1樓：淡定你好
第一，辭職報告一般都是30天就可以批出來了嗯，你應該提前三十天去和單位說一下，然後到了30天，自然而然就會辭職了。
2樓：犁們人
中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 提出辭職，試用期內提前三天通知單位，非試用期提前三十天書面通知單位，到期即可離職。
注：通知不是申請，不用批准。如果非要等批下來，那法律對批准期限是沒有規定的。
3樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
辭職報告一般來說乙個星期都就能夠批下來的，但是你提出辭職應該要提前乙個月的，在乙個月之內單位會安排人接替你的工作，你還要辦理交接手續。
4樓：大海看一看
辭職報告。一般來說，最遲乙個月是可以批下來的，但是也有單位會提前批覆，只要批覆了，你就可以離開。
5樓：帳號已登出
辭職報告的話，一般情況下有一天的時間就可以批下來，就是按照正常的交接手續，你交接完之後遞交辭職報告，你就可以走。
6樓：我來也
辭職報告多長時間可以批下來從提交辭職報告那一天期乙個月，準時下來。
7樓：勾清芬
辭職報告多長時間辭職報告多長時間可以批下？我認為辭職報告一般都是乙個禮拜。或者是三四天一般都可以批下來的。有的時間更短，可能一天就批下來了。
8樓：海之藍
一般來說，辭職報告需要提前30天向公司進行遞交，在30天期內，公司會找到相關的人員家員工的工作，員工需要辦理好工作交接，等待公司批覆，公司批覆後即可以離職。
9樓：景含雲
辭職報告多長時間沒有批下來？一般的辭職報告。大約一週就能批下來。辭職報告。都要提前乙個月寫。
10樓：帳號已登出
辭職報告一般情況下最多兩三天就可以批下來，只是有些公司辭職必須要提前乙個月申請才行。
11樓：網友
辭職報告多長時間可以批下來了？如果乙個人想辭職的話 一般我們工作大約是需要提前乙個月的，只有這樣我們的辭職報告才會順利的批下來，當然如果他公司裡面就是不想要你辭職的話，他會和你進行續約談判。
12樓：誠信做人用心作答
辭職報告如果時間短的話，當天就可以批下來。如果時間長的話，可能幾年也批不下來。所以如果你想辭職的話，沒有必要考慮這些，抬起腳來就走就可以了。
13樓：網友
辭職報告多長時間可以批下來？正常情況下，辭職報告應該在乙個月之內生效。
14樓：星空藍
是報告多長時間可以批下來？你好，這種包容一般最晚就是乙個月，這個的話你可以去，這個是法律規定的。
15樓：感謝有你
辭職報告的審批時間一般由領導來決定，但是不會超過一週的。
16樓：網友
辭職報告多長時間可以批下來？我覺得辭職報告應該是很快的，大概也就一天多點就批下來。
17樓：聰聰有話講
辭職報告正常來說就是你自己的必須寫的東西而已。基本上乙個月之內公司都會給你乙個回應，如果說你的公司沒有同意你辭職的話到了時間你也是可以直接走的。
18樓：百科知識小幫手
辭職報告一般會在當天就會有乙個結果的呀。因為你申請當天會由領導檢視你的辭職報告，所以就會同意或者不同意都會有乙個結果。
19樓：其學名
在試工期間提前三天通知用工單位，非試工期間提前三十天書面通知用工單位。
20樓：帳號已登出
每個單位的情況不一樣，所以辭職報告多長時間能批下來都不同，我們單位只要你交提職申請。就會審批結束。直接就可以辦理離職手續了。
21樓：帳號已登出
跳槽的時候，我們經常會碰到老闆惜才或者缺人，遲遲不批離職申請，很多人因此與公司鬧得不愉快，嚴重的還有直接錯失新工作的。其實主要是因為很多人不會寫辭職申請。以上述這個事件為例，其實這個問題也不難解決，按照兩種情況來處理問題即可。
我們先來看以下這張**，這是我朋友的辭呈，正好可以拿來當案例說明。請各位看的時候對照自己離職證明的內容，重點看我劃線部分。
可能是地域文化的差異，我看過hk幾個朋友寫的辭職信都是類似這種，客氣的同時帶著義不容辭的果斷：第一段還恭恭敬敬地說我現在要辭職了，希望領導能體察批准；第二段就直奔主題，我雖然很謝謝你給我機會，但現在我要走了，我來告知你一聲我會上班到某月某日，然後離開。離開前還順帶跟領導要推薦信。
可能是地域文化的差異，我看過hk幾個朋友寫的辭職信都是類似這種，客氣的同時帶著義不容辭的果斷：第一段還恭恭敬敬地說我現。
22樓：雲南新華電腦學校
您好，這個就看你們人事和領導的工作效率了，快速的可以幾分鐘，慢的應該個把星期吧，祝您好運。
提交辭職報告後多久可以離職？
23樓：惠企百科
提交辭職報告後30天可以離職。勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位存在違法情形，比如拖欠工資；未依法為勞動者繳納社會保險費等等情況，勞動者可以解除勞動合同。這類情況不需要等30天后離職，但需要給公司乙個合理的工作交接時間。
辭職報告注意事項（一）開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。
二）就要寫上你的上層領導人的姓名後加職務。
三）稱呼。任何一種書面形式的東西，都要有乙個稱呼上的尊稱，或者是表達。
四）表達對公司的感謝。
五）寫辭職的原因。
六）祝願單位。例如，祝公司越來越強大一類的客套話。
七）落款。
提交辭職報告後多久可以走
24樓：汪世龍
一般勞動者交了辭職報告以後，應當在乙個月之後，辭職到期以後，就可以走人，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續。
試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
法律依據】悶早。
襪答勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。螞好雀勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
25樓：點行**
一般乙個月後可以離職。離職有多種方式。一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職山明工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
試用期內提前三天提出書面辭職就可以走了，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提坦蔽前逗信告三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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