1樓：欺日無窮
如果是被單位辭退，單位以前也一直給員工繳納社保，那麼被辭退員工是可以辦理領取失業金手續的。
2樓：劇菁英
這個只要被單位辭退的，就可以領失業保險金的。你這個可以去勞動局申請用就可以了。
3樓：小朝說社保
故意曠工離職可以申請失業金嗎你好，這種情況的話不可以領取失業保險金的條件：非因本人意願中斷就業的；失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；已經進行失業登記，並有求職要求的。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
4樓：雁南飛
故意曠工被單位辭退，能領失業金嗎？如果是個人的原因被單位辭退那麼是不能夠領取失業金的。
5樓：夕萊
那這個應該是可以的，因為這個可以領取失業保險，如果是自己主動辭職的話，這個就沒有辦法領取，主要還是看他開的這個證明。
6樓：網友
應該是能領到失業金的，只要單位繳納了失業保險金就可以，而且必須是一年以上。
7樓：世間小清醒關耳馬
享受失業保險待遇的條件一是參保失業保險滿一年；二是非本人意願中斷就業；三是辦理了就業失業登記。綜上，只要是由單位方解除勞動關係，參保滿一年，辦理了失業登記的可以享受。
8樓：網友
您好，朋友！
失業金的領取條件是連續繳納失業保險金一年及以上。非個人原因到賬的離職，單位開出失業證明，可以到相關機構辦理失業登記，失業申請通過後，可以拿失業保險金。
您的情況無法領取失業金，因為是個人原因導致的離職。
9樓：建谷槐
不是自己主觀原因離職，才可以領取失業金。
因為曠工被單位開除？能否領到失業金？
10樓：碩果財知道
可以，非本人意願被辭退都可以領取失業金。
拓展資料。失業金申請資格。
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2)非因本人意願中斷就業的；
3)已依法定程式辦理失業登記的；
4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1)終止勞動合同的；
2)被用人單位解除勞動合同的；
3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9)法律、法規另有規定的。
失業保險金申領發放辦法。
有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
一）重新就業的；
二）應征服兵役的；
三）移居境外的；
四）享受基本養老保險待遇的；
五）被判刑收監執行或者被勞動教養的。
六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。
11樓：hr精進班
可以的。第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
12樓：不秋梵宜
因曠工被單位開除，按現行規定，如果繳納失業保險金滿一年以上的，是可以申請領取失業保險金的。
13樓：建憶楓
可以的，只要單位開除你就可以領到失業金的。
14樓：網友
不能領到失業金，因為你，因為你違規了。
15樓：王長玉
故意曠工被單位辭退，是否能領失業金，還要根據個人實際情況和單位情況。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2）非因本人意願中斷就業的；
3）已依法定程式辦理失業登記的；
4）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。其中，勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1）終止勞動合同的；
2）被用人單位解除勞動合同的；
3）因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5）因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6）因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7）因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9）法律、法規另有規定的。根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超棗跡過24個月。
根據《失業凳帆並保險條例》規定第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞轎棚動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。
故意曠工讓單位辭退能不能領失業金
16樓：龍波
員工應該知道曠工會被辭退，如果離職證明上註明因曠工辭退是不屬於非本人意願解除勞動關係的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位鬧塵和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金脊信：（一）失業前用人單位液野禪和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
故意曠工讓單位辭退能不能領失業金
17樓：小丫是萌鴨
勞動者曠工被辭退可以領失業金，但要繳納失業保險費滿一年的。
根據查詢律漸網得知，根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條顯示，因曠工被開除，失業前已經繳納失業保險費滿一年的，並且已經進行失業登記，並有求悉咐職要求的，可以領取失業保險金。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於拿瞎城市居民最低生活保障標準。
中華人民共和國社會保險消陸空法》第四十五條：失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
故意曠工讓單位辭退能不能領失業金
18樓：
摘要。曠工被單位開除，有失業金的申請條件是：1、必須滿足失業定義，即擁有勞動所得並由單位終止勞動關係導致無法繼續進行任何形式的勞動活動；2、有足夠的社會保險繳費歷史；3、失業期間沒有從事任何可以產生收入的工作或者業務活動；4、準備願意 和 能夠就業。
如果曠工被單位開除，能滿足上述申請條件，那麼可以申請失業金。同時，失業處可以根據申請人的實際情況對申請失業金的曠工者，依據本州的《失業撫育法》及行政法規，給予包括職業輔導、就業援助、就業專案援助等一系列失業援助服務和政策性便利。
可以說一下具體情況嗎。
曠工被單位開除，有失業金嗎？
曠工被單位開除，有失業金的申請條件是：1、必須滿足失業定義，即擁有勞動所得並由單位終止勞動關係導致無法繼續進行虛此早任何形式的勞動活動；2、有足夠的社會保險繳費歷史；3、失業期間沒有從差雀事任何可以產生收入的工作或者業務活動；4、準備願意 和 能夠就業。如果曠工被單位開除，能滿足上述申請條件，那麼可以申請失業金。
同時，失業處可以根據申請人的實際情況對申請失業金的曠工者扒缺，依據本州的《失業撫育法》及行政法規，給予包括職業輔導、就業援助、就業專案援助等一系列失業援助服務和政策性便利。
曠工半天要罰款辭工辭不了怎麼辦，辭職和曠工辭退的工資分別怎麼算
勞動者辭工期間曠工了，如果公司規定要推遲離職的，是算違法的，勞動者辭職到期以後，就可以與用人單位解除勞動關係，並且要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的...
因和單位領導發生口舌之爭被單位開除請問我可以申請拿到失業金嗎？
申領失業保險金應具備的條件 一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿年。二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的 失業保險金申領發放辦法 對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括 終止勞動合同，職工...
被單位拖欠工資該怎麼要回？
您好，我是平臺合作律師，很高興為您服務！提問。你好 我想索回被拖欠工資。你好 我想索回被拖欠工資。中華人民共和國勞動法 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會...