1樓：網友
當事人可通過提起民事訴訟的方式維權，請求法院判令對方承擔相應的給付責任。
一、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當事人是單位的，應寫明單位名稱、位址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。
二、根據"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應提交下列材料：
1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉證、結婚證等證據的原件和影印件；企業單位作為原告的應提交營業執照、商業登記證明等材料的影印件。
2、證明原告訴訟主張的證據。如合同、協議、債權文書(借條、欠條等)、收發貨憑證、往來信函等。
三、當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據清單，詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承辦人核對讓巖碧後，由承辦人在證據清單上坦舉 簽字蓋章，乙份交當事人，乙份備案。
四、立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續；對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。
五、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批棗判準而仍不預交的，本院將裁定按自動撤訴處理。
六、立案手續後，案件由法院排期**，當事人應服從法院的各項工作安排，並於結案後到財務室結算訴訟費用，多退少補。
2樓：勞動仲裁員高飛
向當地的清欠辦投訴，或者向當地的勞動監察大隊投訴這個專案的承建單位。
拖欠農民工工錢
3樓：
摘要。您好！<>
很高興為您解答：拖欠農民工工錢的解決辦法：用人單位拖欠農民工工資，農民工可以和單位協商，約定清楚合理的支付期限和方式；協商不成的，可由勞動行政部門責令單位限期支付；或者農民工可以找調解組織、勞動仲裁委等來解決。
拖欠農民工工錢。
您好！<>
很高興為您解答：拖欠農民工工錢的解決辦法：用人單位拖欠農民工工資，農民工可以和單位協商，約定清楚合理的支陪悄付期限和方式；協商不成的，可由勞動行政部門責令帆亂單位限期支付；或者農民工可以找調解組織、勞動仲裁委等來蘆轎渣解決。
親法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行賀攜政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上喚告百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法和拍明規定向勞動者支付經濟補償的。
包工頭欠農民工工資欠條
4樓：李強
法律分析：欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。(一)標題欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上「欠條」兩字。
也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正畢臘模文則在下一行頂格寫。(二)正文欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第六百六十七條 合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款並支付利息的合同。
第六百六十八條 合同應當採用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。
借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百六十九條 立借款合同，借款人應當按手緩照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀局激況的真實情況。
農民工欠薪找誰幫忙
5樓：小棕三農說
農民工欠薪解決方法如下：
1、可以撥打勞動保障監察部門的**12333、司法部門的**12348、工會組織的**12351，諮詢法律政策，獲得維權幫助。
2、申請調解。如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。
3、找工會。可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心求助。工會可直接出面同用人單位協商解決，或協調勞動保障監察部門解決欠薪問題；需要訴訟時，工會還會提供專業法律援助。
4、申請仲裁。農民工還可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
5、直接到法院起訴。農民工還可通過訴訟途徑解決欠薪問題。分三種情況：
針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
農民工欠薪找誰幫忙
6樓：陳普法
法律分析：農民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建築企業的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日念態期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一仔哪擾次，實行周、日、小時工資制。
中華人緩埋民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定仔襪源，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理的可按念旦周、日、小時支付工資。
法律分析：農民工被欠薪的，可悉譽以找勞動部門，建築企業，也可以找住建部好腔門，也可以直接到法院起訴。
法律依據：《中棚鎮華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經睜和段濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
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欠農民工錢找誰
7樓：趙術全
法律分析：根據問題拖欠農民工工資應該找哪個部門，解決的時候拖欠民工工資首先請找當地的勞動部門進行申訴，在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關係的憑據，比如工資單、考勤表、工作檔案等等。在確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為可以與老闆進行協商，要求單位補發工資。
如果協商不成，可帶好相關資料到勞動局進行投訴或者在單位所在的勞動仲裁委提出燃雹勞動仲裁。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或皮衡帆者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服攔陵的，可以向人民法院提起訴訟。
農民工工資老闆欠半年了也沒給咋辦？
請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 縣 包括縣 以上各級人民 都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行 勞動保障監察條例 該 條例 第十條第。二 第三款分別是 檢查用人單位遵守勞動保障法律 法規和規章的情況 受理對違反勞動保障法律 法規或者...
我是農民工我們老闆是外包的老闆把錢卷跑了我們是否可以向廠方要我們的工資
不可以，廠方與你們沒有僱傭關係，你只要報警找到你們老闆，這樣才可以要回你們的工資。我是農民工，老闆跑了，我們去公司要公司要老闆簽字才給錢，老闆跑了我們找誰簽字。錢該怎麼要回來？老闆跑了沒事，有公習啊。找勞動局，人去的越多越好！媽的，就狠這樣的老闆，把你們的工作專案砸了，引來記者就可以要到錢了 一般情...
我是農民工，工地的活幹完了，老闆不想給錢，怎麼辦
錢多不多，還有就是你是承包還是僱傭關係。如果你是承包的貨沒幹好，收不到錢正常，如果是僱傭關係，你隨便往勞動部門打個 就可拿到錢。關鍵是你要能找到他人，他是有辦固定公地點的。報警，法律，或者最簡單不用錢，勞動局投訴你老闆 叫幾個兄弟弄他 或者去報警 去清欠辦讓他們幫助協調，或者準備證據通過訴訟解決 法...