1樓：夏見冬
公民工作是很快能將自己的工作處理好，而且從來不影響自己的生活，努力工作是把全部的精力都放到工作上，也沒有時間去接觸朋友。
聰明的職場人都是有效工作，怎樣做到聰明地工作，而不是更努力地工作？
2樓：小譚的汽車說
更聰明的工作，而不是更努力」是一句古老的格言。一旦你掌握了這個概念，你接下來的工作生活就會變得更輕鬆。在執行幾乎任何任務時，您可以使用一些簡單的技術來節省步驟和乏味。
<>努力工作意味著我們必須花很長時間工作才能取得長期成功。我們必須比其他人早早開始，並在其他人休息的時候熬夜。另一方面，聰明的工作基本上是找出我純做們的優勢、劣勢並建立乙個網路，以幫助我們以唯高最快和最有效的方式實現我們的目標。
此外，聰明的工作可以提高生產力和績效，並提高整體工作滿意度。這可以讓我們對商業夥伴、朋友、投資者等更有價值。所以，如果我們想開始學習聰明的工作而不是努力，這就是我們必須要做的。
也許大多數人不同意這種方法，但它並沒有我們想象的那麼有效。事實上，我們可能無法真正專注於一些需要高度集中注意力的任務。我們可能認為自己做得很好，一次管理不止一項任務，但從一項任務切換到另一項任務會讓我們很難徹底徹底地完成一項工作。
每次我們嘗試這樣做時，都會間接損害我們未來的心理健康。不要浪費精力嘗試一次完成多項任務。更好的是，專注於一項任務，然後在完成後繼續進行下一項任務。
當我們急於解決最後期限或剛剛完成一項艱鉅的任務時，我們可能會試圖將注意力轉移到筋疲力盡的地步。但每次我們不能休息時，大腦就會變得疲倦，我們的注意力很快就會被分散。許多員工習慣於不間斷地工作（朝九晚五）。
這樣做的原因通常是由於工作量大、截止日期、同事生病或上級的緊急要求。但儘管如此指褲尺，重要的是要花時間休息一段時間。因為這樣我們的最佳表現將保持不變。
3樓：愛吃水果的兔嘰
1、提醒與會者在做簡報的時候儘可能簡短，2、與別人分享一種客觀的觀點，3、設定瞎伍肆談話時間。4、讚美對方。5、在男性主導磨轎的職場裡獲得尊重。6、坐在會議主橘枯持者旁邊。
4樓：可樂vivi愛家居
讓時間變得更有價值，把時間花在**值的事情，克服拖延，提公升工作喊喊效率；悶兄找到本質問鄭罩野題再下手；協調資源突破更多可能。
5樓：七粑
知道老闆需要的是什麼，找對方向，找到技巧與方法，多與他人交流。
聰明,優秀,睿智的完成工作的方法
6樓：
摘要聰明工作法一：做自己擅長的事情，把工作效率低的工作通過與他人合作完成。
聰明，優秀，睿智的完成工作的方法。
聰明工作法一：做自己擅長的事情，把工作效率低的工作通過與他人合作完成。
聰明工作法二：挖掘自己的資源，發揮比較優勢，合理調配，也是聰明工作的重要方法。
聰明工作法三：工作中抓住收尾，也是聰明工作的好方式。
1.多考慮哪些事情必須我們親自做，對於我們不擅長或者做事效率不高的事情，儘量需求合作的形式完成；
2.明確自身比較優勢，通過合理調配資源，實現有效資源的效能發揮；
3.借用首因效應和近因效應原理，選擇合適的場合時機進行高質量的彙報。
找乙個說明勤奮就能成功的例子
7樓：網友
***用棉球塞住耳朵在鬧市中心看書，匡衡鑿壁偷光。
聰明工作和努力工作的最好例子是什麼?
8樓：網友
最好的例子就是聰明工作的人，永遠走在努力工作的人前面。因為聰明的人，知道怎樣處理與老闆的關係，從而讓自己的職位得到最大的公升職。
9樓：貪睡的風風
聰明工作就是把精力都花在重點上，做出最好的成果，努力工作就是拼勁自己全力去做，但是能力不一定很厲害，結果不一定最好。
10樓：卞凌昳
是領導跟自己。領導有管理經驗，知道高效率、精明的完成工作，而自己作為新人則兢兢業業的努力工作。
有哪些不尋常的方法可以讓你更聰明地工作而不是更努力地工作?
11樓：亓靜籃球事
極簡主義的決定。
史蒂夫·賈伯斯、馬克·扎克伯格和巴拉克·歐巴馬都做過同樣的事情。他們幾乎每天都穿同樣的衣服。少做決定以避免決策疲勞，這樣你就有更多的精力去關注真正重要的事情。
創造乙個成功的環境。
很多朋友告訴我，他們工作太努力了，以至於沒有時間整理他們的生活空間和工作場所。環境塑造了我們。為了更聰明地工作，設計乙個讓你的天才感到受歡迎的工作場所。
停止設定目標。
在你設定目標之後，忘記你的目標。再進一步。建立乙個系統——例行公事和習慣——然後開始專注於這些。
如果你是個作家，確保你每天都寫作。如果你是一名運動員，每天訓練。如果你是一名銷售人員，每天安排約會。
不斷地思考目標一點幫助都沒有。
在開始之前進行驗證。
快速扔掉你的想法。想法越多，我們就越忙。通過問你的潛在聽眾(和你自己)一些關鍵的問題，快速驗證你的想法。如果反饋是負面的，忘記它。
優化第一件事。
改進第乙個有級聯效果的專案到漏斗。問問你自己，你做的第一件事會對以後的事情產生影響。一些很好的例子：
自動化和委託。
執行80/20規則，專注於能給你帶來最大影響的那20%的工作。然後將剩下的工作自動化或委託給別人。例如，寫作是我的20%，然後我自動化社交**分享和委託。
停止多工。
多工處理是一種幻覺；我們欺騙自己，以為自己在同時處理許多工，但實際上，我們只是在給定的時間內，從一項任務切換到另一項任務，來回切換。
鍛鍊。我們的認知表現與我們的身體表現密切相關。安排時間多運動。
寧靜的休息。不要做那些因為缺覺而驕傲的人。睡得少並不會讓你更有效率。事實上，它會讓你注意力不集中，創造力也會下降。每天睡9到10個小時，你的效率就會飛速提高。
休息。實施番茄工作法。集中精力衝刺25分鐘，休息5分鐘。重複一遍。你會用更少的時間完成這項工作。
把思考和行動分開。
安排乙個特定的時間去思考和計劃，然後，安排乙個特定的時間去執行計劃。當你在做某件事的時候，你不想考慮做什麼和怎麼做。
要更聰明的工作，而不是更勤奮的工作
12樓：寬德族
管理學大師德魯克曾說， 要更聰明地工作，而不是更勤奮的工作 。這句話讓我很受啟發。
現在社會已進入到資訊時代，各種新理論，乎含新方法層出不窮，為我們做好各項工作提供了廣泛的選擇，完全可以通過多種方法和工具實現工作目標，所以現階段比拼的不是誰能高質量達成目標，而是比拼誰能夠用較少的資源、較少的時間內高質量達成目標，這需要我們深入的思考，充分的選擇方法、工具、路徑，藉助現代化手段，以又快又好地達成目標，就是說我們要更聰明地工作，而不是更勤奮的工作。
比如說我們要從甲地到乙地，過去我們只能走路，而現在我們可以坐高鐵、乘飛機，我們使用的是現代化方法歲液笑和工具，而不是要去想著發明輪子。如果只是一味的勤奮，仍然保持老思想老辦法去完成這件事，那麼即使你走得再快、再勤奮，也無法比別人完成的更快。當然有時候做事情並不像選擇交通工具那樣明顯簡單，面對複雜問題，我們需要深入研究對比所使用的方法和工具，如果情況非常複雜，我們還需要採取運籌學的方法，通過構建資料埋配模型來選擇最優路徑和方法。
科技讓我們每乙個人插上了翅膀，思想令我們每乙個人走得更遠，充分藉助現代化手段工具，充分發揮自己的聰明才智，充分發揮現代科技的力量，你一定會做得更好！
求幾句雞湯，努力工作的
1 越工作越能工作，越忙碌越能創造出閒暇。2 一生有三怕 一怕工作少，二怕用錢多，三怕麻煩人。3 一定要有自信的勇氣，才會有工作的勇氣。4 你必須在額上流汗，以資獲得你的麵包。5 出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。6 要正直地生活，別想入非非 要誠實地工作，才能前程遠大。7 幸福存在於一個人...
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職場中，努力工作的員工會讓老闆感動嗎？
老闆看功勞不看苦勞，有些員工，雖然看起來工作中不那麼賣命，但其實他有可能是隻把時間精力花在最重要的工作上，創造出可觀的效益。而有些員工可能加班加點，但是做的工作可能都是簡單重複性的 產生不了效益的工作，當然感動不了老闆了。臺上一分鐘，臺下十年功 這句話只能激勵自己，不能感動老闆。第一，老闆欣賞努力的...