不可忽視的面試「微表情」，你知道多少？

1樓：vickyoung時尚理論

幾個月前很多大學生面臨畢業季，有的已經找到了工作，但有的卻遲遲沒有考慮自己的未來。大學畢業生每年都有很多，但是每個人都不可能找到自己的工作，更不用說合適的工作了。我們知道找工作需要面試，這很重要。

決定了你能否進入這個企業。很多人在面試的時候比較緊張，表現也不理想。然而，有些人很冷靜，他們知道面試後他們成功的機會。

面試結束後，有沒有什麼細節可以判斷面試是否成功？

那我來告訴你吧雙方和諧，如果面試後雙方都覺得談得很融洽，那麼通過面試的機會很大。如果面試很和諧，說明你談得很好，能完美面試官提出的所有問題。同樣，你也要注意面試官的微笑，這是讀懂乙個人內心的最好方式。

面試官確信面試官之間一定有交流。面試結束後，面試官開始互相討論。你要注意他們是否頻頻點頭。

如果他們點頭，說明你做得不錯，可以通過他們的面試。再者，從面試官的眼神中，可以看出你是否從內心被接納。

總之面試中有很多細節需要觀察，所以一定要學會冷靜分析，不要緊張，因為這是你人生中重要的考試之一，你要努力去實現。個人決定先觀察面試官的手臂和四肢，再觀察他的臉。在交談過程中，如果面試官雙臂交叉在胸前，雙腳朝向面試官方向或逐漸後傾，如果你們之間的距離變寬或增加了「障礙」，就要考慮換話題或換方式。

開始的時候，注意面試官的手語言。如果雙手呈金字塔形，或者只有大拇指露在外面，說明面試官非常自信，有領導能力。這時，我們必須注意你說話的方式。

微表達是內心的表達和隱藏，調查顯示，82%參加面試的大學生會有各種各樣的小動作，比如保持微笑、眼神閃爍、抓撓第乙個「不自然」「微表情」，而95%的面試者關注的是考生的心理素質和抗壓能力。有專家指出，「微表情」已經成為大學生面試表現的關鍵因素之一。hr怎麼從你的微表情知道你的狀態？

比如用手指摩擦手掌表示焦慮，咬手指表示沒有安全感，雙手插在口袋裡表示緊張。

2樓：幸福小豬豬

第一，微笑，第二，一臉茫然，第三，很尷尬的表情，第四，不知怎麼的疑惑和不解，第五能看得出來非常拘謹的羞澀。

3樓：按時服藥

把手捂住額頭是有些羞愧，把手支撐著腦袋代表著不感興趣和不知所措，如果兩個手放在一起緊緊握著代表著焦慮，抿嘴代表著窘迫，把手放在兜裡代表著緊張。

4樓：行樂先生

在面試的時候一定要注意要面帶微笑，在對方說話的時候要直視著對方的眼睛，最好不要去看其他的地方，這樣會讓整個人感覺你非常的不禮貌。

面試的時候，「微表情」很重要嗎

5樓：懂職帝

微表情是內心流露與掩飾。經調查，有82%參加面試的大學生會出現各種小動作，如不斷抿嘴，眼神閃爍，撓頭等「不自然」的「微表情」，而有95%的面試官著重考察應聘者的心理素質與抗壓能力。有專家指出，「微表情」已經成為大學生面試表現的關鍵因素之一。

那hr怎麼從你的微表情中看出你的狀態呢？例如，手指摩擦手心表示你很焦慮，咬手指表明你缺乏安全感，手插口袋錶示你比較緊張，把玩領帶或項鍊表明你心神不寧。抿嘴唇表示你的窘迫，扶眉骨表示你的羞愧，撓頭則是不知所措。

所以說如果你在面試中沒注意到這些微表情，那會給你的面試減分哦。

6樓：匿名使用者

當然，要知道面試官時時刻刻都在觀察你，表情其實透露了你的內心活動。

面試的面試微表情

7樓：忻鴻朗

微表情的概念最早是由美國心理學家保羅·埃克曼在1969年提出的，後來隨著美劇《別對我撒謊》而流行起來。微表情是指下意識的短暫表情，最短只有1/25秒。

外企在招聘中很注意微表情，這幾年國企也開始重視起來。」據瞭解，95%以上的面試官最看重求職者在問題時所表現出來的綜合素質、心理素質和抗壓能力。大部分考官更看重面試者是否自然流利、邏輯嚴謹，因為這能顯示出良好的心理素質。

微表情示例。

1.微笑，代表自信；而微偏頭微笑，則表示自在、友善。

2.指尖搭成塔尖，深具自信。研究指出，若緊張時雙手十指是難以一下對準的。

3.常扶眼鏡，或把玩領帶項鍊等小動作，若作為開發研究類思考性工作則無所謂，但若作為銷售等職位，則有可能顯示自信不足，心神不寧。

4.手指摩擦手心，為焦慮；而咬指甲，則是缺乏安全感。

5.手插口袋，眼睛左顧右盼，不敢直視對方，表示緊張害怕，對自己沒有信心。

6.抿嘴唇，撓頭，窘迫緊張，不知所措。

7.眼睛向上看，為遲疑。

8.扶眉骨，是典型的羞愧；在面試時出現，則要留意所敘述的內容有何不妥。

9.嘴微張，眼睜大，表示對方錯愕；而向一邊撇嘴唇則表示不屑。

10.談話中常打斷對話，作出切斷性手勢，表示此人主見較強。