1樓：法妞問答**諮詢
女職工勞搜頃動保護特別規定有：《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不世皮陸得握迅延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；等。
女職工勞動保護特別規定
2樓：夏平生
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
女職工勞動保護特別規定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。規定由中華人民共和國***於2012年4月28日釋出，2012年4月28日起施行。
3樓：小夏在深圳
《女職工勞動保護特別規定》 第十五條。
用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
女職工禁忌從事的勞動範圍由本規定附錄列示。***安全生產監督管理部門會同***人力資源社會保障行政部門、***衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動範圍進行調整。
女職工勞動保護特別規定
4樓：馨雯
2）禁止安排女職工從事繁重體力勞動和有毒有害作業。
3）對女職工在、孕期、產期、哺乳期的特殊保護。
在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
《女職工勞動保護特別規定》
5樓：尹鳴鶴
女職工 勞動保護特別規定禁忌從事的勞動範圍：（一）礦山井下作業；（二）體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。
女職工勞動保護特別規定》第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。 《女職工勞動保護特別規定》第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
女職工保護形式，我國對女職工的特殊勞動保護有哪些
我國對女職工，有哪些勞動保護措施？我國對女職工的特殊勞動保護有哪些?我國 勞動法 及 女職工勞動保護特別規定 對孕產期婦女實行特殊勞動保護，主要規定有 用人單位不得因女職工懷孕 生育降低其工資 予以辭退 與其解除勞動或者聘用合同。女職工四期保護是什麼 是針對女職工的四期 經期 孕產期 哺乳期 更年期...
勞動保護的定義是什麼，什麼是勞動保護
勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法 組織和技術措施的總稱。它是指根據國家法律 法規，依靠技術進步和科學管理，採取組織措施和技術措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，其內容包括 勞動安全 勞動衛生 女工保...
女職工哺乳期禁忌從事的勞動範圍有哪些
根據 女職工勞動保護特別規定 的要求，用人單位不得安排哺乳期女職工從事禁忌從事的勞動，包括 1 孕期禁忌從事的勞動範圍的第一項 第三項 第九項 2 作業場所空氣中錳 氟 溴 甲醇 有機磷化合物 有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。3 不得安排加班和夜班。女職工在哺乳期間禁忌從事的工...