1樓：星空
不可以的，夫妻是不可以去對方公司支付對方的工資的。就算是可以預支付，也應該是需要本人去預支付的。
2樓：贊紳
不可以。工資發放是公司老闆級及財務權決定的，工資給受聘本單位勞動者發放合情合理，無關公司人員是無權干涉及索取公司的經濟收支的，所以夫妻不可以去對方公司預支對方工資。
3樓：夢之盼兮
對方將錢預支給你，如果是公司的財產，那麼對方老婆無權主張該部分錢款，該部分錢款屬於你方的工資；
2、根據婚姻法司法解釋（一）第十七條第（二）項之規定：「夫或妻非因日常生活需要對夫妻共同財產作重要處理決定，夫妻雙方應平等協商，取得一致意見。他人有理由相信其為夫妻雙方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道為由對抗善意第三人」。
3、如果本案中的男方處分的財產屬於夫妻共同財產，對於該部分錢款，因為屬於你方的工資，對方老婆也無權主張你方的房產所有權；
4、本案中你方如果沒有上班，你方只需要將對方預支的錢還給對方即可。
4樓：網友
夫夫妻可以去對方公司預支對方工資嗎？是可以的，如果是夫妻沒有離婚的情況下，可以上對方的工資去領取工資數額不要太大，太大了是不可以的。
5樓：呼采綠
夫妻可以去對方公司預支對方的工資嗎？這是不可以的，預支工資沒有這個規定，只能工作滿乙個月以後才能領取工資，
6樓：網友
不可以的，除非獲得對方的同意，如果沒有獲得對方的同意是不可以的。因為攻擊是對方的個人勞動所得，都還沒有發到對方的手上，你是不可以去預支的。
7樓：淡定你好
夫妻也不可能上對方的公司去預支對方的工資，這樣也不符合手續的，再說你天天這麼幹這件事，別人會瞧不起的人，還是應該腳踏實地的去工作了。
8樓：百科知識小幫手
夫妻是不可以去對方工資預支對方的工資的。預支工資只有本人親自去公司財務部申請才可以。
9樓：牽曉星
夫妻是不可以去對方公司一直對方的公司的。很多公司規定本人也是不可以預支工資。
10樓：依運晟
不可以的，本人也不可以的。除非家裡有特殊的困難要打證明，一般來說公司是不會預支給員工工資的。
11樓：河南玉麒麟
一般來說不可以，很少有公司願意預支員工工資，更不要說其他人來預支，這相當於借款！
12樓：螞蟻上大樹
雖然是夫妻，但是也不可以到對方的工作單位去預支對方的工資，工資只能發給當事人。
13樓：網友
夫妻可以去對方公司 預知對方工資嗎 這個沒有特殊情況是不可以 去對方公司 預知對方工資的。
14樓：來自陡水湖軟玉溫香的核桃
複習可以去對方公司已知對方公子嘛這樣是不可複習可以去對方公司預支對方工資嗎？這樣是不可以的，因為彼此間都要有乙個。複習可以去對方公司一直控制，必須將對方痛以後，或者讓對方配痛。
取之，這樣比較好。
15樓：白金天少
妻子是沒有資格去對方公司預支對待薪水的，如果對方公司給你了，屬於違規。
16樓：漂亮的不是小姐姐
不可以，再說了誰幹活誰拿錢，別人去領工資人家也不會給你發。
17樓：生活小當家小蒙
不可以的，只有自己才可以。
沒錢了可以向公司預支工資嗎？
18樓：網友
私人企業是可以預支的。一般不超過工資總額的50%，和你的主管領導說明情況，可以辦理這個手續。要注意理財哦。
19樓：網友
如果公司的經濟狀態好，你能向公司說明你的困難，當然是可以的。
但你最好不要獅子大張口，請申額在你工資總額的30%吧，這樣把握比握大。
20樓：同福花臉虎
一般不要超過工資總額的30%
法律上員工可以預支工資嗎
21樓：
預支工資，就是工資還沒到約定發放日期，向用人單位預先支取自己的工資。
目前這種行為沒有任何法律法規約束，完全是勞動者和用人單位雙方自願協商。
在財務操作中，預支工資和向公司借款相似，會計科目都入其他應收款，前者個人意願強些，後者屬公事預支，但會計上處理是類似的。
22樓：掘金企服
勞動法規沒有具體規定，勞動者確實需要用錢，可以向用人單位提出申請，如果不批准，也沒有辦法。
我和公司其他人存在債務糾紛,他可以預支我的工資嗎?
23樓：寶貝馬龍福
的這種情況，你的意思是說你別人有債務糾紛，是不是有些開工資這種情況當然可以了該公司去協商，看是不是可以把工資先給你乙隻。
員工能不能跟公司預支工資
24樓：韓飛
員工可以跟公司要求預支工資。
但是，用人單位可以同意預支，也可以拒絕預支工資。
25樓：成都神康研究所
正規公司是可以預支半個月工資的，但是在基礎上你在公司至少有半年的工作經歷。而有些公司就有看老闆待不待見你了。
26樓：誰說不是呢
看老闆了，很多可以預支的。
27樓：網友
我們公司可以，不過得看老闆心情。
28樓：在深情悲歡兩頭
可以，一般都是臨近過年，
夫妻是否有對方工資的支配權，使用權？
29樓：你說咋整
1、夫妻雙方的工資都屬於婚後共同財產，雙方都有支配、使用權；
2、《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
一）工資、獎金；
二）生產、經營的收益；
三）智財權的收益；
四）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；
五）其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。
30樓：網友
你提出這樣的問題，證明你們兩人夫妻感情青澀，夫妻是膠著的一體，你們雖然老邁，感情上還是稚嫩。
31樓：水去雲
工資作為夫妻共同財產，不論是誰保管的，所有權還是歸夫妻雙方，如果處置、使用夫妻共同財產應當由雙方協商一致進行，而不是說你的工資就應該分我一半我想幹嘛就幹嘛。
32樓：網友
這個本來是可以的。我媽就隨便拿我爸的工資。但如果有一定爭執的話，從法律角度上來說，是共同財產 所以可以支配。至於比例的限額，這個需要自己或者藉助法律調解，畢竟得看情況來分析。
33樓：廣州之
夫妻共同財產屬於夫妻共同所有，一方有權對共同財產進行支配 和使用。
34樓：網友
你好！我國的婚姻法規定：夫妻雙方有相互撫養的義務。
當一方沒有經濟**的情況下，有經濟**的一方對對方是有撫養義務的。至於比例多少，這是需要協商的，當然一般是不應低於當地最低生活水平的。
祝生活安定！
35樓：紅嚕嚕
夫妻工資加到一起就是家庭共同收入，如果一方沒有收入的話，另一方要把收入供另一方使用，這是合法的。
比例嘛，真按法律來斷應該是一人一半。
有急事用錢，可以向公司預支一年的工資嗎？
36樓：shjdnx小新
有急事用錢，向公司預支一年的工資一般是不可以的，因為公司制度工資是實發的是不允許工資預支的，而且公司不能預先知道下一年公司的經營情況，也不知道員工下一的出勤和工作情況，下一年都是未知數，所以是不可能預支一年的工資，除非你對公司的經營和效益做出了突出貢獻，經總經理或主要負責人批准，確定歸還日期在一定額度內借支給你，一般急事用錢可以向親戚朋友借款比較好。
37樓：網友
要看你在公司的地位和老闆的關係，有些公司給領，大多數公司不給領。去找老闆談談撒。
38樓：網友
可以，不過下一年可能更辛苦。
39樓：實溶
如果老闆人非常好可以。
如何面對員工預支工資?
40樓：韓飛
對於員工預支工資，一般可以要求員工寫一張借條，並要求勞動者簽字；
一、對於表現好的 員工，如果員工預支工資，還是應當預支給勞動者；
二、對於員工預支的工資，可以從勞動者工資中扣除；
41樓：網友
當老闆有時候必須得得罪人，所以別想面面俱到。你可以在下回開會的時候給全體員工全部預支一部分，然後明確說明，公司以後將不再預支工資，這樣比等人家來支的時候拒絕好，當然在說的時候也注意注意方式，相信大家都會心知肚明的。
42樓：我是黑暗神
可預支工資的一半，另逐步鍵全管理體制，除特殊情況外不許預支管理不善噢，你把他們慣壞了。
下規定，不可以預支，完全不給預支當然也是有點點兒不近人情，那就設立條件，幾個月內可以預支多少之類的。特殊情況特殊對待，要有特殊的理由才可以預支。
公司考慮員工的困難問題，給予預支是好事，但是如果氾濫的話，即會影響員工工作情緒，又造成管理方面的複雜化，所以企業要重視這個東西的。
這本身就是公司的管理制度問題，有無此制度？或是有而執行不嚴？使員工們養成了這種習慣，如果實在沒法一時改變，那麼就實行每月發兩次工資，月中一次月底一次。
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