1樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在豎鬥地標準發放；
5.工傷賠償：
粗纖桐1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例巖坦》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：網友
企業是否改制，和工傷傷殘賠償無關！10級工傷傷殘，那就要賠償您12個月工資。工資標準是受傷前一年如亂度月平均工判橡宴資，例如，您平均工資掘銀3000元，那就是3000*12個月就行了。
十級工傷怎麼算
3樓：謝明華
法律分析：工傷十級的認定標準：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇螞鄭告：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準叢液為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金悶明，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
十級工傷怎麼算
4樓：律漸
工傷十級的認定標準：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
法律依據：工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保氏蠢險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，鬥核雹九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市空帆人民**規定。
企業改制,工傷職工怎麼辦?工傷等級為二級
5樓：山野柴胡
工傷二級，應當由社會保險按月支付傷殘津貼。
6樓：青天白雲
企業改制不影響元勞動合同的履行，後成立的公司承擔原公司的工齡及法律責任支付你相應待遇。
7樓：網友
工傷保險條例第四十三條， 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
十級工傷怎樣算
8樓：網友
一、首先從工傷保險政策面講，十級工傷賠償專案包括醫療費、住院的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期待遇（工傷期間的工資）、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。其中生活護理費、停工留薪期待遇、一次性工傷醫療補助金由用人單位負責支付，其它從工傷保險**支付。
二、看具體案件用人單位是否給員工參保，如未給員工參保或參保不足的，不足部分均由用人單位給付或補足。
三、具體計算各專案賠償金額，須結合國家工傷保險條例及當中涉及各地市不同的政策標準，如本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，再進行確認。有關政策在當地「人力資源與社會保險局」**可查閱。
9樓：韓全啟
1、醫療待遇、工傷期間的工資福利待遇是不變的。
級工傷的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，離職的話，還可以主張一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
10樓：都燕果團隊
你們可以協商解決， 協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
十級工傷怎樣算
11樓：蔡白晁睿思
1.勞動能力鑑定（工傷評殘）主要是根據工傷受傷時的診斷結合**情況，依據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014的相關條文來進行傷殘等級評定的。
2.由於沒說明傷者的具體傷情，無法進行估算，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者就是十級傷殘，你可以參考一下！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
工傷十級吳工費怎麼算？
12樓：海黃斯德
您好：誤工費 (一)概念：誤工費是指受害人因遭受人身傷害，致使無法進行正常工作或進行正常經營活動而喪失的工資收入或者經營收入。
是一種積極的財產減損，表現為財產的應增加而未增加。 (二)法律依據：《人損問題解釋》第20條 (三)計算公式：
1、受害人有固定收入的，誤工費賠償金額＝受害人工資(元/天)誤工時間(天) 2、受害人無固定收入的，根據其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區分處理。 (1)能證明的：誤工費賠償金額＝受害人最近三年平均收入(元/天)誤工時間(天) (2) 不能證明的，誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資計算：
誤工費賠償金額＝受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資(元/天)誤工時間(天) 3、在確定誤工時間時，一般以醫院建休為準。如果受害人因傷致殘的，則誤工時間可以定至定殘日的前一天。 四、護理費 (一)概念：
護理費是指受害人因遭受相當程度的人身損害，其行動能力和自理能力有了一定程度的降低。為了幫助其進行正常的生活，在醫療診治和修養**期間，根據醫院的意見或司法鑑定，委派專人對其進行護理，並因此所需支出的費用。護理費只發生在某些程度的人身損害中，一般以生活能力是否減損為判斷標準。
在傷殘等重大傷害中，護理費的發生是必須的。 (二)法律依據：《人損問題解釋》第21條 (三)計算標準：
護理費的計算可以依據護理人員有無收入而區別對待： 1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算 護理費賠償金額＝護理人工資(元/天)護理期限(天) 2、護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算 護理費賠償金額＝護理標準(元/天)護理期限(天)
十級工傷怎麼賠。十級工傷賠償標準
還是去司法鑑定所做個鑑定吧 也就幾百元，這個是幾級傷殘不是隨便哪個說了就算的，必須要有資質的鑑定所做個鑑定，這樣的鑑定結果才是法律所承認的。工傷事故具體賠償專案 傷殘 一 醫療費 醫療費賠償金額 診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住...
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...
工傷十級,工傷醫療期滿後,仍不工作,企業可以提出解除勞動合同
1 員工是否能上班，不是企業說了算，而是醫院說了算，員工發生工傷，上班時間依恢復狀況來定，簡單地說，如果主治醫生在員工病歷上寫建議休息乙個月，那麼員工的工傷期還得再延長乙個月，再拿乙個月的工傷工資，不用上班。除非公司能證明員工消極 或已 2 員工工傷期間勞動合同是相應延期的，和試用期請病假，試用期合...