1樓：雜談趣事
年輕人選擇國企一般都是兩種情況，一種情況就是家裡有gx，進去之後也不需要幹什麼，家裡也不缺太多的錢，有個穩定安穩的工作，朝九晚五，小生活挺開心謹叢啟的，另外一種就是靠自己的努力也進去的。<>
第1種情況那都是所謂的裙帶關係嘛，現在不講這些東西了，但多多少少是有的，比如你哪乙個二叔現在在哪個地方管什麼事情，然後你想去這個地方，你通過正常的社會招聘，本身條件是滿足的。你祥如大學畢業之後你已經滿足招聘的門檻需要了第1關就過了第2關面試面試，你二叔面試你，那你能不過嗎？不也就可以了嗎？
而且這裡面每個人所負責的一部分都是固定的，更多的是程式化的東西，還真不見得就是乙個學歷低一點的人不行的，更何況只要是正常人經過時間的鍛鍊基本都能問解決，沒有什麼太大的問題。<>
這種靠自己努力進去的也有這樣的人，國企同樣是有這個優點的，所以說他有缺點就是裡面勾心鬥角之類的，可能會更嚴鄭粗重一些。而且不好混，想快速公升職加薪，不是單純靠你的能力就可以解決了，但這地方穩定啊，一場疫情下來導致多少人失業，但你在國企不可能存在這種情況，可能你只剩下基本工資了，沒有其他的，但是起碼養活你自己沒問題。因為基本工資起碼也有個三四千扣成五險一金也能滿足最基本的生活需要。
年輕人要有夢想，這點沒錯，但是有夢想你也得知道自己的夢想起點在哪，終點在哪，你現在最迫切需要的是什麼？不是靠你的一腔熱血，靠你的勇猛就可以實現夢想的人，還是得活得現實一點，你想更穩定，那你就得付出一些代價。你想更快速的追逐夢想，那你也得付出一些代價如何去權衡，這是很多年輕人都要思考的問題。
2樓：泡泡龍
國企比不上手早公務知薯蠢員和事業單位。但大多數國企只招聘本科應屆生，而公務員大專就搭陪可以考，一直可以考到35歲！進去的難度沒有可比性。
3樓：韓諾諾
現在選擇國企的年輕人並不多，主要是因為這些年輕人很清楚國企不會選擇他們。
4樓：乙個
有年輕人選擇早芹唯，而且選擇的人數還是比較多的，很多人都覺得國企當中首拿的發展特別好，所以就能陸培夠滿足房貸的情況。
5樓：青楓侃
當然有。因為國企單位也是非常不錯的選擇，很多盯迅年輕人都會選擇國企，能夠有非常穩棗則敗定的工作，薪資待遇和福利也是非凳顫常好的。
6樓：小白說工程
很多啊。1，國企工資不高到時各項福利健全，五險一金按規定繳交。
2，者握工作穩定，一般沒有犯特別大的錯誤，可以工作到退休首胡慶。
3，工作強度一般沒有那做納麼大，休息日，年假都有保障。
年輕人為什麼要選擇國企？
7樓：在曼谷的春秋
在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年慧圓輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為前螞塌你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企物扮上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
8樓：化歌
因為工作環境好，而且各種福利待遇都非常的優越，在那裡上班晉公升機會會非常的多。
年輕人選擇國企好在**？
9樓：星運愛好者
1.在國企上友哪班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企蠢帶業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我帶告蘆們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼越來越多年輕人選擇國企
10樓：情感語錄玲晨
第。一、福利待遇較好。
國企員工透露，其實在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了醫療保此凱險。
很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即便是在公司裡畝液懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣慰。
第。二、工作穩定輕鬆。
或許有些在私企工迅扒物作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他們也能夠在工作之餘有更多額外的收入。
相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。
國企真的適合年輕人嗎？
11樓：網友
比起私企、外企來說，大學生畢業後進國企一般情況有這幾種原因。一是國企是「鐵飯碗」，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。
二是國企輕鬆、活少譽陸、福利多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如公尺麵李困油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
第三，國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部哪虛念。
加上國企門檻相對較高，一般要求國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，至少說明咱也是名校畢業的。對於年輕人來說，最有價值的資本是你的時間與精力，選擇乙份工作就是把自己的時間與精力做出了乙份投資，這份投資的回報絕不是每月的那些微不足道的工資，更重要的是提高能力、開闊視野以及改變思維觀念。如果僅僅是為了獲得那份工資，然後熬年頭，那說的不客氣點，那些錢就是你浪費青春的補償金。
如果你是乙個有上進心，不願虛度光陰，還想在工作中實現自身的價值，那請你仔細想想，國企是不是真的適合你。
現在的年輕人都想去國企嗎？
12樓：網友
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上盯伏灶工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了凱扮國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
四、國企上班會更加廳高受到尊重。
對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼現在很多年輕人選擇去做保安
首先，這只是乙份工作，只有對的，不是累的。薪水沒有你想的那麼少。很多保安公司只有兩三千元。但也有不少保安公司在四五千元，待遇也不錯。有宿舍，無線網路，員工食堂。待遇和公司員工一樣，他們不必像車間裡的工人那樣累。如果你每天工作十小時，你只能得到四五千元的工資。比車間的工人容易，比一些辦公樓的白領也高。...
年輕人選擇工作地點，選擇留在大城市的都是基於什麼考慮？
在我看來，年輕人選擇留在大城市，很多都是基於心有不甘的緣故吧，因為總感覺大城市才是自己闖蕩的舞臺，只有大城市才是符合自己發展的身份，也相信自己總有一天能在大城市會站穩根。特別是對於很多剛畢業的年輕人來說，習慣了大城市的生活和節奏，如果一畢業回老家，心裡上肯定難以接受，再怎麼地也得等到自己在外面闖出點...
養老調查中，如何看待現在年輕人選擇抱團養老？
只能說理想很豐滿，現實很骨感。所謂的抱團養老，其實根本就不靠譜。要知道，養老這個事情涉及的方面非常多，尤其是利益方面，如果不是血肉至親，很難不因此而產生矛盾。抱團養老其實很簡單，就是一群關係比較好的朋友一起生活，然後彼此照顧。這個說起來容易，實際操作中問題多了。首先，如果乙個人得了重病，而且沒有恢復...