1樓：堅強又耿直灬雪花
學辦公軟體就可以了，具體就是word、excel,最主要會這兩種就可以了，前臺的話一般都接聽**還有收發傳真，幫忙影印什麼的，說白了文員就一打雜的，不用想得那麼複雜，我也是自學的，我只有初中文化呢，還不是一樣的做，只要你夠機靈，管他有沒有做過呢，一指點就通了，就是這些事兒，當然你去面試的時候還是得說自己做過的，這樣好點兒，要表現得有信心！
2樓：匿名使用者
你以前有做過文員嗎？
招聘的文員一般有高中以上文化程度，熟練辦公軟體，有經驗即可！
一般的公司招聘，都要有經驗的。如果你說你沒經驗那就out了。
建議你先多瞭解下文員的工作室做什麼的，比如辦公軟體什麼的你都會吧。另外你瞭解下 hr 在面試時，你可以說自己以前在小單位做過文員，因為文員其實都大同小異。只是不要說的太假，一般正規的面試官將會刨根問底，以免你露出破綻。
還是建議你最好是換乙個工作——做一些人事，或行政或許會好一點。
辦公室文員沒有什麼技術含量的。本來很普通的乙個工作，放以前初中，高中都能做了。而現在呢？
乙個公司只要招個文員，攤位前立馬排起了長隊，當中大部分還是本科生。究其原因無非一是文員工作沒有技術含量誰都能做，而且能呆辦公室有電腦；二是現在工作太難找，女生第一想到的只好是文員了。不然等你過了幾年，人老了，待遇還是那樣，而且還有更多年輕的等著求職。
哪位大俠幫我回答一下面試文員的這些題目啊 萬分感激！
3樓：匿名使用者
1,答：和諧友好的上下屬關係。
2，答：第一：先看下是不是自己工作職責範圍內的，看看是不是應該是其它的文員或助理的事 情，如果是其它人員的，看下不忙的情況下則要應該把事情巧妙（很多老闆都不喜歡自己的員工說不）的說清楚，因為這個關係到你可能沒有做過這個事情，沒有好的經驗，他們自己做的則輕車熟路的，最好沒有特殊情況下不要越崗位去做這些事情，因為公司的員工都自己的職責分析，工作時間是經過嚴格的分析測試過的，特別是大的公司。
第二：連線綜合第一的情況，把每位老闆的安排的事情先集中收起來，得到一手資訊，分別給它們進行分析和定位，通過分析和定位，利用排除法則進行工作計劃，把時間最急，事情最重要且最好辦的先辦，依次類推。如果真的遇到了巧合狀況，則首先把答應的第一位老闆的事情做個計劃出來，向第二位老闆說明工作的時間衝突性，不是你不給他做，而是時間的問題，你要用資料和書面文字告訴你的老闆，這樣比較有一定的說服力。
本人對你面考試的這家公司的這到第2道題目說下個人的意見：覺得這家公司人力資源部出的問題有點矛盾，這裡不做過多的解釋，個人意見）
你好，問關於zu的問題，你好，問乙個關於zu的問題
zu singen是乙個不定式，相當於英語中的to sing 這個不定式是動詞anfangen要求的，因為anfangen動詞的用法之一是 anfangen inf.mit zu 如 wir fangen an,deutsch zu lernen.所以我們也就理解了，die leute是這個句子的主...
請問關於「只對你說」的問題，請問乙個關於「只對你說」的問題
是 我愛你 韓語 可簡寫成 是韓語，就是我愛你的意思 只對你說 歌手 林俊傑 曹操 站在寂寞的舞台上 燈光下拖著自己的影子 重複我們共同的憂傷 不是每一次的演唱 就可以淡忘明天沒有你 in my heart we ll never be apart殘留手上的香味提醒我 在數位相機裡留下的承諾 每一封...
乙個關於情感的問題，關於情感問題
個人覺得他是一下遇事能夠冷靜思考的人，而且生活相當的有規律。也許在許多人的眼中，是會覺得他很老實，總是被人欺負，只不過是他不會去在意那些東西而以，只要沒有觸及他的底線，那麼你也可以認為他是乙個總是受人欺負的人。但是如果是異性的話，我覺得他是可以值得你託負終生的人。不是很明白你到底想問什麼，如果是問他...