向公司申請了加班，但是不想加了可以不加嗎？
1樓：波哥
你向公司申請了加班公司就橡運安排了你的加班時間。你如果不想加班了，一定要提前和你的主管說明這個扮手情況，讓他有充分的時候時間來安排另乙個人來頂你的班。不能就這麼不去加班梁缺梁了。
2樓：乙隻小dai魚
原悄轎則上不可以，自己申請了加班說明是自己意願的，公司是按照含運枝程式走的，如果你不去的話領導會對你有不好的印象。如果是有去不了的原因還好談敏說。
3樓：淡定你好
如果向公司已經申**班，但是因為某種原因不想加了，可以和公司說明白，相信公司也就不需要你加班了。
4樓：夢踏青
可以和領導說清楚。你加班是為了連休七天長假，不同意連休，你就不加班。
5樓：年驪燕
有的時候你向公司申**班而又臨時有急事的話，這時候可以向帶班的領亮衝導說明情況，不脊鍵蘆過這個要提前一些，讓領導有乙個迴旋的櫻帶餘地。
6樓：仝永昌
向公司申請了加班，但是不想加了，可以鍵念不加嗎？我覺得這樣姿磨做是不對的，既然是你申**班，然後再出爾反爾，這樣對自己是稿冊困有很大影響的，把自己的信譽搞沒了。
7樓：勞動法袁
嚴格意義上來說，您這個不算加班，是屬於調休。您是可以和公司進凳正行進一步協商的。如果你的公司有員工手冊，裡面可能有規定。提猜粗答問中兩臺本休的加班，穗慧是筆誤吧？
8樓：網友
這種純鎮顫情況下你可以跟領導好好的溝通，你說我因為有特殊的情況加不了班了，所以他做敗也會理解你的，也會批旅廳準你的。
9樓：不完美女孩嘞
可是適當委婉的說想了一下，老闆的話有點道理，自己想要按照原來的方案上班。
公司讓加班可以不加嗎
10樓：賈寶驊
法律分析：單位叫職工加班，職工如果不加班是可以的，因為職工具有選擇加班或不加班的利。但是如果職工不能夠很好的配合領導的工作安排，對職工在工作上的生存環境也是不利的，除非這個加班超過了勞動法規定的限制，所以在可人的情況下，職工還是配合好公司的工作安排，這樣才是雙贏的。
正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，但是每個月不得超過36小時。但用人單位延長工作時間是由於下列情況，勞動者不得拒絕：
一是發生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康或財產安全，需要緊急處理的；二是生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修。懷孕7個月以上和在哺乳未滿1週歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
衍生問題：公司讓加班不給加班費違法嗎？公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁。
要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高於國家規定標準支付加班費，但是卻不能低於這個標準支付，或者不支付加班費。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
公司要求不加班，但是我不想加班怎麼辦
11樓：鏂尬
加班是屬於自願的，用人單位是不能強迫勞動者加班的，如果勞動者不願意加班， 被用人單位辭退 的，勞動者是可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付違法辭退的賠償金的。 1、去當地人力資源和社會保障局）內的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊 2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規定 解除或者終止勞動合同 ，勞動者要求繼續 履行勞動合同 的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經 不能繼續履行 的，用人單位應當依照本法第八十七條規定 支付賠償金 。 第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的 經濟補償標準 的二倍向勞動者支付賠償金。
公司要求加班可以不去嗎
12樓：創作者
公司要求加班可以不去。相關法律規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
有下列情形之一的，延長工作時間不受上述的限制：
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2、生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
法律依據
勞動合同法》
第三十一條。
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。喊寬用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
中華人民共和國勞動法》
第四十一條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得扒橘超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時鄭此亮，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條。
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
公司要求加班可以不去嗎
13樓：姜超
公司要求加班可以不去。法律規定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
一、勞動法規定加班時間是什麼敬盯。
中華人民共和國勞動法》規定的加班時間具體如下：
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度；
2、用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日；
3、用人單位在元旦、春節、國際勞動節、國慶節、法律、法規規定的其閉稿毀他休假節日期間應當安排勞動者休假。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。用人單位不得違反規定延長勞動者的工作時間。
員工加班時間限制有哪些例外情形。
有下列情況之一的，加班時間不受上述時間轎備的限制：
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2、生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
吵架公司開除,但是加班超了可以申請勞動仲裁嗎
勞動者被用人單位辭退的，只要從離職之日起一年之內，勞動者都是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金的。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位...
公司不給加班費是否合法，公司加班但是不給加班費，這算違法嗎
不合法 中華人民共和國勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排勞動...
我們單位申請了商標，已經註冊公告了，但是商標局沒紙一直沒拿到證書，請問可以加急列印嗎
已經註冊公告的商標，商標申請人急需商標註冊證的話，可以向商標局申 急列印證書，需要的材料是申請人的資質，書，希望可以幫到你，你好，您bai大概1年3個月左右能拿du到證書。商標申請zhi流程dao 商標註冊一般分為回個人和公司申請兩種答。個人申請所需檔案 1 身份證影印件 需簽名 2 個體戶執照影印...