1樓：小美生活小集錦
也是有參照的，可以去其他公司裡面去看一下相同崗位的工資是多少，而且也需要根據自己的個人能力以及個人表現適當的有所調整。
2樓：浩海永寧
是有參照的，可以根據你的能力去寫個合適的薪資，或者是根據所在城市的最低工資，然後寫乙個薪資數。
3樓：自己滴定
也是有參照的，而且主要是根據我們的職業不同，所以期望的底薪也就不一樣，我們一定要根據自己的能力來選擇適合自己的薪資。
4樓：辰楠侃
可以參照這家公司的招聘資訊，一般都是會給出一定區間的，如果你不滿意的話，可以適當加一些。
簡歷中，令人糾結的「期望薪資」，填or不填？
5樓：長千花遠
可以寫，可是提議不必寫。第一你毫無疑問要對市場走勢要有一定的掌握，依據自身的工作能力、辦事工作能力，融合領域市場**，為自己可以進行的道德底線，再來乙個自身覺得較為滿意的值，在這個前提以上在做上限制。這種在於：
你需要對這一領域的銷售市場掌握有多少？方式 許多的，從招騁和hr閒聊中獲得，再融吵稿合她們所處的企業、領域、地域等，自身作乙個簡便的剖析，
這是可以當做挑選標準依據你的賣家薪酬、辦事工作能力，融合領域市場**，定乙個自身可以進行的界限，再定乙個自身覺得較為滿意的值，再在理想化值上加上一些做為限制。提公升下可以為自己大大加分的項，就可以去應聘瞭如果你是應屆畢業公升春孝生。
根據校園招聘。
方式遞送個人簡歷。
一般情形下可以不用寫期待薪水，由於一般狀況校園招聘公司在公佈校園招聘職位以前，對這類職位的薪資是有乙個相對性確定的整體規劃的，也就是每乙個職位的開始薪酬是基本上固定不動的，<>
做到任職要求進到企業的朋友可以取得的薪資都不可能有較大的區別，因此我們可以諮詢一下已經打進企業內部的師姐師兄或是熱心網友，就能瞭解這個企業的薪酬是不是滿足自身的預估~如果你是有工作經歷。
的職業人，根據社會招聘方式遞送個人簡歷，那麼最好是要註明自個的期待薪酬，由於社會招聘時，公司發出的職位會更靈便，一般會有乙個大概的薪資區段，這在其中可以爭得的區域也是非常大的。因此在我們在遞送心愛的公司時，<>
為了更好地提公升大家的應聘求職通過率，大家也最好是要事森歲先了解一下領域的薪酬範疇，及其這個公司有關職位的平均薪資範疇多少錢，在這個區域內，對自身的期待薪酬做乙個有效的預計，那樣寫公司也會對你造成很大的興趣愛好，不然薪酬都談崩，大夥兒就無須消耗對方的時間段了。應聘求職時，蒐集資料很重要，做好提前準備可以使我們的應聘求職路走的更為成功哦~
6樓：和你談談感情
<>如果應聘的是大公司，或是自己心儀的公司，會在簡歷上暫不標明薪資，因為個人的發展空間更值得考慮，而大公司的品牌有助於提公升個人職業含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晉公升機會均很明朗。
要了解市場上自己行業內相關崗位的招聘動態和薪資水平，然後再結合自己的條件和能力給自己定乙個比較準確的期望薪資。不瞭解市場**要價，吃虧的只能是自己。
如果一定要寫明薪資，建議大家先了解你對職位在該地區的待遇範圍有個清晰的瞭解。
比如，現很多求職類的**也提供薪資的範圍報告，大型招聘**也會對崗位的薪資有個區間的劃分。這樣，給出的薪資要求也算是「有憑有據」，而不是亂寫一通，以致喪失機會。
一般說來，相同條件下，高學歷的工作比學歷低的工資要高一些，因此考慮薪酬時也要考慮學歷背景
不管是在簡歷上註明，還是面試中餘喊提及，期望薪資最好是個範圍。
那麼跳槽人士，該如何談薪資呢？可以反問hr"根據我的能力你能給多少？」豎友野。
答案是可以！但是不能這麼直來直去，這句話要變成這樣的問法才好--「你們這個職位的預算大概多少？」人事專員在跟您談工資的目的就是在現有職位預算的基礎上，跟你成交。
當然hr也沒有那麼傻，會直接跟你說工資的預算區間，所以你接下來的任務是，通過交流，瞭解對方的下告譁限以及。上限。
當然談論薪資的辦法還有很多種，以上僅供各位求職者進行參考，在面試過程中也許會遇到各種各樣的問題，我們不妨變換溝通方式，相比直來直去要更有利。
7樓：慢慢來的節奏
簡歷中，令人糾結的「期望薪資」，填or不填？
如果用人單位在招聘啟事中並沒有明確要求求職者寫明期望薪資，而你對行業內外的薪資水平又真的不瞭解，那建議你還是保守地選擇不填期望薪資，或是寫「面議」。最後，還要提醒各位求職者：如果你在找工作時，對於行業、職能等有太多的不確定，那還是不要過早亮出自己的底牌，那樣做只會讓你以最快的速度出局。
畢竟hr閱人無數，你值多少咐亮價，他們心裡早已清清楚楚。
把期望薪資寫在簡歷上，可以最大程度上過濾掉跟你需求不匹配的公司。我們可能都有過這樣的經歷：在找工作時碰到過極其不匹配的情況。
比如剛畢業就接到xx經神簡旅理級別的面試邀約，或者有過幾年工作經驗了還有不限經驗的崗位找過來。寫期望薪資，雖不能百分百杜絕人崗不匹配的情況，但是至少可以避免掉大部分無意義的騷擾。
期望薪資應該是個範圍，而不是個數值。把自己的目標薪資定得太死反而限制了自己求職空間，最理想的狀態是求職者給出一套薪資範圍，hr給出一套薪資範圍，取二者交集，這樣有商有量的結局才皆大歡喜。
如果你純粹為了趕緊找到乙份工作，又或是因為太崇拜這個公司而不顧一切地想加入，那你可能要在薪資上做一些讓步了。如果你非常自信，並且把握十足，那完全可以填乙個讓自己滿意的遊凳期望薪資。
最後，還要提醒各位求職者：如果你在找工作時，對於行業、職能等有太多的不確定，那還是不要過早亮出自己的底牌，那樣做只會讓你以最快的速度出局。畢竟hr閱人無數，你值多少價，他們心裡早已清清楚楚。
8樓：想去看極光
當然要填啊，就算你不填，面試寬哪的時候面試官一般都會大畢問的，你就按照人家招聘資訊上的薪資範圍填乙個差不多的數字就行，當然慎仿碼你自己得能接受。
9樓：網友
一般我都是填的，根據自己的需罩高求來就好了，實事求是物攔尺，如果不填的話等你面試的時候別人還是要問你的，你也是要衡皮說的，還不如早點填好，這樣省去這一步驟麻煩了。
10樓：寄情以言
填。因為hr也想要知道你的期望薪資，從而對你的實力和預算繼續重新評估，更加準確招人。
不會寫期望薪資，該怎麼寫期望薪資？
11樓：愛唱的英侃
如果不會寫期望薪資的話，那就不要寫，你可以通過和對方的交談來了解一下對方想要給你的薪資水平。如果隨便寫期望薪資的話，對方會覺得你對自己不是很瞭解，不知道自己的價值是多少。
很多人在面試的時候都會填寫乙個**，上面就會有期望薪資，有的人就會按照自己之前工作的經驗，寫乙個薪資水平，有的人卻不知道該怎麼寫，這個時候你就要注意了，如果不知道怎麼寫的話，那就不寫了，這個是沒有硬性要求的，但寫上是比較加分的，因為期望薪資可以體現乙個人的能力和自信，在填寫的時候儘量務實一些，不要寫得太離譜，那樣只會給對方留下不好的印象。
如果你是乙個剛畢業的大學生，不知道該怎麼寫這個期望薪資，你在和對方溝通面試的時候，可以向對方進行提問，問一下薪資構成是什麼樣子的，這樣你自己心裡有乙個底，也知道該怎麼去寫了，而且最好在面試之前就應該對這個公司進行乙個瞭解，對比其他的行業，瞭解一下具體的薪資是怎樣的乙個水平。
在寫期望薪資的時候，也沒有必要寫得太低，那樣會顯得你很不自信，儘量可以說的高一些，但是切記不要太高，要符合實際情況，如果對方對你感興趣的話，就會和你聊薪資方面的事情。在找工作的時候，一定要多方面考慮，要對自己有信心，要了解自己的優勢，不要害怕失敗，要大膽去抓住每乙個機會，不是一次面試就可以成功的，你可以通過每一次的經驗，找到最合適自己的工作。希望每乙個人都可以找到自己心儀的工作，找到自己理想薪資的公司，有著非常好的發展。
12樓：阿樂秋季雨
我覺得應該根據社會的行業薪資實際情況來寫自己的薪資，這樣才能夠更好，而且也應該稍微提高一些，因為這樣的話我們還有乙個討價還價的狀態。
13樓：乙個
填寫期望工資的時候，最好還是應該去問一下同行業或者是其他公司的乙個基本情況，然後再填寫的時候根據這個範圍進行填寫。
14樓：巨蟹阿斯頓
要根據你自己應聘的崗位，還有就是你自己的個人能力，而且如果你的實力特別厲害，這個時候期望工資可以往高寫。
15樓：明天會更好
應該填寫自己正確的薪資，並且也不可以填寫的太多，這樣會讓自己特別謙虛，而且公司也會錄用你。
16樓：小美生活小集錦
在填寫的時候，可以先去了解一下市場當中的乙個基本情況，然後再根據自己的個人表現，取一箇中間值。
17樓：王祿
你可以寫所投遞公司給出工資的中間價位，這樣可能會有一些面試機會，在後期談的時候也是比較好談的。
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