1樓：夢露歷史驛站
如果對工作不滿意，可以換老闆。你為什麼不辭職，人即使沒有能力，也有實力。就這樣。
如果他們沒有能力，他們有親戚。只是王力可思聰，他們說他沒有能力，但是他們有實力。他們有旺達的爸爸。
就說你不接受。反正我接受。即使他沒有能力，我也願意做他的下屬。
我們單位的財務總監是我們老闆的妻子。所有人都拒絕接受她。如果你拒絕接受她，你會辭職，並立即改變人們。
更別說別人的能力了，你不能說他們是領導媳婦。那你應該是領導媳巧首談婦，不用抱怨嗎你有能力，但你不是軍人，領導的位置還是別人。你試著去做。
你說我家沒有親戚，幫不了我。傻瓜，你沒有力氣。沒錢的人很多。
他們絕對不是在抱怨別人。你只看了一點點，沒看到別的。既然他有背景，你可以跟他混，混得好，把他的背景變成你的背景。
這是你應該做的。你還在考慮該不該服從。
是龍盤，但是老虎躺著。我們會一直忍到你得瑟的那一天。如果你將來有能力和實力，你會有更好的發展。
但是記住，在那一天之前不要為自孝碰己樹敵。你永遠不知道你鄙視的這個人是敵人還是朋友。如果你將來幫你一把呢。
如果他需要你這樣的人怎麼辦。
你會發現你在工作的時候，領導對你的工作沒有意見也從來不搭話。從某一天開始，他會不斷挑你工作中的錯誤。說白了，他會挑你芹汪雞蛋裡挑骨頭，沒事找事。
抓住你的小問題，不斷批評你。如果你不知道領導的真實想法，很可能會讓你感到內疚，覺得自己的能力有問題，最後離開。努力工作如果有些領導想讓你從困難中退縮，他們會選擇不斷增加你的工作量，也就是不管大事小事。
2樓：按時服藥
可以多和領導溝通，可以和領匯出去吃猛磨飯或者一起出去玩兒等等，要和領導搞好關係，要對領導說話尊重，讓領導感受到你的枝毀鬥工作能力很餘啟好等等。
3樓：青楓侃
可以把領導當成自己的客戶做稿隱，並純廳且去滿足領導的一些要求，而且要適當的去誇獎領導，在領導看不見的地方更要誇讚領導，可以學習領敬帆導身上的優點，而且也可以去利用領導身上的一些資源。
4樓：愛上我企鵝9啊
把領導當成你的客戶，體譽悶現你的職業枯閉精神，我們要適當的誇獎領導，領導不在場的地方也要沒虛裂誇獎他，每乙個領導都有他的強項，要學會借勢。
5樓：愛情來了擋不住
首先要知道領導的愛好是什麼，可以投其所好送一些小禮物，如果發現領導不是特別的好的話，不要選擇逃避，應該直面來應對領導，在和領導溝通的時候，可以多說一些領導喜歡聽的話首御，不要總是想改變領導，在和領導發生旅芹隱衝突的時候，在人多的地方儘量給領導面子，在人少的地方可以指出領導的拆廳缺點，而且可以適當的示弱，這樣會讓領導覺得自己非常有面子。
如何把你的客戶變成你的業務員
根據我多年的經驗，能在第一次拜訪中就能做成生意的比例只佔5 也就是說跟進成了銷售中最主要的工作。當然，永遠和你不做生意的潛在客戶也只佔5 這就需要乙個優秀的銷售人員，在日常的工作中，不斷的掌握跟進方法和技巧，不斷累積潛在的客戶資源，達到銷售越做越大的結果。我往往針對不同的客戶情況把跟進分成三類，1....
領導對你說,你把你自己的工作做好就行了
那就不要多關心其他的人的工作，只做好自己的手頭工作就好 領導說什麼話，其實是在暗示你主動辭職？其實我們不論做什麼工作，要盡職盡責，好好的表現自己，努力一點有上進心，但是有的人會被領導暗示你主動辭職，很多公司的一些領導希望你離職的時候都不會直接說出來，而是會做一些暗示的舉動或者說一些暗示的話語。突然讓...
你見過哪些領導趕人的手段？
多半是以下表現形式 不平等的對待以及有差別的歧視。領導趕人走之前基本已經把目標員工定為眼中釘 肉中刺了，所以在工作表現中自然沒有什麼好態度，當然這是性情中人的表現，喜怒形於色，討厭置於臉上。安排任務有失平衡，複雜繁重 困難重重的任務是躲不掉了，性情中人的直接安排，綿裡藏針的就會以鍛鍊人才 磨練水平為...