1樓：簡簡單單百事通
我會做好自己的事情，不會想太多，應該反思一下自己**沒有做到位，努力的去工作。
2樓：明小聊生活
會調整自己的心態，做好自己的工作，但是不會抱怨。因為抱怨不能解決問題，努力做好業績，才能讓領導滿意。
3樓：阿斯達歲的說
我會放鬆心情，讓自己去接受這個事實，然後好好的工作，把自己的工作做好就可以了。
在職場中，比你資歷淺的同事卻做了你的上司，你心裡會不會不服氣？
4樓：次元小拾
說實話，若是比我資歷淺的同事確實很有實力，並且他的才能足以支撐他當上領導，那我自然沒有什麼不服氣的，可若是他的能力並不強，又或者是通過一些手段才成為我的上司，那我自然會很不服氣。也就是說，相比起資歷來說，他的能力才會成為我服不服氣的關鍵。
一、若是他能力強，那麼即便他資歷淺我也服氣
在職場中，在職場中能不能坐上領導位置是由多方面的原因共同決定的，所以資歷只是乙個人能不能坐當上領導的因素之一，但並不是唯一的因素。若是乙個人能力非常強，深受公司高層的信任，那麼即便他資歷不高也有資本坐上領導的位置。所以從這方面上來說，即便同事在資歷上要比我淺，但只要他靠著自己的真本事獲得了領導的位置，那我也會對他感到服氣，不會因為他在資歷方面比我低就對他有所微詞，並且還會配合他完成工作
二、若是他資歷淺並且能力不夠強，那我自然會不服氣
反過來說，若是同事資歷沒有我高，能力也不能令人感到信服，那麼即便他成為了我的上司，我也不會服氣。這是因為在他能力不足的情況下，他其實沒有能讓我心服口服的點，而且他坐上領導的位置也在一定程度上斷了我晉公升的道路，讓我晉公升道路變得更加困難。因此在這種情況下，我個人其實並不會認可他，也會對他能當上領導的結果抱有質疑，甚至還會覺得他並不配成為我的上司。
綜上所述，資歷並不能成為乙個人是否能坐上領導位置的決定因素，倘若他有能力，那麼即便他資歷沒我高，當上領導我自然也不會多說什麼，可若是他能力不行，那我自然不會服氣。
5樓：數位技術小輝
會。因為我的能力和資歷都比他強，但是我只能當下屬，所以我會很不服氣。
6樓：情感導師素顏
當然是會不服氣的，不過過一段時間之後看到對方的能力確實比自己強的話，還是會去服從對方的，畢竟確實是自己的能力不足。
7樓：網友
肯定會不服氣，原本乙個啥也不懂的新手，就爬到頭上了，不管是誰都會不舒服，放在我身上，可能就會辭職不幹了。
乙個資歷很淺的人突然成了你的上司，該如何調整心態？
8樓：司司的社會一隅
首先你要從內心告訴自己，這是一件無傷大雅的事情，人生就是這樣，每個人都有屬於他的那份機遇，只是自己的機遇還沒來到而已，這樣心態放正了後續的事情就好辦多了。
接下來你可以找乙個安靜的地方，做幾次深呼吸，體會自己此時此刻的感受，並準確地給自己的情緒命名。當我們能命名情緒的時候，就能化解情緒。
然後像對待好朋友一樣對待自己，如果你不知道如何進行自我關懷，想象一下你最好的朋友遇到同樣的事情，你會對他說什麼，做什麼？把對好友說的話對自己說一遍，然後像對待好朋友一樣對待自己，這就是自我關懷，我相信這樣做了以後你整個人會舒服很多。
其次在工作的時候應該保持對事不對人的態度，確保自己出於公心，而不是出於個人情緒和對方關係。並且私人相處時，也應該拋棄雙方身份，拿出乙份不卑不亢的態度出來，不要把對人家的不屑直接的表現出來，畢竟人家現在是你的上司，主動承認別人比自己優秀是很正常的一件事情，也有利於激發自己的工作積極性。
此外想想自己今後的工作目標，要將目標具體化，寫下來，然後為了實現目標，你需要採取哪些行動，把行動方案落實到紙面上。再之後採取行動，把你的關注點放在工作上，放在自己的目標與行動方案上。去做去落實，要知道行動是化解焦慮、抑鬱等負面情緒最好的方法。
9樓：語荷詠筠
領導肯定有比你能力強的地方。如果你覺得他根本不如你，那你自己想想，為什麼他是我領導？為什麼我不能命令他？必定有他的長處，否則他怎麼當上領導的呢。
10樓：一風無魂
認真做好自己的事，只要你有才能，能夠抓住機會一定會成功，當然你也可以和你的上司好好交流，或許你也可以從中得到啟發。
11樓：中原小象
要是有本事辭職走人，那就辭職走人。
如果做不到，那就先老老實實聽從指揮再說。
12樓：來自福佑寺夭桃濃李的中子星
資歷淺並不能說明他的能力低，既然成了你的上司，必定有他的過人之處。不要有妒忌心理，做好自己的崗位工作，在跟上司的接觸中學習汲取工作經驗和處事方法，提公升自己的人格魅力，你也有機會成為上司。
13樓：網友
說明在其它方面比你強，也許還有特殊關係，你只能接受，沒有選擇。
14樓：網友
認命吧千萬別不服氣，服服帖帖聽從他的安排調遣，加倍努力工作獲得他的認可你就有好果子吃。他年輕有為當了你的上司肯定有非凡能力和道法，別去刻意打聽。
15樓：百合芳菲幽香
很正常，時間就是檢驗真理的標準。日子久了，就會有所改變。
16樓：好生活
慢慢適應吧，說明自己不夠優秀。
17樓：匿名使用者
這個社會看能力，社交也是能力之一。
18樓：來初夏侯
這個我開始不知道！最後知道了。自己好好奮鬥！如果公司錯了！就走吧！或者找自己原因。
左側腰椎橫突骨折算工傷嗎，乙個左側腰椎橫突骨折算工傷嗎
是否是屬於工傷要根據員工事故發生的經過來進行判定。並非根據傷情來判定。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內...
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艾坦月得多少錢，艾坦乙個月得多少錢
渠道不同，有所差異。我清楚最低印版的。在 盛太康醫藥醫 題畫詩最基本的藝術要求是，詩人應當進入畫的實境中，把繪畫美轉化為詩藝美。此詩開頭四句和結尾五句，從 雙松圖 的藝術效果著筆，渲染韋偃畫藝的出神入化，以至引起詩人的極大興致，出絹求畫。而中段八句，才是描寫 雙松圖 的畫面，畫的實境是雙松和松下老僧...