺點就是做事拖拉，但是我做事效率也高啊。」求職者b說：
我最大的缺點就是做事太認真了，寫完的郵件要檢查三遍。」對於兩者不同的，面試官更樂意聽到第二種答案，因為求職者b所謂的缺點最後也變成了優點。
陳述完自己的優點後，求職者們要最後總結自己的優點，既然是說優點，是否可以把任何的優點都隨便說出來呢，其實不是。而是應該有針對性地說出自己的優點。例如求職者c說：
我這個喊中人最大的優點就是能說會道，所以我覺得做業務更適合我。」求職者c要面試的崗位是業務銷售。求職者d說：
我比較善於組織。」求職者要面試的崗位是平面設計。兩者都了自己的優點，但是很明顯面試官更加喜歡前者的，因為針對性強，優點和麵試的崗位相關。
優點評估需要你列出自己具備的技術能力，把它們分成三類：
是以知識為基礎的技能，即通過教育和經驗獲得的能力(如電腦技術、語言、學歷、培訓和技術能力)
是可轉讓技能，即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力);
是個人特點，也就是你的特質(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時、有團隊合作精神等等)。在面試時大搏選擇3~5個符合僱主需要、招聘標準的優點，還要確保你能給出具體的例子，來進一步證明你的優點。
至於缺點評估，最好是工作、職業方面的，與個人性格特徵無關。儘量淡化這一特點，同時強調積極的方面。
你可以鄭仿山在心裡先為自己的答案寫好指令碼，面對類似問題時記住面試官是想要乙個適合的人選，他會根據你的答案形成乙個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優點上，就是你能夠做些什麼。然後，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變缺點而努力。
2樓：秦漢風雲人物
要求的薪資比較高，這就看貴單位能否為這個這個崗位付出這麼多的報酬了。如果你這麼局陪講棚蔽，既給了鏈臘州自己面子，也避免了因此被別人小瞧了。
舉例說明求職時可能遇到的問題及解決方法
3樓：在大鐘寺看雜技的櫻花
一、在擇業問題上，自卑感強的同學最主要的問bai題是對自己的能力缺乏瞭解，缺乏信心。
解決的方法：
1、要注意主動學習和知識積累的自信與人的知識水平和能力成正比，知識水平高的人與富有的人相比，工作能力強的人，無論做什麼工作都能普遍保持較強的自信，2、我們要勇於克服困難，主動同困難作鬥爭。當人們遇到困難的時候，通常可以看出他們自信的程度。有自信的人在遇到困難時不會驚慌，而是能夠冷靜地分析困難並找到解決辦法。
二、人不可能不失敗，但用什麼心態對待失敗卻是乙個與自信心有關的問題。
解決的方法：
1、首先，詢問什麼樣的專案是可能的。將你的經驗與這些專案聯絡起來，並詳細說明你將如何完成它們。
2、舉例說明你做過的成功專案，並強調結果。
3、要弄清楚，即使你所做的工作看起來與手頭的任務無關，你從工作中學到的經驗也可以應用到當前的專案中。表明你已經從以前的工作中學到了平易近人、合作和有組織的重要性。
4樓：網友
求職的時候遇到很多問題，比如說特別是面試。還有考試，提前要對專業知識瞭解清楚。
5樓：雨過空氣好
求職時可能會遇到很多的問題，比如說專業方方面的問題，人際交往方面的問題。
6樓：情感分析小站
可能會問你上個工作辭職的原因。
這個時候就說發展空間不足 能力得不到提公升幾天。
7樓：加油小寶
這個可以簡單說幾個，比如說為什麼辭職，為什麼要選擇我們這家公司之類的問題，需要提前準備好答案。
在工作中，你遇到的最大問題是什麼？
8樓：儒雅的你好蘇蘇
主要面對的就是公升職加薪的問題。
1、與領導層和其他工作人員的交流較少。在與他人交流時，我們不能很好地掌握溝通技巧，遇到困難，不知道如何與領導和同事溝通尋求幫助。
2、情況不全面，不夠詳細，缺乏學習，需要在理論水平上加以改進。在工作中不能面對問題和困難，在工作中存在困難時，迴避問塵悶題的思路。
3、情緒化的時候，有太多的事情傾向於等待，無法控制的過程。工作態度浮躁、不平衡，容易出現極端情況，不能用正常的心態去工作。
4、對領導佈置的任務要有敏銳的觀察力，把事情做得很糟，把事情想清楚，把事情想清楚。雖然他們基本上能夠完成上級交給他們的任務，但他們感到無能為力，面對困難缺乏工作動力。
5、工作方法派友彎缺乏靈活性。自主，即使是自以為是，也不善於吸收別人的意見，臨場發揮的能力較差，在處理問題時，尤其是經濟問題時猶豫不決不夠靈活，方法不夠充分。
拓展。現在的職業競爭非常激烈，如果在自己的行業沒有領先，恐怕會被淘汰出局。困難在於能在工作中保持這麼久。
實際工作中存在著太多的問題和困難。這取決於你如何面對它們，以及你是否能夠解決它們。你不把它看成是乙個問題，你把它看成是對你自己的挑戰，只要你對自己有信心，相信自告差己的能力，就沒有困難。
工作是乙個人價值的體現，也可以提公升乙個人的價值，還是我們生活**的乙個保障。在工作中遇到了困難的時候，不要輕言放棄，畢竟工作是每乙個人生命中重要組成部分之一，要尋求方法去解決好。
你在求職過程中遇到的最大問題是什麼？
9樓：網友
求職是每個人的必經之路，而且很可能還需要走不止一次。我在求職的過程中也踩過天坑無數，雖然回想起來依然非常的欲哭無淚，但是值得高興的是：咱們依舊憑藉著心大堅持走到了現在，這就來淺淺分享一下這些問題吧~
1、沒有確定明確的目標，走了很多彎路。
最開始求職的時候是在大學階段，那時候是沒有什麼目標可言的，當時的想法就是找乙個可以賺錢的工作勤工儉學。於是就應聘在一家機構做補課老師，只能說這個工作並沒有幫助我樹立職業理想，也對我畢業後從事的領域有什麼實質性的幫助。
所以這份工作對我來說除了賺錢，對職業發展毫無裨益。但是對於當時的我來說，能夠賺錢就是最大的作用了，可以說格局非常小了。後來在畢業找工作的時候，也是聽從了學校【先就業 再擇業】所以有時候學校的話也要慎重聽取。
2、經驗不足，很難看到隱藏其中的坑
雖然也有在簽約之前也有做過【反向背調】之類的功課，但是在求職過程中的坑也絲毫沒有少踩。比如我曾經應聘一家興趣類的培訓學校，老闆親自面試，好傢伙全程沒正眼瞅過我一眼。就在面試過程中也是愛答不理，後來的腦纏發言更是震驚我一萬年，這還沒入職就開始pua我。
後來跟學姐偶然聊起，才在學姐口中知道這個老闆口碑極差，人品非常不好，是個自戀狂，最喜歡pua員工。學姐曾經也去面試過，那簡直就差拿她36碼的鞋底糊在老闆42碼的臉上了。經過血和淚的教訓我才學到了，以後面試之前一定要多諮詢幾個學長學姐，畢竟都是前輩啊！
3、心態會崩
雖然工作經歷也不少，但是很多情況下，經驗再多心態也會崩塌。當時非常努力想要做乙份心儀已久的工作，機會難得，而且要考試，所以努力準備了兩個多月。結果就差一點，我跟這個忌諱失之交臂。
直接導致我不能按原計劃跳槽，這是我心態崩塌的最嚴重的一次，整個人都不好了。所以在求職過程中，心態也是很大的阻礙，失敗是很難避免的，多嘗試多試錯，也沒什麼不好的，反正我現在就是被迫想開了。
總之，我發現跟賺錢和生活相關的事情就沒有一樣是簡單的，都需要披荊斬棘才行，所以多看看相關的經驗分享屬實沒毛病，獲得替代性經驗也能幫助自己增長閱歷。轉眼又到一年求職季，最後就預祝大家都能過五關斬六將，offer拿到手軟，都能暴富找到心儀的工作吧~
10樓：1加一加一
沒有可發展前景的工作，每天日復一日，重複和昨天一樣的事情，沒有挑戰性。
求職中遇到的各種問題怎麼辦
11樓：退潮內倜
遇到求職歧視，首先要保持冷靜和理智，不要激動或失控。以下是應對求職歧視的幾種方法：
1. 尋求法律幫助：如果遇到明顯的求職歧視，可以尋求法律幫助，例如向勞動局或人力資源部門舉報，或者尋求專業的律師幫助。
2. **原因：如果無法確定是否是歧視，可以通過**原因來了解是否存在歧視。例如，可以詢問面試官拒絕自己的原因，以及是否存在不合理的標準和偏見。
3. 尋找其他機會：如果悶返發現該公司存在歧視，可以選擇放棄該職位，尋找其他機會。衫備不要在歧視的公司工作，這並不利於自身的職業發展。
4. 維護自己的權益：無論是面試還是工作中，都要保持自己的尊嚴和權益，不要接受任何不合理的要求和條件。同時也要了解自己的權利和法律保護，保護自己的合法權益。
最終，要堅持自己的信念和或罩毀價值觀，不要讓歧視影響自己的職業發展和前途。
你認為在旅行的過程中最重要的是什麼
我認為旅行過程中最重要的是要放鬆心情，沉澱自己放鬆自己的心情，這樣的話才會讓自己在旅行過程中有著更好的體驗，所以說在旅行的過程中一定要放鬆心情，放鬆自己，這才是旅行中最重要的事情。首先我認為最重要的就是在旅途當中每一天的規劃，每一天的日常安排，而且還有每一天的天氣都需要做好功課，因為每一天天氣都不一...
你認為大學與高中最大的不同是什麼？
高中的時候你很忙，但是你忙得非常有目的性，你知道自己是為了什麼在拼搏，為了什麼在努力，但大學的時候你會有一堆不得不去做的事情，可是你卻不知道自己努力的意義是什麼。作為乙個大一的學生，我就是剛從高中過渡到大學的。我感覺高中的時候就是每天一直不停的在學習，其他都是次要的事情，但上了大學以後，除了學習以外...
面試時的問題 你認為什麼是生活中最大的激勵？為什麼這樣說
當然是自己的夢想和目標啦，我們為什麼努力？無非就是要實現自己的夢想和目標啦。家庭，有了家庭，才有壓力。這是了解你的乙個測試，每個人的經歷不一樣，你就是你自己，誰也代替不了的。面試時如何回答你認為你最大的優勢是什麼這個問題 我效率非常高，清楚如何更好的工作。我喜歡在做一件事情之前，提前制定詳細的計畫然...