1樓：點行**
法律分析：十級工傷賠償標準是：1、用人單位應當賠償十級工傷慎塵辯勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。
2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。3、勞動者的十級工傷導致日後喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。法律依據：
工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二寬缺)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷兄棚殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：just偏執成性
城市六萬多，農村兩萬多。
十級工傷能賠償多些
3樓：蔣聰
十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人薪資。工傷的處置應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。我國相關的法律規章，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人薪資，八級傷殘為11個月的伍磨本人薪資，九級傷殘為9個月的本人薪資，十級傷殘為7個月的本人薪資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用喊橘納合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規章。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人薪資，八級傷殘為11個月的本人薪資，九級傷殘為9個月的本人薪資，十級傷殘為7個月的本人薪資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄鄭沒市人民**規章。
十級工傷怎麼賠。十級工傷賠償標準
還是去司法鑑定所做個鑑定吧 也就幾百元，這個是幾級傷殘不是隨便哪個說了就算的，必須要有資質的鑑定所做個鑑定，這樣的鑑定結果才是法律所承認的。工傷事故具體賠償專案 傷殘 一 醫療費 醫療費賠償金額 診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住...
十級工傷能賠償多少，十級工傷應賠償多少錢？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...
工傷應賠多少錢，十級工傷應賠償多少錢？
看認定的傷殘等級，和當地的平均工資，本人受傷前的工資等決定！公司不給錢，可以申請勞動仲裁！建議找當地律師 下一步 工傷鑑定 工傷保險條例 規定 職工工傷經 傷情相對穩定，用人單位 工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，進行勞動能力鑑定 護理依賴等級鑑定，並提供工傷認定決定和職...