1樓:小和社會說
與領導溝通之前一定要明確溝通的內容是什麼,自己要說哪些要分條地列清楚,要預想領導的回覆,避免領導的問題,讓自己一頭霧水,抓住領導溝通的重點,抓住領導反覆強調的問題,也就瞭解領導的工作思路,也就明確了工作重心,要總結領導的話術,才能夠更好地掌握領導的心理。
在領導講話時,我們一定要集中精力,不要表現出心不在焉或走神的情況,這樣會讓領導產生強大的反感,不要著急反駁別人的話語,要耐心聽別人說完再表達自己的意見,在說話時要注意自己的姿態和表情,肢體語言和面部表情要恰當合適,要進行恰當的眼神交流和溝通,要有低姿態,讓領導感覺到自己的尊重。
與領導溝通心裡會有一定的壓力,也有很多人害怕有領導溝通。避免自己犯錯誤。但實際上領導也是人,也有自己的思維,也需要與人溝通,所以我們可以態度積極,給領導樹立乙個良好的正面形象,讓領導明確我們的態度是沒有問題的,即便出了問題也會有改正的機會。
畢竟態度決定一切,能力不足可以後天培養,但是態度卻是無法一時改過來的問題。
在完成一項任務時,不要等任務週期進行總結匯報,要在任務過程中時常向領導彙報任務的進度,以免不符合領導的預期和想法,要讓領導明確自己擁有良好的控制權以及權威性,也避免領導思路改變,工作方向出現問題。及時與領導溝通,還能夠體現出自己自身的能力以及對任務的把控方向,能夠增強領導的賞識,讓領導放心,對你有一定的信心。
2樓:無能為力大蒜
與領導溝通的技巧在於換位思考,跟領導說話不要太急躁,但也不要說話太慢,同時要選擇一條一條的跟領導說問題,遇到強勢的領導要選擇態度卑躬。
3樓:某西某西
只要對方說的正確,可以按照對方的思想和觀點去辦事,如果對方說的不正確就應該勇敢的拒絕,也應該勇敢的說不。並且告訴對方怎麼做才是正確的,可以給一些合理的意見和建議。
4樓:金牛愛仕達
與領導溝通的時候,說話要經過大腦思考,要了解領導的喜好,要了解領導的脾氣,在職場中遇到強勢的領導應當順從他的心意不要和他作對。
5樓:路邊的風兒
要善於溝通,選擇合適的話術,提高自己的專業技能,增強領導對自己的滿意度,面對領導的批評要有耐心,不要挑戰領導的底線。
6樓:云云說教育
強勢型的領導不喜歡別人干預他的安排,也不喜歡別人對他的安排提出異議,所以應該以委婉的態度來接受領導的安排,如果有意見的話可以私下提。
和領導溝通的技巧有哪些,碰到強勢的領導該應該怎麼辦?
7樓:小晟**匯
和領導溝通是要注意傾聽,傾聽時眼睛注視著他,不要死呆呆地埋著頭,必要時作一點記錄,他講完以後,你可以稍思片刻,也可問一兩個問題,真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容,表示你已明白了他的意思。碰到強勢的領導更要認真聽取意見,用更柔和的方法讓對方相信自己的實力,這樣才不會引起衝突,當自己的想法和對方有衝突以後應該保留自己的想法,過後在進行溝通。
8樓:施庭學姐
和領導溝通的時候要儘可能的把自己的觀點闡述清楚,情緒要非常的穩定,在說話的時候要不卑不亢,在溝通的時候應該盯著領導的眼睛,這樣會更有誠意。碰到強勢的領導應該不卑不亢,把自己的事情做好就可以了,不要太過於懼怕。
9樓:山西巨集盛星辰
一定要互相尊重,溝通的時候不要太直接,要委婉一些,應該給對方留足面子,說話的時候要多說讚揚或者恭維的話,千萬不要在領導背後說別人的壞話,面對領導要面帶微笑。
和領導溝通的技巧有哪些,碰到強勢的領導該怎麼辦?
10樓:可可**
瞭解、知己知彼,百戰不殆,首先了解領導是什麼樣的人,性格,興趣愛好,習慣,家庭背景等;解讀領導強勢的背後,深層原因。面對——首先我們遇到這樣的領導,先從心裡上接受面對,先不要刻意去牴觸,一般這種領導看似很強勢不講理,但人都是非常好的,私下交流也都非常平和的。
順應配合、遵循「不能改變,就去努力適應」的原則。以鋼克鋼、如果你百分之百確定你是對的,他是錯的,你用比他更強勢的方式克一下,但不要在公眾和人多的場合。
嘗試去改變——改變強勢領導最好的辦法就是抓錯,強勢領導最大的問題就是容易激動,犯錯的概率也高於溫和的領導,你遇到他的錯就用微笑指正他,要不了三次,我相信他一定會改變的;打打小報告:利用領導的失誤和大脾氣,向老闆或者他的領導打打小報告,注意要地下進行哦。
與他溝通一定要注意場合,避免在公眾場合與他進行爭辯或者過於激烈的討論問題,畢竟普通人也是要面子的更何況老闆,他們的面子觀比一般的人都重,私下溝通問題是非常有必要的,這樣有充分的討論空間,討論問題的重點是如何完成一項工作或者任務而不是去推辭或者找藉口,老闆最關心的還是解決問題的,最後的結果怎麼樣,在這一點上達成一致,那麼接下來的話題就簡單很多了。
你發表意見也是為了更好地能夠更好地推進工作,變成真實的初入職場重力果實。人非聖賢,如同我們無法選擇爸爸媽媽一樣,許多情況下大家接納乙份工作中也沒法選擇誰變成你的領導幹部。大家必須做的是認識你的老總,瞭解你的老總,一招制敵,用她們可以接納、認同的形式去交流協作。
11樓:小琪聊教育
可以將領導的話進行復述,儘量給領導解決方案,而不是讓領導去思考。遇到強勢的領導,不要當面頂撞,可以私下溝通。如果領導不願意聽取意見,就按照領導的意思做,不要和領導硬碰硬。
12樓:阿斯達歲的說
多向著領導,多站在領導的角度思考問題,多說好聽的話,心平氣和的和領導溝通,多站在公司的角度去說問題就可以了;如果碰到強勢的領導,那麼也要心平氣和的和他談,一定要以理服人,這樣領導才會聽得進去。
13樓:網友
要善於傾聽,而且有效瞭解對方的內心需求,瞭解他的性格特點,要懂得換位思考,要有極好的主觀意識;如果碰到強勢的領導,應該表明自己的想法,要有明確的立場,避免任由他擺佈,必要時候還可以掌握相關的證據。
14樓:殷琬
我個人認為與領導溝通要遵循平等自願,儘量不要去觸碰領導的底線,對他要表達尊重,遇到強勢的領導,我們就要學會忍讓,不要因為一時的快意然後去頂撞他,對自己今後的工作產生了相應的影響。
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15樓:匿名使用者
1. 給選擇題而不是問答題。
很多人在和領導溝通的時候,最大的問題就是直接給領匯出一道問答題,也就是直接問領導答案或者解決方法。
這也許是因為自己的經驗或知識的確有限,是真心不知道答案或怎麼辦,才去問領導。但是這樣做只能給領導留下很不成熟,能力欠佳的印象。
而給領匯出選擇題則完全不同,它是你在提出問題的同時,給出幾種建議或方案,以及每種方案的優劣勢,最後闡述自己認為合理的建議和相應的理由,以備領導選擇和決定。
大多數領導都喜歡這樣的彙報,因為他僱了你,就是要讓你做好基礎調研工作(問答題),而他則把精力放在如何有效做決策(選擇題)。
2. 重點突出,邏輯清晰。
基本上領導是沒有時間也沒有必要聽你長篇大論的,所以要提前想好這次談話的目的和核心要點,比如重點1,2,3。還需要注意將重要的事情放在最前面說。
這樣做一方面便於領導提前知情和預判此次談話涉及的內容,其次可以幫助彙報人整理思路,否則很容易失去焦點,一件事沒說清楚,又馬上切入另乙個話題。
因此如果你自己都沒有想清楚的事情就不要急著去找領導,因為到時你只能越說越亂,領導最後都被你說凌亂了。
3. 及時詢問,主動溝通。
職場中可能很多人都害怕向別人請教問題,好像感覺自己什麼不懂。其實每個人的能力和知識面都是有限的,工作本來就不是不成不變的,如果你遇到你沒接觸過,不懂的問題,說明你在進步。
當工作中遇到不懂的問題,要及時詢問,千萬不要不懂裝懂。領導給你乙個安排,你可能在進行的過程中有些地方不太懂,那及時和領導溝通確認。如果你自作主張,認為「領導可能是這樣想的」,其實很多時候是錯的。
16樓:歸俊茂
和領導溝通的技巧有:1.多問。
2.多聽。3.
在領導的要求下,再發表自己的觀點和看法。4.遇事多想幾套方案供領導選擇……碰到強勢的領導要順著領導來,切記不可以對著幹。
17樓:大靜靜的生活
碰到強勢的領導不要硬碰硬,建議迂迴的說話方式去溝通,效果會更好一些。
18樓:小墨黑魚
與領導相處的技巧有不幫領導做決策、做到及時反饋、要敢於表達自己的觀點、不要在領導面前貶低你的同事、邏輯清晰,直擊要害等方法。
如何與領導相處的技巧溝通。
在職場上學會和領導相處是一門很重要的學問,不能讓領導覺得你太諂媚,也不能讓領導覺得你太冷漠。下面我們就來說說如何與領導相處的技巧。詳細內容。
不要讓領導做填空題、不幫領導做決策,只需讓領導做選擇題即可。
如果讓領導做填空題,說明你距離離職的時間不遠矣;如果讓領導做選擇題,說明你該被提拔了!但職場上,很多人只會批評、不會給解決方案,常常帶著問題找領導溝通,讓領導給自己解決方案。老王認為,如果你是這樣的人,請立馬改正。
如果你帶著問題與領導溝通,讓領導給你解決方案,估計你很快就要被離職了。
如何與領導相處的技巧溝通。
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19樓:十年磨一劍
和領導溝通的技巧:
1. 先確定溝通目的:在和領導溝通前,先確定溝通的目的和要點,以便能在對話中明確表達自己的觀點和建議。
2. 明液汪肆確表達:在和領導溝通時一定要表達清晰,儘量不要使用含糊不清的詞語或短語。同時,可以用一些具體的例子或資料來加強表達的效果。
3. 聽取領導的建議:在與領導溝通時,要聆聽他們的意見和建議。如果領導在談話中提出了意見,自己可以試著表達認同,或是在瞭解到領導的意見後提出相應的反駁。
4. 尊重對方:無論面對怎樣的領導,都要將對方當作平等的對待。其實,尊重對方不僅可以讓自己的想法得到認同,也可以讓對方更加信任自己。
碰到強勢的領導該怎麼辦:
1. 稱呼對方:在與強勢領導進行對話前,可以用一些稱呼來緩解場面。同時,此時也可以誇獎對方一些優點來創造共鳴,降低領導的防備心理。
2. 面帶微笑:面帶微笑雖然是一種很小的技巧,但卻是緩解緊張情緒和增加信任感的有效手段。因此,在和強勢領導交流時,可以適當使用面帶微笑的方式。
比如說:積極陵敏傾聽對方的意見,不鬧轎搶話,適當地表達自己的看法,讓對方明白自己的觀點,以及控制自己的情緒等。
4. 安靜思考:有時,強勢的領導可能會讓自己感到非常生氣或壓抑。在此時,可以讓自己保持冷靜,安靜地思考,並準備好回應對方的問題。
20樓:網友
以下是一些和領導溝通的技巧,以及在面對強勢領導時的建議,希望對你有所幫助:
1、準備充分:在和領導溝通前,先準備好自己要說的話,並儘可能瞭解相關背景和細節。
2、尊重對方:尊重領導的職位和權威,尊重對方的意見和決策,避免則純使用負面的措辭或態度。
3、溝通技巧:在與領導交流時,使用有效的溝通技巧可以幫助您更好地表達自己的觀點,例如:積極傾聽、明確表達、使用合適的語氣和肢體語言等等。
4、確定目標:與領導進行談判時,嘗試找到雙方的共同點和目標,並將其作為談判的基礎。這樣可以幫助您孫物咐和領導更好地合作,實現共同的目標。
5、保持自信:在面對強勢領導時,不要慌張或妥協,保持冷靜和自信,並通過表達自己的想法和需要來維護自己的利益。
6、時機合適:選擇乙個適當的時間和地點,可以讓雙方更加專注和放鬆,最好不要在緊急或繁忙工作的時候找領導談話。
7、尋求螞孝幫助:如果您發現無法自行解決問題或與強勢領導進行有效的談判,可以考慮尋求第三方的幫助,例如:尋求其他同事的意見或者請教人力資源部門的建議。
職場中,如何與領導進行良好的溝通?
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與領導溝通,態度一定要良好端正如果你在工作中遇到了乙個比較能欣賞你的伯樂,那麼恭喜你是非常幸運的,你可以在工作中收穫乙個良師益友。但可是很多人在職場中,可能不會遇到乙個非常能理解你的領導,如果遇到這樣的領導的話,身為員工你要怎麼做到保持乙個良好的心態去應對領導給你派發的任務呢,首先你是員工,態度一定...
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最簡單的方法就是投其所好,看對方喜歡什麼你就說什麼咯,因人而異。看你會不會觀察了,看他們的當時的心情以及以往的性格,用適當的語言講出來,我建議你去看看關於口才方面的書。教你乙個和喜歡的人,好的溝通方式 觀察不評價,表達自己的感受,表達自己的需要,提出自己要求。三樓的觀點不錯,我想有一句話可以對咱們有...