什麼是小城鎮社會保險,什麼叫大城鎮社保,什麼叫小城鎮社保

2025-02-22 18:25:13 字數 4996 閱讀 3553

1樓:abc保險網

小城鎮保險是一項綜合性的社會保險。

制度。是上海市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度,包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成,其基本特徵是「五險合一」,同時鎮保的基本保險和補充保險。

是乙個整體,25%+x構成鎮保的基本要件。

城保」「鎮保」待遇有差異。

由於兩者在繳費數量上的差別,必然在享受相關待遇上有著差別。這可以拿與職工關係最緊密的醫療保險。

和養老金做例子。

醫療保險的不同。

繳納城鎮職工社會保險的人員,可以享受所有門診,急診和住院的醫療保險,而參加小城鎮社會保險的人員,只享受住院(含急診觀察室留院觀察)、門診大病(即:在門診進行重症尿毒症。

透析、惡性腫瘤。

門診化學**和放射**。

精神病**)醫療保險。別小看急診、門診的普通毛病,與一般人相關的就是這些毛病。這些病不能享受醫療保險,實際意味沒有享受完全的醫療保險。

養老金的不同。

城鎮職工社會保險的養老金,是根據上年度全市職工平均工資、社會生活指數、繳費年限、繳費總額等因素疊加計算,因此普遍比較高。而小城鎮社會保險的養老金按下列方法計算:按月領取的養老金根據從業人員繳費年限確定。

繳費年限滿15年的,養老金按其辦理手續時上年度全市職工月平均工資的20%計發,繳費年限每增加1年,相應增加上年度全市職工月平均工資的的養老金,但最高不超過上年度全市職工月平均工資的30%。因此可以領取的養老金要遠遠低於城鎮職工的養老金。

比如,同樣是今年50歲退休的女職工,連續工齡。

都是30年。城鎮職工社會保險的養老金一般在12000元左右,而小城鎮社會保險是多少呢?其基礎養老金。

是370元,加上15年多繳的,為129元,兩者相加不過只有429元。即使工齡再長,繳費年限再多,今年小城鎮社會保險的養老金最高不過才555元。今年9月,勞動和社會保障部門作出規定,凡是領取城鎮職工養老金的人員,不滿750元的,增加到750元。

城鎮職工養老金的最低線,要比小城鎮的最高線還要高出200元左右。

這兩個社保種類目前是不能合併的,在你到達法定退休年齡。

時會統一計算,鎮保的繳費年限兩年折算為城保的一年。

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2樓:無能為力大蒜

你好,城鎮社會保險和小城鎮社會保險沒有區別,兩者沒有區別。小城鎮社會保險簡稱「鎮保」,是由**設立的一項社會保險基本制度。它不僅有基本保險部分,還有補充保險部分,是基本保險的社會統籌和補充保險的個人帳戶結合在一起的綜合性社會保險制度。

主要的區別就是小城鎮社保沒有個人繳費部分,不列入,而城保鎮保繳費基數本人上年度月平均工資收入(上年社平工資60%--400%)上年社平工資60%養老22。

其實主要區別就乙個,但是這個區別在很多地方都已經取消了,所以二者其實沒有差別。

什麼叫大城鎮社保,什麼叫小城鎮社保

3樓:abc保險網

城鎮保險對職工而言社會保險。

現在通常說的是"五險一金,具體五險即:養老保險。

醫療保險,失業保險,生育保險。

和工傷保險;一金即:住房公積金。「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。

國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.小城鎮保險是一項綜合性的社會保險制度。

是上海市社會保障體系中的一項遲和實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度,包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成,其基本特徵是「五險合一」,同時鎮保的基本保險和補充保險是乙個整體,25%+x構成鎮保的基本要件。小城鎮保險適用物件為:上海市郊區範圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員,以及經市**批准的其他人員。

非郊區範圍內具有上海市戶籍的個體工商戶。

及其幫工、自由職業者、非正規勞動組織從業人員也可以參加鎮保。原已參加本市農村社會養老保險的用人單位及其從業人員,應當適時參小城鎮保險。辦法出臺前已與參加本市城鎮社會保險的用人單位建立勞動關係,並參加城保的從業人員以及用人單位招用原參加城保,並經協商一致繼續參加城保的從業人員,不適用小城鎮保險辦法。

大城鎮保險沒聽說過,不過據瞭解跟城鎮保險一樣的。五險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金,也叫五金一險至於你說的三金,四金,五金,這個區別你所在單位幫你繳納的保險,單位好的,五金一險全部幫你買完,單位不好,只買這五金一險裡面其中三種或者四種,更有些單位好旦纖什麼都不買的。

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小城鎮社保是對那些人群

4樓:

小城鎮社會保險包括城鎮職工社會保險和城鎮居民社會保險,其中城鎮職工社會保險又包括職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;城鎮居民社會保險包括城鎮居民社會養老保險、城鎮居民醫療保險。鎮保的優勢在於「低平臺、有彈性、廣覆蓋」,具有很大的包容性,既可以讓目前收入水平較低的人參加進來,又為收入水平較高的人提供了多繳多得的彈性空間。其中低平臺體現在鎮保的基本保險的統籌部分,一是繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%;二是繳費比例為25%。

而鎮保補充保險的個人帳戶部分,它是由單位和個人按鎮保暫行辦法的有關規定繳納,建立個人帳戶,個人帳戶裡的本金和利息均歸個人所有,不實行統籌,多繳多得,並具有補充養老保險、補充醫療保險和徵地人員生活補貼等多方面的用途,其目的就是在基本保險待遇的基礎上,進一步提高參保人員的生活水平。

小城鎮社保應該折算社保?

5樓:孫健

小城鎮社保如何折算社保:橋源。

參保逗滑人員從城鎮職工養老保險轉山消臘入城鄉居民養老保險的,參加城鎮職工養老保險的繳費年限合併計算為城鄉居民養老保險的繳費年限;反之則不合並計算或折算為城鎮職工養老保險的繳費年限。

法律依據:中華人民共和國社會保險法》 第五十七。

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執 照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社 會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予 以稽核,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止 的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦 理變更或者登出社會保險登記。

城鎮社會保險和小城鎮社會保險有什麼區別

6樓:網友

小城鎮保險是一項綜合性的社會保險制度。是上海市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度,包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成,其基本特徵是「五險合一」,同時鎮保的基本保險和補充保險是乙個整體,25% +x 構成鎮保的基本要件大城鎮保險=城保 小城鎮保險=鎮保城保:上海市城鎮社會保險(簡稱城保) 鎮保:

上海市小城鎮社會保險(簡稱鎮保)繳費區別:(鎮保基本保險無個人繳費部分,不列入) 城保 鎮保 繳費基數 本人上年度月平均工資收入(上年社平工資60%--400%) 上年社平工資60% 養老 計入個人賬戶) 17% 醫療 12%(計入個人賬戶) 5% 失業 2% 2% 補充保險(全部計入個人賬戶) 單位部分:上年度工資總額的5%-10%公司提供分配方案。

稅前列支 個人部分:最高6000元一年,稅後,複利計算,免利息稅 比例無限制,基數為上年度月平均工資。 單位:

以下部分稅前列支(分配方案由公司制訂) 個人:11%以下部分稅前列支 用途:養老、醫療、徵地人員生活補助費,其他特殊用途。

什麼叫大城鎮社保,什麼叫小城鎮社保

7樓:匿名使用者

大城鎮社會保險=城保。

小城鎮社會保險=鎮保。

同一地區的小城鎮、大城鎮沒有區別,一般是地區不同,交費不同、領取也就不同,交費多領取退休金就多。

城鎮社會保險和小城鎮社會保險有什麼區別?

8樓:愛喝粥

小城鎮保險是一項綜合性的社會保險制度。是上海市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度,包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成,其基本特徵是「五險合一」,同時鎮保的基本保險和補充保險是乙個整體,25% x構成鎮保的基本要件大城鎮保險=城保小城鎮保險=鎮保城保:上海市城鎮社會保險(簡稱城保)鎮保:

上海市小城鎮社會保險(簡稱鎮保)繳費區別:(鎮保基本保險無個人繳費部分,不列入)城保鎮保繳費基數本人上年度月平均工資收入(上年社平工資60%--400%)上年社平工資60%養老22。

5%(3%計入個人賬戶)17%醫療12%(計入個人賬戶)5%失業2%2%補充保險(全部計入個人賬戶)單位部分:上年度工資總額的5%-10%公司提供分配方案。稅前列支個人部分:

最高6000元一年,稅後,複利計算,免利息稅比例無限制,基數為上年度月平均工資。

單位:以下部分稅前列支(分配方案由公司制訂)個人:11%以下部分稅前列支用途:養老、醫療、徵地人員生活補助費,其他特殊用途。

社會保險與小城鎮保險的區別

9樓:abc保險網

小城鎮保險是一項綜合性的社會保險制度。是上海市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度,包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成,其基本特徵是「五險合一」,同時鎮保的基本保險和補充保險是乙個整體,25%+x構成鎮保的基本要件大城鎮保險=城保小城鎮保險=鎮保城保:上海市城鎮社會保險(簡稱城保)鎮保:

上海市小城鎮社會保險(簡稱鎮保)繳費區別:(鎮保基本保險無個人繳費部分,不列入)城保鎮保繳費基數本人上年度月平均工資收入(上年社平工資60%--400%)上年社平工資60%養老計入個人賬戶)17%醫療12%(計入個人賬戶)5%失業2%2%補充保險(全部計入個人賬戶)單位部分:上年度工資總額的5%-10%公司提供分配方案。

稅前列支個人部分:最高6000元一年,稅後,複利計算,免利息稅比例無限制,基數為上年度月平均工資。單位:

以下部分稅前列支(分配方案由公司制訂)個人:11%以下部分稅前列支用途:養老、醫療、徵地人員生活補助費,其他特殊用途。

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