1樓：匿名使用者
意思如下：達到一至四級的職工，經過工傷鑑定機關的認定，可以享受這樣的待遇：一：
和單位的勞動關係繼續保持，但是不用上班了。二：一次性傷殘補助金，圓閉又工傷保險**按照傷殘等級支付，這是一次性支付的補助金。
三：按月領取傷殘滾晌津貼（類似於工資了），2級傷殘的為你原來本人工資的85%。如果低於這個金額的，由工傷保橘備裂險**補齊。
這部分錢也都是又工傷保險**支付。一次性傷殘補助金是規定好的，不是協商的。
2樓：匿名使用者
我逐一給你解釋：首先，「純鎮森保留勞動關係，退出工作崗位」說做畝通俗一些就是，你不用再工作了，單位也沒理由與你解除勞動合同關係。「一次性傷殘補助金」：
是根據工傷鑑定的傷殘級別，由工傷保險**中。賠付的一次性補償二級傷殘一次性補償２２個月的本人工資，是由工傷保險**支付的，不是你所要求的。因為工傷是一種保險，保險賠付不可能和你商量，也不可能一次性補償40萬。
3樓：匿名使用者
你自己覺得哪個好你可以用哪個！你可以一次補償以後不得任何錢了。也可以給你補點在拿工資。
4樓：匿名使用者
幾級傷殘是有度的。不能說一到四要明確。可能是文字遊戲。
工傷賠付怎麼寫？具體內容規定是什麼？
5樓：京穎秀
甲方(用人單位)：乙方(工人)：，男，歲，身份證號：
乙方於年月日在吉利區施工工地施工時不慎發生傷害事神鬥故，左手腕骨骨裂。事後，甲方立即將乙方送往醫院搶治，經**後複查，現無大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議： 1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清遊孫磨，協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、 一次性醫療補助金 、誤工費用等依法應由甲方支付的全部費用(以下合併簡稱「一次性補助金」)，合計人民幣5000元(大寫：伍仟元整)，由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。 3、乙方收到一次性補助金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續**、**、生活等費用。
乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。 4、甲乙雙方簽署凱核本協議後，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份，協議自甲乙雙方簽字後即發生法律效力。 6、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
甲方(負責人)簽字：乙方簽字：日期：日期：
工傷賠償指什麼
6樓：黃誼欣
法律分析：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 即工傷職員可以獲得一定的工傷賠償。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受納笑到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出鉛譁期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患洞激含職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷賠償標準的定義是什麼
7樓：覃永雄
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
二、勞務工傷賠償標準是怎樣的。
工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年飢清吵全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
三、勞務合同工傷賠償嗎。
勞動者出現工傷後，應該賠償多少錢是沒有明確規定的，法院只規定了賠償的專案，具體數額要依據實際情況而定。
最高人民法院關於審理人身爛侍損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的正攜收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
什麼叫做工傷賠償？
8樓：陳家靜
工傷賠償指的是勞動者因受到工傷而獲得的賠償。如果用人單位依法購買了工傷保險，那工傷賠償由工傷保險**進行賠付，否則由用人單位自行支付工傷賠償。
【法律依據】
社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險昌稿費，發生工傷事故的，由用逗簡人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**山迅褲中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷賠償標準含義是怎樣的
9樓：丹的葵奎
一、《工傷保險條例》規定應當認定為工傷的情形主要包括：
華律網。一)在工作時間和卜輪工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性辯悉工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、此外，《工傷保險條例》攜弊乎規定視同工傷的情形主要包括：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
三、職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
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