1樓：網友
這麼嚴重~肯慧凱賠前扒喚償說明此檔你 們廠很有責任感啊，不過建議你 在 企 創 無 憂 找 一 個法律顧問幫你 走程式會比較好。
2樓：念焮戎
一、在工廠上班不小心被機器壓斷了乙個手指的，屬於工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：
1、向勞動部門申請工傷認定 。
根據《工傷保險條例》的規定：所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、勞動部門認定工傷並**終結、傷情基本穩定後，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑑定。
3、根據鑑定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。
如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
二、至於受傷後能得到多少賠償，要根據傷者的傷殘等級及當地的工傷賠償標準等告橡謹具體情況來綜合計算，沒有乙個確定的具體金額。
例如，根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘襪基為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支如豎付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工廠上班右手被機器弄掉了怎麼賠償
3樓：宇說法律
在工廠上班手被機器受傷需要賠償醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助金等因工傷支出的相關費用。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的陪鄭，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級陸睜傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區蘆悉頌、直轄市人民**規定。
退休人員上班中風算工傷嗎，乙個員工在上班時中風倒地。算工傷嗎？
1 已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關係不構成勞動關係，再就業受傷不應認定為工傷。2 在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關係符合民事僱傭關係的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得...
在廠裡上班作為一名員工，我想辭職，辭職報告怎麼寫，簡單一點
從具體化原則 情感化原則 藝術化原則三方面寫。一 具體化的原則 比如，對自己 個性化 請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得 不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己...
男生能在上班的時候還回你資訊,乙個男生能在上班的時候還回你資訊
只能說明他的工作很閒，有時間而已。不代表你多麼重要。男人掙錢輕鬆 工作很閒，空閒時間很多，必然會想點別的東西。正所謂飽暖思淫慾 不是在考驗你,是告訴你她很累,讓你不要胡思亂 要麼他真的在乎你，要麼就是真的很空閒 乙個男生上班時間老是主動找你聊天而且還說想你喜歡你 人生閱歷比較豐富的人告訴你，這樣的大...