教師工傷死亡後,超生子女有撫血金嗎

2025-03-16 16:40:09 字數 1670 閱讀 2327

1樓:元小翠

1.根據《工傷保險條例》的相關規定,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活**的可按月領取供養親屬撫卹金,直至二老去世,態如並有子女的也可按月領取供養親屬撫卹金,直至其年滿18週歲。

2.法律依據:《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

橡廳一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準帆跡的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;

三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養費嗎

2樓:趙丹

需要,超生並不改變父母和孩子之間的親子關係,父母依舊有撫養子女的義務。

案情。今年5月,30多歲的張某在工廠上班時不慎被機器輾死。張某生有三個女兒,均未成年。

但廠方在賠償時,認為張某的次女和三女系非法生育,且沒有上戶口,故不同意支付這兩個女兒的撫養費。多次協商未果,張某家人一氣之下將工廠告上法庭,要求其支付兩個女兒的撫養費共計萬元。

法院審理。法院審理後認為,《工傷保險條例》第14條規定:「職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。

第37條規定:「職工因工死亡,其直系親屬按照規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。」

直系親屬指死者的父母、配偶、子女。本案中,死者生前所生子女,因逃避超生罰款而未申請戶籍登記,但並不影響小孩與死者父子關係的事實認定,只要死者親屬提供了證據證實孩子與死者存在親屬關係,不管是否進行了戶口登記,都應該依法得到相應賠償。據此,法院依法握蘆支援了張某家人的請求,判決工廠支付兩個超生女兒的撫養費萬元。

一、母親因車禍死亡,是由誰來賠償。

首先,賠償金並非是你母親的遺產,更不是你母親和你父親的夫妻共同財產,性質上來說是是對受害人近親屬因受害人死亡導致的生活資源的減少和喪失的補償。

其次,分配賠償金是有順序的。首先是指與死者共同生活的家庭成員範圍內的近親屬即第一順序繼承人,即配偶、父母、子女,只有第一順序繼承人完全不存在時,才開始由第二順序繼承人繼承,即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。再次,在分割該筆賠償金前,應扣除已實際支付的喪葬費用,並優先照顧被撫養人的利益,剩餘部分的分配應根據與死者關係的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活**等因素適當分割,而非等額分配。

所以,如果你還未成年,那麼這筆錢首先要作為你的撫養費遊態。如果你已經成年或者參加工作,而你父親沒有其他生活**的話,這筆錢你父親應該多分(平均的基礎上多分的),至於你妹妹,雖然出嫁了,但其畢段磨帶竟是你母親的子女,所以如果她要主張,原則上是有權分得,只不過根據和你母親共同生活的緊密度來看,她已經嫁人了,分得少一點而已。

女兒工傷死亡母親應該給多少撫血金

3樓:匿名使用者

您好!需要結合女兒的工資及母親的年齡等具體情況確定。

4樓:匿名使用者

一般工亡可以得到50萬以上賠償。

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