1樓：雨點竹子
當有滑並離職打算的時，第叢譁一告訴的肯定是自己的家裡人，公司的人是不能說滲讓行的，除非你已經找好下乙份工作，和自己的領導說了。
2樓：渣渣的小世界
當你離職時，第乙個就是要告你的直屬領伏罩導，說明自己的理由，然後就缺畢鬧是要跟數冊人事部門的人說，交接好自己後續的一些工作。
3樓：自己起名字
誰也不應該告訴。直到正式準備離職的時候，要去和自己的領導提離職的辭呈。
4樓：帳號已登出
自己的直接領導，這種事情穗虧同樣還是一高老層層上報為好，雖然沒有繼續共事的可能了，但還是給戚族公升對方留乙個好印象。
5樓：白珍全全全
應該要告訴自己的父母。因為父母是與你最親的歲答人，他們是不會模雀圓害你旦塌的。你應該聽一聽父母對於這件事情的看法。
當你想要離職時，你該想些什麼？
6樓：來雲悔
從18年初開始，我就在考慮離職這件事，中間還經歷了一次公升職，最終卻下定決心離開。
中間的心路歷程，想跟苦苦糾結於要不要離職的人們，稍稍分享下。
在工作中，難免會受到委屈，不管是領導因為某件小事錯怪你，還是明明你付出很多努力卻不被看到，抑或有同事太討厭，都有可能勾起你想辭職的心。
我也有過因為瑣事就想離開的情況，但事後冷靜，卻明白這不是適合提離職的前提。
工作中難免會有誤會或摩擦，你覺得跟這個領導或同事處不來，你就要走，你能確保下個工作就不會有類似情況嗎？
而且如果這就是你的離職原因，當你去面試新公司時，你把理由告訴hr，hr沒辦法設身處地去考慮你的感受，只會思考你會不會才是那個招人厭的人。
自從我產生過離職的想法後，我就有認真考慮， 到底我想離職的核心是什麼。
真的是因為受委屈，就想離開嗎？那是小孩子的想法，職場上沒人會時時刻刻都照顧你的感受。
我分析了讓我真正想離職的情緒點從何而來，才發現其實這顆種子早就埋下了。
公司的發展方向已經離我的職業規劃越來越遠，繼續待下去只會浪費我打磨自身能力的時間，想清楚這點，我決定離職。
如同我開頭所說，在我下定決心離職以後，我突然公升職了。
當時的我剛剛公升職，那種突然被認可的感覺太好了，以至於動搖了我已經堅定的心。
就這樣，也不知道是自我安慰還是自我欺騙，總之我決定留下來了。
接下來，工作內容增加了，我的重要性似乎也增加了，剛開始確實挺開心的，還幹勁兒十足。
可是過了三個月，我逐漸感覺不太對。
直到此時我才恍然大悟，我好像被「公升職」這個糖衣炮彈給擊中，早忘了自己的初衷。
我在決定離職以後，心理壓力驟增。
自己明白自己的能力所在，所以看到招聘內容上的jd，一條條比對之後，心裡都很忐忑。
留下來」，總歸比「跳出去」聽起來容易些。
在我修改簡歷、投遞簡歷時，都會有些害怕， 因為太久沒有面對招聘市場，不知道自己的經驗是不是能找到心儀的工作。
但即使如此，因為想明白了自己的離職原因，所以再忐忑，也沒再動搖想離開的決心。
接下來，就是接踵而來的面試，一次次面試後，我反而越來越有底氣。
所以，想要離職的小夥伴們，聽完我的經歷，你想清楚了嗎？
喜歡我的分享，就給我點個贊吧）
在職場中哪乙個瞬間你覺得自己應該離職了？離職的想法是如何誕生的？
7樓：網友
就是無所適從銀睜，根本找不著自己的位置，然後領導不欣賞你，不信任你的時候，就該離職爛擾了。離職的想法通常都是在平時的鋒歷歲工作中日積月累而誕生的。
8樓：小白家美食
在職場當中，如果對讓攔企業文化越來越不認同，認為自己的工扮液作找不到價值，就很有可能會產生離職的想法。每個人廳滑物的情況不一樣。
9樓：豆豆情感煩惱
每個人產生離職的想法情況是不卜伏櫻一樣的，有的人可能會被排擠，有的人可能是找不到工作真正的價值廳型。型叢還有的人是因為收入。
弄明白哪些事情，再考慮是否離職？
10樓：好姑娘不善良
弄明白工作的交接、自己的工作規劃、裸辭的風險、下一家要工作的公司以後再考慮要是否要辭職。在離職之前還要和工作的同事們打好招呼，這是對他們的尊重，好好的和他們告別，畢竟在一起工作了很久了。如果你自己突然就離職，公司的同事會很驚訝，和你關係不錯的同事也會被你這樣的行為傷到。
在你準備離開公司之前，公司會招人或者找一位同事交接你手中的工作。在交接的時候要細心，把崗位上需要注意的問題都要說明白，防止以後不停的給你打**問事情，影響你日後的工作。
離職前應該做乙個總結，分析自己工作中的不足，該如何改正。問自己以後想往什麼方向發展，這樣找下乙份工作就會有目標。還要做乙個工作規劃，計劃在以後的工作中，該如何工作，如何在工作中提公升自己的價值。
我們都想瀟灑的做些事，但是現實不會給我們機會。想要在社會生存，就要有乙份穩定的工作給你帶來收入。如果你選擇辭職，那就表示你找工作這段時間沒有經濟收入。
如果自己在外面住，每天都有一定的花銷，不工作每天的收入就是負數。所以在考慮辭職前，裸辭的風險要弄明白。
裸辭的風險很大，如果你沒有存款，最好給自己找到下一家公司。很多公司在你離職後五險會斷掉，所以你要在五險沒斷之前找到下家公司。換一家新公司，要更加努力的工作。
11樓：波羅密
作為乙個職場人士，當思想上產生離職的念頭時，一定要弄明白一些事情。
首先要認真想一下，究竟有沒有提出辭職的必要，馬雲說過，員工離開公司的理由就兩個，乙個是錢不夠，另乙個是受委屈了。千萬不要因一些小事而一時衝動，失去乙份原本不錯的工作機會。
另外，在提出離職前也要考慮一下所帶來經濟上的風險。如果已經有了下家這還問題不大，否則，這邊辭了工作，那邊一下子還無著落，必須要作好這個最壞打算，有所準備。
12樓：元星馳
首先您得考察你的工作領域市場，這個公司是不適合您以後的道路發展，第二在這公司上班你覺得能給你帶來什麼？比如金錢或者說能學到什麼，又或者說是能得到什麼樣的人生經歷。希望能幫到你。
13樓：百姓服務的小蜜蜂
離職前要考慮很多因素，是否原單位刻薄了你，有其它單位拋橄欖枝。是夫妻分居不方便，離職後尋求在一起。總之，離職不是衝動之舉就好。
14樓：網友
要考慮的問題很多，首先你對這份工作是真的沒有興趣了嗎？如果離職了對你現在的生活會有壓力嗎？能不能很快就能找到乙份比現在收入更多的工作，這些都需要考慮的。
15樓：evil灬夜神丶
有沒有準備好和信心，找到下乙份工作， 離職期間， 是否有經濟壓力， 能夠堅持多久， 當前的工作是否真的需要離職。
16樓：超凡又淡然的彩虹
不管自己身在何工作崗位上，如果要是離職的話就得弄明白是怎麼回事兒，不要離職的不明不白讓別人說三道四。
17樓：可愛的菇涼無邪
想好為什麼想要辭職，想要去做什麼，發展前景會不會比現在更好。
18樓：冷言旁**社會
第一：你的能力能配得上你的工資？
第二：你跳槽的工作會不會比現在好？
19樓：慕卉
天下的烏鴉一般黑。這都是人設問題都一樣。你換個工作環境也是一樣的。
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