1樓：du知道君
一般不建議作假。因為一般負責的公司都會對員工做背景調查，如果發現作假，一律是不會錄用的，或者即便錄用了也是會被辭退的。我們公司就會做背景調查。
上次就查處過乙個女生，也是造假被開了。
簡歷上的工作經歷造假會查出來嗎 我本來在上個公司工作半年 我寫了一年
2樓：匿名使用者
這個可以的吧 人家面試你 你工作半年起碼都說的出自己的工作經驗了吧，可以回答他們的這些方面的問題了 沒那麼多公司隨便查的吧 要不你折中寫個9-10個月
3樓：臭美小柴妞
那就要看你現在的同事有沒有有你曾經單位的同事，而且還跟以前的同事有聯絡的。
應該不能，因為又有人愛去查的。
4樓：
不建議隨意更改實際工作時間。唐駿學歷造假事件出來以後，越來越多的企業開始重視員工僱前背景調查工作，這裡面就涉及到你的學歷和就業背景，只要打到你上一家公司的人事部門就能查到你具體的入、離職時間，如果跟你簡歷裡寫的有出入，那企業是不會僱傭你的，企業是很重視誠信的！
所以建議你按照實際情況填寫簡歷，說明離職原因就行，原因合理的話，用人單位是會理解的，至少你是坦誠的，他會更多地考慮你是否適合這個崗位，以及你的專業度和工作能力。僅供參考
簡歷的工作時間會查嗎？ 10
5樓：霸氣航行天下
大公司會查，會做背景調查，調查你的工作經歷情況。小公司一般都不查。
我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌似被上一家公司發現了，這個會有什麼後果？
6樓：程天肉多了
沒什麼後果，只不過是上家公司就是想看看你是怎麼描述上家公司的，說白了就想知道你是如何寫離職原因的。
工作簡歷，簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。通過工作簡歷可以看出乙個人的大致經歷，在許多領域都會用到工作簡歷，它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。
它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
但是，許多任務作簡歷表又不僅僅填寫工作歷程的簡單經歷，而是對個人自然狀況、學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹
我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌似被上一家公司發現了，這個會有什麼後果？
7樓：程天肉多了
沒什麼後果，只不過是上家公司就是想看看你是怎麼描述上家公司的，說白了就想知道你是如何寫離職原因的。
工作簡歷，簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。通過工作簡歷可以看出乙個人的大致經歷，在許多領域都會用到工作簡歷，它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。
它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
但是，許多任務作簡歷表又不僅僅填寫工作歷程的簡單經歷，而是對個人自然狀況、學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹
簡歷上的乙份實習工作 時間多寫了幾個月，會有什麼問題嗎
8樓：匿名使用者
沒有什麼問題的，只要你把這段時間的工作說清楚，把你的收穫和成績說出來，就可以了。
望採納，謝謝！
9樓：匿名使用者
一般不會有什麼問題，這個你可以放心。
10樓：離殤雨歇
基本上啥問題都不會有，又不是多些一年。
簡歷上工作經歷寫一年的工作時間（實際3個月試用期），但是從沒在上家單位辦過社保，新公司那邊怎麼解釋
11樓：匿名使用者
已經面試通過了應該是公司對你已經認可，不妨直說原來公司不是很健全沒有上社保，其實按正常法規規定試用期就應該開始為員工繳納社保
12樓：匿名使用者
如實回答啊。新公司要的是乙個誠實的員工。
工作了幾個月的經驗需要寫在簡歷上嗎？hr會去調查的嗎？
13樓：度娘被谷叔
需要寫，一般專業的hr都會做背景調查，其實簡歷作假是公開的秘密，每個人或多或少都會美化自己的簡歷，只要不過分，或者不是hr恰好熟悉的公司，都沒太大關係。曾有乙個面試者，簡歷以及各方面表現都還不錯，但是我們總經理看出他的簡歷作假，之前寫的那家公司與總經理是好朋友，一問就知道工作時間沒那麼長，給總經理留下了很不好的印象。越是重要的崗位，背景調查越嚴格
14樓：大招一百資料庫
如果和你求職崗位相關，那是可以寫在上面的。
怎麼寫社會工作經歷的個人簡歷
上大學指定會參加過好多社會實踐，這都算是社會經歷的 工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題 求職信 自我介紹 教育背景的層層篩選，最後能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。可以按以下幾方面來寫 工作年限 工作年限一定要寫...
求職簡歷月的工作經歷要不要寫上,求職簡歷三個月的工作經歷要不要寫上
如果工作經驗比較多，就寫最近的兩三個就職過的企業就可以了。如果經驗較少，但是你能闡明合理的離職原因，寫上也沒問題。求職簡歷三個月的工作經歷要不要寫上 簡歷是求職者投遞給招聘單位最直接的材料，誠信是求職找工作最基本素質要求，是為人之本，因此建議求職者應當在簡歷中如實描述自己的過往經歷，切勿作假，提供給...
如果你的簡歷工作經歷造假，公司背景調查你，但是還沒告訴你他們已經知道了，你該怎麼辦
去領導那裡承認一下錯誤唄，態度誠懇點，也許領導會給你一次機會，不要坐以待斃，等著領導來找你你就呆不了公司了 如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼可能還有公司肯要你，所以坦...