1樓：庹懷
還是去司法鑑定所做個鑑定吧 也就幾百元，這個是幾級傷殘不是隨便哪個說了就算的，必須要有資質的鑑定所做個鑑定，這樣的鑑定結果才是法律所承認的。工傷事故具體賠償專案（傷殘） 一、醫療費 醫療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額＝因公出差伙食補助標準（元/人/天）＊70%＊天數 三、生活護理費 經勞動能力鑑定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為省內規定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
可根據省內規定適時調整。 四、輔助器具費 經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。 五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑑定日止） 工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑑定之日止的工資福利收入 該期間最長不超過12個月。
六、交通食宿費 指到省外醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。 七、一次性傷殘補助金 指按照勞動能力鑑定委員會評定的傷殘等級，應當按照規定一次性支付給工傷職工的傷殘補助費用。 一次性傷殘補助金賠償金額＝本人月工資＊按傷殘等級確定的月數（最多24個月，最少6個月） 八、傷殘津貼 指工傷職工因工致殘，並被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關係，退出工作崗位的；被評定為。
五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關係，本來應當由用人單位安排適當工傷，但出於某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。 九、一次性工傷醫療補助金 指工傷職工因工致殘被鑑定為。
五、六級傷殘，經職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係；工傷職工被鑑定為七至十級傷殘，經職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，而一次性支付給職工的工傷醫療費用。即只有在終結勞動關係時才能享受，其具體標準由省內規定。
2樓：匿名使用者
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
十級工傷賠償標準
4樓：韓飛律師
十級工傷待遇補償主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）；
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：網友
被鑑定為十級傷殘的工傷，賠償專案及補償費用標準如下：
（一）醫療費。
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
（二）住院伙食補助費。
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求：住院期間。
（三）交通費、食宿費。
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
（四）****費。
1、標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
依地方規定，****需經辦機構組織專家評定。
（五）輔助器具費。
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
（六） 停工留薪。
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
（七）護理費。
1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ ；2、要求：
生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工按月享受。
以上資訊相對比較完善，其他相關最好檢視當地社會保險條例，因為社會保險條例在各地有一定的差異。
6樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
7樓：羅漢精解
（一）一次性傷殘補助金：十級傷殘為六個月的本人工資。
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補 助金和工傷醫療補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
（三）現在你要做的是了解你當地上年年職工月平均工資和你們省、市關於一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金的理賠是怎麼規定的就好了。因為各省是不一樣的。
工傷10級公司要賠償嗎 要賠償那些 大概多少錢 怎麼賠償
8樓：網友
很簡單，勞動法規定，十級傷殘，要賠償您12個月工資，工資標準就是受傷前一年度的月平均工資，例如，平均3000元，那就要賠償您3000*12個月就行了！先由企業全額墊付，然後企業再去保險公司報銷。如果買的有社保，那就是先社保賠付一部分，剩餘的由企業支付！
9樓：修秀竹
十級傷殘單位多少社保局多少。
10樓：nono灬
這要找當地仲裁機構詢問了，各地都不一樣。
十級工傷和十級傷殘一樣嗎？賠償標準是多少？
11樓：baby無知的螞蟻
傷殘十級和工傷傷殘十級並不一樣。
因為傷殘鑑定的標準有幾種，而工傷十級傷殘是根據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》進行判定出的，是可作為工傷賠償的依據。而其他傷殘標準鑑定出來的等級和工傷等級並不一樣。
工傷職業病勞動能力鑑定。
【鑑定標準】《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t 16180-2006》
【適用範圍】工傷職業病。
【釋出單位】國家技術監督局。
【實施日期】2023年5月1日。
道路交通事故受傷人員傷殘評定。
【鑑定標準】《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（gb 18667－2002）
【適用範圍】適用於道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。
【釋出單位】公安部。
【實施日期】2023年12月1日。
醫療事故傷殘等級鑑定。
【鑑定標準】醫療事故分級標準（試行）（2002）【適用範圍】醫療事故中常見的造成患者人身損害的傷殘程度評定。
【釋出單位】衛生部。
【實施日期】2023年9月1日。
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...
十級傷殘賠償標準2019，十級傷殘賠償標準
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇 1 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資 2 勞動關係解除或者終止時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具...
2023年工傷十級傷殘賠償標準，2023年工傷十級傷殘賠償標準？
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為 6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 6個月。完全喪失勞動能力的 工亡職工配偶男年滿60周歲 女年滿55周歲的 工亡職...