1樓：達
溝通前把你的問題先羅列清楚，包括預見性的，這讓領導覺得你是一位考慮事情周到的人，提出不同觀點時始終保持不急不燥，不卑不亢的狀態。
2樓：網友
重用的事情要簡潔明瞭的說，在工作中，主動向領導彙報工作時，要把重點的內容整理出來，整理成簡明扼要的幾句話，句句都突出工作的重點，從這幾句話中就能看出工作的分量與質量。老闆想聽的只有結果，長篇大論的講述自己的工作過程，領導會覺得很煩，沒必要。
3樓：阿舞子
態度很重要，中國是禮儀之邦，尤其注重面子，所以不管事情對錯，真誠謙遜的態度誰都不討厭啊，俗話說：伸手不打笑臉人，況且是你的領導，基本的尊重是要有的，即便你不認可他的某些觀點。
4樓：網友
與領導溝通的時候注意態度，遇到雙方分歧的時候，不要激動，尤其是年輕人，要先肯定老闆的做法，但是將實際操作過程中可能存在的困難點與老闆溝通講述清楚，並給出老闆一定的建議，不要過度緊張，勇於說明自己的想法，平和的心態進行交流，才會有乙個雙方期待的滿意的結果。
5樓：網友
隨時準備好應對領導的諮詢，雖然說領導只關心工作結果怎麼樣，但是工作過程也是他們想了解和關心的。可能有時候領導太忙了沒時間聽我們長篇大論，當他有空閒時間的時候就可能會問起工作開展的具體事宜。此時老闆最想知道的就是工作開展的詳細情況，所以提前做好領導諮詢的準備，就能夠應答自如，這樣領導就會覺得你是乙個靠譜，可以重用的人。
6樓：錢樂萱
領導詢問工作情況，有時並不止是表面的意思。領導問「工作還順利吧」這句話，有時是想了解情況，那就應該及時準確地彙報，有理有據挑重點說，簡潔不浪費時間，體現出自己清晰的思路和表達能力，讓領導掌握情況，為下一步決策提供參考。而不是簡單「嗯，順利」。
人人都關心自己，他才不關心你順不順利呢。
7樓：皆不堪
充滿自信獨當一面，能得到老闆器重的人，一定是乙個各方面能力都很強，能夠獨當一面的人。領導判斷你是否具備這樣的能力，主要是從你的工作和說話中可以看出來。說話自信的人一般都是能力都很強的人，即使他的能力不強，但他也有辦法解決工作中遇到的問題，讓領導相信他是乙個能夠解決問題的人。
另外，獨當一面的人總是有辦法能讓有能力的人幫忙解決問題，這也是他自信的**之一。
8樓：猴04598練有
凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。」說的是主動溝通的原則，此外，選擇合適的時間、地點溝通也很重要。除非是領導盯著的要事，否則不要在休息時間打擾他。
中午不睡下午崩潰，被**或簡訊吵醒可能再難以入睡，你工作幹得再好也會因不合時宜的打擾而打折。
在職場上怎樣和領導溝通，才會讓領導喜歡？
在工作場所，如果你想讓領導者喜歡你，你必須學會不要搶走領導者的風頭。在做任何事情時，我們都應該記住領導應該說的美好的事情和愉快的話 在重要場合，要讓領導露面 集體拍照時，讓領導站在下方 在重要會議之上，讓領導人先發言 在公司吃飯時，讓領導講話，只有這樣，領導才能很欣賞你。因此，所以如果你想讓領導者喜...
職場中，如何與領導進行良好的溝通？
工作的時候要提高自己的效率，要懂得聽領導想要的東西，不僅是領導，辦事人員也需要有這種提取有效資訊的能力，好多時候，好多敘述都有好多無效資訊，尤其是多人敘述時，怎麼能抓住七寸才是關鍵。再者，上級交代任務時，也需要聽懂領導交辦的是什麼，想達到什麼效果，時限要求 知悉範圍等等，不然做完後，總會有所疏漏，費...
下屬如何與領導進行有效的溝通，下屬如何有效與領導與上級進行溝通？
想要在領導有效溝通並且在他心中保持良好的形象，需要注意以下幾點 1.不要話太多 職場中我們說話越多，越容易出問題。俗話說 說得多錯的多。要知道說話適可而止，要精煉不要說個不停。2.不要自作聰明 有的人覺得自己很聰明，於是為了展現自己很聰明經常會聰明反被聰明誤。你聰明領導也不傻，別把大家都當傻子。3....