1樓：匿名使用者
勞 動 合 同
合同編號：
甲方：乙方：
甲方現聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
1、乙方按照甲方的有關規定和相應崗位職責履行義務。
2、甲方應按國家規定,根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每週工作五天,上下班時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因工作需要乙方加班時，按照瀋陽市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每個月八日。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和瀋陽市有關規定處理。
甲方按照國家和瀋陽市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業，公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需**的，按照瀋陽市有關規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和瀋陽市及甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1） 在試用期間，發現不符合錄用條件的；
（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（3） 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4） 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1） 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
（2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3） 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
（1） 在試用期內的；
（2） 經國家有關部門確認,單位生產安全衛生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;
（3） 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（4） 按照有關規定和必要程式,被招考(選調)到國家機關、應徵入伍、考入普通高等院校或中等專業學校的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（1） 患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（2） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3） 因工(公)負傷,**終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
（4）法律、法規、規章、規定的其他情形。
第十條 違反勞動合同的責任
合同期間,一方違反合同有關條款規定,應付給對方違約金 元;雙方未約定的,但給對方造成可計算經濟損失的,由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。
第十一條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方：法定代表人∶ 乙方∶
年 月 日 年 月 日
2樓：中顧法律網法務
你好，這個合同不是要你自己寫，而是當時和公司簽訂的那份勞動合同。有勞動合同的話之間提交這個就可以了，自己寫的無效。
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