公司不給你交五險一金,你會怎麼樣?

2025-02-23 13:50:07 字數 2045 閱讀 9511

1樓:幕哥說劇

如果公司我給我交五險一金,或許我會辭職換乙個工作。同樣的我想問如果乙個工作單位,不給你繳納五險一金,你能幹多長時間呢?我認為如果是這樣的工作單位,那麼一定是屬於非常不正規的工作單位,當然在這樣的單位也沒有任何的發展前景可言,所以說大多數人才,可能並不會留在這樣的一家工作單位,長期工作下去。

如果有更好的去處,或者說對於自己個人的福利待遇,更有保障的一家工作單位,那麼很多人都會選擇離開原有的單位。

我們為什麼重視五險一金呢?實際上參加工作單位獲得相應的工資性的待遇,這是乙個方面,另外乙個方面五險一金對於自己來說還是非常的重要,因為你擁有五險一金,它其中包括了養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,還有住房公積金,這對於自己今後的養老醫療,包括你買房等各方面都是有很大的優勢。但如果說你沒有待遇,實際上你除了最基本的工資之外毫無任何福利可言,所以對於在這樣的單位工作,也沒有任何的好處。

我認為有一定能力的人,離開這家單位只是乙個時間早晚的問題。作為乙個再小的企業單位,那麼根據勞動合同法的規定,都應該正常為我們的員工去交納乙份社保,那麼這裡麵包括了五險,這是企業單位應盡的責任和義務,如果說連最基本的法定義務都不能夠履行,那麼就說明這家企業單位是非常不正規的,所以說也沒有必要長期工作下去。除非這個公司給你開的工資很高,足以讓你自己有能力去給自己交五險一金。

但是這種可能性比較小。以上就是我的,希望對您能有所幫助。

2樓:王祿

我會去和公司協商一些事情,拿到一些補償,拿到補償我可以自己去交的,或者去勞動局舉報公司的行為。

3樓:自己滴定

我會直接從這個公司裡面離職,因為誰都是想要在這個公司裡有乙個比較好的福利待遇,所以才想要在公司交五險一金的,如果不交五險一金的話,還不如自己去找乙份別的工作。

4樓:數位技術小輝

辭職。因為公司不給我交五險一金,我以後的生活就得不到保障,所以我會辭職。

五險一金公司不給交

5樓:任微

法律分析:公司不繳納五險一金的話,直接向當地勞動監管部門或者工會投訴。因為為職工繳納五險一金是我國法律硬性要求。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

公司不給交五險一金

6樓:朱群生

法律分析:公司不給繳納五險一金的勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴,要求補繳社會保險。或者勞動者可以以不繳納五險一金為理由要求解除勞動合同,並要求單位支付經濟補償金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

二)未及時足額支付勞動報酬的;

三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

如果公司沒有幫你繳五險一金會怎麼辦

7樓:

摘要。我們要依法處理噢,儘量不要把事情鬧大。可以先跟公司有理有據去講,公司交社保是用工必須的事。

我們要依法處理噢,儘量不要把事情鬧大。可以先跟公司有理有據去講,公司交社保是用工必須的事。

法鋒侍律規定社保五險是用人單位和勞動者必須購買的,用人單位不為勞動者購買社保是違法行銀核吵為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買,如果是不購買氏正,也並不違反國家法律法規。

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