1樓：匿名使用者
1. 此表一式二份，在領取後按規定時間報勞動保障監察機構審查，經勞動保障部門核准後勞動保障監察機構、用人單位各執乙份； 2. 此表用藍黑或黑色墨水填寫，字跡要清楚、工整； 3.
凡有「是否」欄目，一律如實填寫「是」或「否」。 4. 單位必須對本表中所填寫內容的真實性負責，勞動保障監察機構將根據具體情況抽查核實，如發現有弄虛作假等行為的，將依據《勞動保迅高備障監察條例》等有關規定處理。
填表說明：《勞動保障年度書面審查及履行勞動保障社會責任評價表》中的「聯審編號」由勞動保障行政部門填寫；「勞動者年末總人數」、「應參保繳念頌費人數」、「實際參保人數」均指聯審年度最後乙個月的在冊人數；「其他人員」是指在本單位聘用離退休人員和實習畝毀的在校未畢業的學生，以及聘用與外單位有勞動關係的各類人員； 「實行綜合計時工時制人數」、「實行不定時工時制人數」是指經勞動保障行政部門核准後的人數。機關、事業單位只需填寫表內 我是從附件上看到的 如果你要的話我可以發給你。
2樓：匿名使用者
向主管部門進行聯絡。
縱橫法律網-四川高揚律師事務所-喻遠軍律師。
用人單位勞動保障年度書面審查表填寫完後下一步怎麼做
3樓：
親，您好！[愛心]用人單位勞動保障年度書面審查表填寫完後下一步填寫：《用人單位勞動保障書面審查備案表》，用人單位根據書面審查內容，如實填寫相關**並於指定時間內接受書面審查。
勞山歲動保障書面審查報告書。一、本《勞動保障書面審查報告書》（以下簡稱《報告書》)根據《勞動保障監察條例》第十四條規定印製。二、本《報告書》是人力資源和社會保障行政部門實施勞動保障監察書面審查的主要備案資料，反映用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規及規章規定的情況，用人單位應如實填寫。
三、用人單位按要求報送書面材料，以公告發布時間為準，逗模睜用人單位須攜帶本《報告書》及相關資料在規定碼判時間內接受審查。對逾期不報送《報告書》或弄虛作假、不如實填報的用人單位，人力資源和社會保障行政部門將依據《勞動保障監察條例》第三十條規定實施處罰。四、本《報告書》應由用人單位妥善保管，待勞動監察機構日常檢查時查驗。
關於勞動保障書面審查申報填寫
4樓：網友
定時工作制：具體指用人單位安排職工工作時間；
不定時工作制：主要指按計件方式結算勞動報酬的工時制度，按件按量核定，不具體規定工作時間；
年度終止勞動合同：主要指年檢時，在相應的本年度內，本單位與勞動者依法終止勞動合同的人數。當然前提應當是用人單位與勞動者簽訂有書面勞動合同。
年度解除勞動合同：主要指年檢時，在相應的本年度內，本單位與勞動者依法解除勞動合同的人數。當然前提應當是用人單位與勞動者簽訂有書面勞動合同。
勞動保障年度書面材料審查 目的是什麼？
5樓：網友
1、全面貫徹執行《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》，2、提高用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規、規章的自覺性，3、切實維護勞動者合法權益。
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晚婚婚假 天。不是晚婚的婚假天 此法不是對夫妻，而是對個人而言。a 按法定結婚年齡 女週歲，男週歲 結婚的，可享受 天婚假。b 符合晚婚年齡 女週歲，男週歲 的，可享受晚婚假天 含天法定婚假 產假 a 女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算，以孩子出生的日期為準。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產...
申報勞動保障書面審查，上面提到需要 勞動合同文字及用人單位將勞動合同文字已交與本人的手續，這個怎么寫
勞 動 合 同 合同編號 甲方 乙方 甲方現聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲 乙雙方本著自願 平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限 合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作崗位 1 乙方按照甲方的有關規定和相應崗位職責履行義務。2 甲方應按國家規定...
勞動仲裁與勞動保障局有什麼不一樣
都是屬於人社局下屬的二級單位，乙個是保證勞動關係，乙個是保證失業關係。勞動仲裁是去勞動局還是社會保障局 法律分析 和單位勞動糾紛去勞動局，勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。單位不繳納社保去人社局。法律依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭...