1樓：匿名使用者
如何與上司相處之與上司相處的藝術
每個人都有他自己的性格.愛好等特點,不同的上司,也許有不同的性格.
1.沉默型上司: 你得學會從他的只言片語中找到他的要求以及他對你的評價.這就要求你在平時得多注意"少說話,多做事".
2.挑刺型上司:這樣的上司,很難讓他說乙個好字.
而且就算你盡力了,並自我感覺良好,但他還是會隨時提出來小缺點來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美.
但事實上這是很不現實的.所以你在向他匯報一項工作的時候,盡量讓他知道這是在他的帶領之下完成這項工作的.有什麼指點,一定會按領導的意思去辦.
3.固執型司:在這種型別的上司手下做事,請記住一條,他發脾氣的時候千萬別吱聲.等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦.
4.外向型上司:能同這種上司相處,還算你比較幸運地.
因為原則上這類上司一般不會給你不鞋穿.所以,你在盡力完成本職工作的時候,人用花很多時間去猜測上司是怎麼樣乙個人,你該如何去做.因為一般他認為你做得不對的,他會隨時提出來.
5.鼓勵型上司:這種上司心懷一般是很寬闊的.
就算是你一不小心犯了乙個小錯誤,他會原諒你的.而且他還會適時地對你說:年輕人,慢慢來.
如果哪次你做得還可以.他會說:不錯!
當然,你只有看他眼神,才知道他想表揚誰.
6.笑裡藏刀型的上司:同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.
你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背後的另一種含義.如果他說你"不錯",你可要當心.當然,這種上司還是很少的.
7.愛大聲嚷嚷的上司:做這種上司的下屬.
必須要在他交待什麼時候完成.怎麼完成,要達到效果的時候,努力記好他所說的每乙個字.如果你乙個不留神.
他會讓全(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何``````當然,你工作出色,他還是會充當"播報員"這一角色的.因此這種上司一般來講,是因為自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力.
8.與你稱兄道弟的上司:這種上司的觀點是",兄弟歸兄弟,但工作是工作".
故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但當你真正犯了一些小錯的時候,他還是會幫忙解圍的.除非,他那句話是真的界限分明.
(注:以上說的是小錯誤,如果你真的犯了大錯誤的話,誰也幫不了你.你還得自己賠償所造成的損失.還得有被炒魷魚的準備.不過一般不會有這種嚴重情況的發生)
總之:與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點:
1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.
4.服裝得體
5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
7.不管做什麼事情都需要做匯報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.
如果不方便,可以用其他方式匯報.但請記住:書面優於口頭.
面談優於,還有千萬要記住先報告什麼後匯報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等.
8.善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.
除非你早已有了更高的去處.不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.
(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.
所以一定要虛心.)
9.在你認為自己的某乙個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.盡量能讓他支援你.
10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.
所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是乙個領導,絕不會是乙個真正的知己.
2樓：飛鳥與射手
1）有的女性就是喜歡把別人當做小孩子看待；想你是通過親戚關係進來的所以就有看能把你當做家裡的小孩子-----我這是分析，是不是存在其他可能呢？ 2）你長得瘦小，或者工作能力僅限於些雞毛蒜皮的小事，還有說話辦事的確有不足看你不成熟，或者...
3樓：憤青孩
感情生活中的溝通！做了朋友！
4樓：境poss外
投其所好，該送的送，該說的說！
5樓：匿名使用者
這個要看你是男性還是女性，性別不同，方法不同
職場中怎樣和女領導相處
6樓：雙子昭兒
每個職場人士每天都在戰戰兢兢地護著自己的飯碗，生怕一不小心就讓領導給自己小鞋穿。如何與領導相處呢？職場潛規則有哪些呢？
如何與自己的老闆相處並且成為私下感情不錯的朋友就更需要技巧了。
要做乖巧且忠心的職員
要做藏得住事的可靠的人
在領導身邊做事，最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態，領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會害死貓的，嘴巴緊點比什麼都重要，尤其是領導的個人私事尤其要注意。領導出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領導寬心，並且把責任往自己身上推，說是因為自己沒有多匯報也好，或者是自己沒按照領導的思想來做也罷，識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。
4要深入了解領導的業餘愛好要想成為領導的朋友，不僅僅是做好本職工作那麼簡單，更重要的是要掌握領導閒暇時候的樂事。雖然很多老闆平時太忙，即使有愛好都被擱置了，只要細心觀察還是可以看出一點點蛛絲馬跡的。比如週末的時候可以請老闆出去打打球，也便於「深入」地談心。
而老闆總是對這樣的同道中人更加器重，很容易便會委以重任。
7樓：匿名使用者
對於男下屬：
1、職場能夠成為女領導其實都並不容易，所以，在她們身上一定有值得學習的東西，那麼就先保持乙個學習的心態吧，當然，同樣也是意味著，要尊重她們；
2、女領導，很多非常關注細節和執行，甚至到了較真的地步，所以，自己首先想想，你能否受得了，受得了，你就被訓練出來了，否則，趕緊逃跑；
3、女領導，有時會有情緒化的表現，一會開心一會嚴肅，雖然你不能跟著一起變，但是要能夠理解她們。
如何與女領導相處好，她比較嚴格，事多。
8樓：匿名使用者
首先要少幹額外的事，幹好本職的事
其次，若你是女，可在休息事聊些八卦、衣服等女人回的話題，把她當答姐妹對
若你是男，可把她當妹妹看，除非有可能最好別當成女朋友總之，別當面拒絕她的任何要求，但也別一口應承，能幹的答應，不能幹的託著
9樓：為麵包為自由
其實無論對男女領導，最好的辦法就是做好自己，不卑不亢，遷就他們。
10樓：12388軒轅
態度，責任，心態，能力，信心，這幾樣你都具備了她不喜歡你都沒辦法，最好是她辦不了的事你也能幫她妥善處理，但不能自作聰明，要領會領導的暗示以及話中之話，可不能說破，但願對你有用！
11樓：張洋
首先做好自己的事情，不管你的上司怎麼樣，做好自己的事讓她沒什麼可挑剔的。平時好好相處就可以了。
12樓：有人叫我倉鼠
女領導也是女人啊 嚴肅是為了保護自己 為了成就工作 誰願意逞強嘛 所以作為男性 做好自己就版是 有原則 踏實 紳士權 溫柔 謙虛 適時的開開玩笑 準備點搞笑的段子說說 開玩笑說她太嚴肅啊之類的 也許她不用那麼裝得嚴肅了吧
13樓：石頭
不管男領導還是女領導，最大的弱點都是經受不起被關注，被關心，堅持的關注她直到有一天她主動開口和你交流自己的私人問題，那麼恭喜你，她被你打敗了！！！
14樓：匿名使用者
真的太難了，好的方法，壞的方法都試一下吧，看她吃那一套。
15樓：變形金剛炮
較真的女領導挺好玩的，辦事比她細密就可以了
16樓：匿名使用者
多拍拍 了解他的喜好 做到興趣相投！有話說 就好啦
如何與女領導相處？
17樓：匿名使用者
首先對你的處境來表示同情自。
你的處境不是你的錯，也不完全是你領導的錯。
你的領導手下除你之外，都是領導的子弟，學歷又比你高，她不叫你叫誰？都叫你她也許有些於心不忍，又不便對你說，於是反而產生了對你的這種態度。要知道單位最難領導的就是領導的子女，安排他們幹活他們不願意，有好處，誰都想要，要擺平幾個子女好不容易呀。
要擺脫困境只有安樓上幾位所說的去償試，加強與你領導的構通。關鍵時候和恰當時機也可以向介紹你工作的她姐談談，不過談時一定要說她倆的好話，很委轉的說出你的難處。
實在不行只有考慮跳槽了。
18樓：匿名使用者
1）有的女來性就是喜歡
自把別人當做小孩子看待；想你是通過親戚關係進來的所以就有看能把你當做家裡的小孩子-----我這是分析，是不是存在其他可能呢？
2）你長得瘦小，或者工作能力僅限於些雞毛蒜皮的小事，還有說話辦事的確有不足看你不成熟，或者她（你的女領導）是乙個看重學歷的人，這也是外在的乙個因素。
3）別人說什麼，你就做什麼不會與人溝通，不善言談，大家就會以為你是沒有思想主見的人。和大家的相處不夠，總是顯得不合群，覺得你是圈外人。你也沒有通過自身的努力去改變，是你內在的原因，屈服於環境，而不是主動地適應環境的結果。
看你就像乙個悶葫蘆，所以你無奈的選擇了這個結果。有問題學會商議，處理人際關係要善於與人交流，不要以為工作好了，不善與人交往不是什麼問題，恰恰這就是現代社會的乙個必修課程。同事們可能沒有意識到，但是你身上出問題了。
19樓：遊桃花源
前忍耐這一陣子復吧！女製領導這樣做也是人之常情，不是嗎？換作是你，你會這麼器重嗎？
樂觀的對待這件事，心裡想著：明天我就會公升職了，唉！誰叫我這麼能幹嘛！
那就好好享受這個最後的一次輕鬆的工作吧！如果被她罵了，也可以樂觀的想：她是在嫉妒我嘛！
吃苦當吃補，沒關係！
如果你真這麼想得到領導的器重，那你就更要忍耐了！她給你幹許多的工作，其實不也是在給你機會嗎？珍惜每一次機會，即使他會很難顯示出你的才能，但努力幹，總會能有乙個可以顯示出你的才能的！
努力的忍耐，羅馬不是一天就完成的......
其實，得到領導的器重後，並不輕鬆，也並非很快樂，普普通通當乙個工作者，這也是一種享受，也是需要你的珍惜的。
求幾句雞湯，努力工作的
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