1樓：鬼鬼令尊丶貉編
問：我父母所圓毀巧在的公司目前準備宣告破產，請問，公司破產職工是否得不到補償？聽說公司宣告破產後原有的債務將不再存在，是這樣的嗎？
希仔 答：企業宣告破產時，破產財產優先撥付破產費用後，按照下列順序清償：（一）破產企業所欠職工工資和勞動保險費用；（二）破產企業所欠稅款；（三）破產債權。
破產財產不足清橘鍵償同一順序的清償要求的，按照比例分配。據此，公司破產時，如果在撥付了破產費用後，破產財產還有剩餘，應當先支付所欠職工的工資和勞動保險費用。 至於公司因破產與職工終止勞動合同，是否應該給予經濟補償，法律沒有明確規定。
但如果你父母的公司屬於廣州，根據《廣州市勞動合同管理規定》，用人單位依法被關閉或宣告破產，勞動合同即告終止；而勞動合同終止，用人單位不續訂勞動合同的，應當按勞動者在本單位的實際工作年限，每滿一年發給不低於乙個月工餘擾資的生活補助費；工作年限滿半年不滿一年的，發給乙個月；不滿半年的，發給半個月。 並非公司一宣告破產，原有債務就不存在了，而是破產財產按照法律規定的程式分配完畢，由清算組提請人民法院終結破產程式。破產程式終結後，未得到清償的債權不再清償。
公司破產職工獲得補償具體有什麼
2樓：周業懇
根液逗據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：
1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。
工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資範圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。
醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫卹費用即職工因工**後其家屬應享受的撫卹金。
2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用，如果公司資產負債率高；
還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分，但從從事破產實務來看，劃入社會統籌賬戶的費用一敏判般得不到(因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。
一、公司倒閉了，員工怎麼賠償。
公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
公司破產員工可以獲得下列賠償：
1.公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。
2.公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養老、醫療保險費用。
3.法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。
二、融資公司倒閉瞭如何做。
融資公司倒閉了的做法：
1、當公司破產時，將啟動破產清算程式，並按照破產清償順序清償債務。破產費用，公益橋埋改債務；
2、破產人欠職工的工資、醫療、傷殘補助、撫卹金，應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
3、破產人欠繳的社會保險費用和破產人所欠稅款除前款規定外；普通破產債權。因此，當得知企業倒閉時，應立即採取行動維護其合法權利。例如，及時向法院起訴，申請保全公司資產。
中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償。
公司破產要給員工補償嗎 -法律知識
3樓：宋聰聰
法律分析：公司破產清算員工是可以得到賠償的，即使企業破產，也應當支歲遊付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。
法律依據：橡脊。
中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫乎如銷恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規則應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項要求以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
公司破產後員工可以獲得哪些補償
4樓：劉佳偉
法律分析：首先是經濟補償，企業破產應當在破產財產內向員工支付經濟補償金。
其次是所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 用人單位依法宣告破產的，應當向員工支付經濟補償。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司破產員工該得到哪些賠償和補償
5樓：網友
破產員工的工資待遇需要與破產清算組協商，一般只有國家規定的當地平均工資，也有隻是當地最低工資，不會有賠償補償。
6樓：網友
工資補償，失業補償諸如類的，具體還是根據地區平均工資做適當的補償，可以諮詢當地勞動局。
企業破產職工有哪些補償 -法律知識
7樓：孟照娟
法律分析：公司破產對員工補償包括所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹襪伍者費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，橘薯按一年計算告薯；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
請教律師 關於破產企業職工補償問題
根據最新頒佈的企業破產法第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金 二 破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用...
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