1樓：小俠情感說
你是否會擔憂自身準時下班了會給老總落下來工作不努力、辦事不充分的印像，對於這一難題，boss直聘社群論壇進行了一項調研，資料顯示參加調研的網友中有63%的人表明朋友加班會讓自已很有工作壓力，受環境危害迫不得已「人云亦云」；也是有網友則誓不加班，到點離開。無論他人作出哪種挑選，有的人內心老是很明白自個願意的是啥，值得一提的是她們還能一如既往地努力著自個的追求完美。
工作並不是生活的所有，時間要給親人和盆友。擁有這樣的念頭的人多是己婚人員或是正處在談戀愛之中的職工。針對許多人來講工作僅僅生活的乙個層面，她們飾演大量的心理特徵，不但是職工，也是情侶、老公、老婆、父親、母親，因此 它們必須在工作和非工作中間尋找均衡點，自由支配自已的非工作時間。
這一群體所要擔負的義務不僅是把工作搞好，也有根據乙個家庭主要成員的義務。在進行工作的條件下，她們不容易盲目從眾他人一起加班，除非是是由於每日任務應急而迫不得已且付款加班酬勞。但即便如此，她們心裡也許也並不高興加班。
工作時集中注意力，下班了放鬆遊戲娛樂，生活要張弛有道，除開以上所講的「顧家家居一族」外，也有一部分初入職場人也堅持不懈將按時下班了開展究竟。網友「飛魚」發帖子說：「.
我不肯做工作狂呢！這些工作8鐘頭做不完工作，還必須 加班的人應當思考。
能及時達到目標，何苦要虛情假意地裝著加班，拿非工作時間討領導歡喜呢？」這名網友的觀點倒也確實，一天24鐘頭，每乙個時段都是大家該做的事兒，工作時就需要提公升8鐘頭內的工作高效率；下班了多一點放鬆和遊戲娛樂，清除一天的疲倦，那樣能夠讓自身在第二天活力十足。boss直聘社群論壇網友「熊少量」對於此事打趣道：
誰愛加班誰加去，姐還需要按時回家了燒菜呢！」
老總只在要求時間需要結果，是不是加班是自身的事，假如能遇到較為賢明且明白管理方法的老總，那職工就可以獨立挑選是不是要加班。網友「消費者維權之途」說：「即使我還在工作時間到陽臺上歇息，老總也不會感覺我是在耽擱工作。
由於他立過一條約定俗成的規定，不管屬下是今日幹活兒或是明日幹活兒，只需能掌握好時間範圍，確保工作的進行品質，到時間範圍出成效就可以。假如是由於屬下的個體緣故，沒有及時進行他佈局的每日任務，進而拖了隊伍的倒退，那屬下當然要負責對應的不良影響。大家老總的思想觀點是：
只需到點出成效就可以了！」人在屋簷下，或是低下頭跟各位一起加班吧。
2樓：帳號已登出
首先需要判斷，公司同事是否真的都在加班忙工作，如果是，作為新人的你完成了手裡的工作，這時完全可以靜下心來，好好沉澱一下工作上自己是不是還有哪些方面存在紕漏和欠缺，可以趁著同事們加班的時間段，好好打磨潤色自己。同時，自己也不會成為那個下班早走的出頭鳥，一舉兩得。
2、如果加班是一種企業文化，此時你需要做的不是走與不走的選擇，而是需要好好想一想，你是否認可這種企業文化，你能否融入進這種企業文化，公司不可能因為你乙個新人而改變公司企業文化，即便你「天賦異稟」，留給你的也只要有兩個選擇：
要麼選擇留下加班，要麼你就需要考慮新的平臺了。
3樓：情感達人淋水虎
作為職場新人，完成自己的工作以後，如果同事們都還在加班，我覺得最好去幫忙一下，因為這樣可以讓你很快的融入這個集體當中。
4樓：自己滴定
新人做完工作了之後就可以走，沒有必要加班。不管是新人老人做完工作之後都可以立刻離開，不需要加班的。
5樓：點點滴滴的愛呀
我認為如果在下班前完成了工作，到時間了當然可以走。也可以選擇問一下同事有沒有事情需要幫忙處理的。
6樓：劉心安兒
不要，是因為你的工作已經完成了，你沒有必要陪著加班，也沒有加班的必要。
7樓：情感諮詢阿博老師
我個人建議是，完成工作之後，先不要離開，等有人走了，你再走。
剛入職一家企業，同事都準時六點下班，絕不加班，我作為新人該怎麼做？
8樓：venus趙公子
剛入職一家企業，同事都準時六點下班，絕不加班，我作為新人該怎麼做？
1.新人要尊重企業文化，儘快融入工作環境。在不提倡加班的企業裡，如果你乙個人天天加班，會顯得你特立獨行，與團隊不合拍。
不僅如此，總是加班還會讓別人誤以為你工作效率森尺派低，給人留下工作能力差的印象，適得其反。貴公司不提倡加班，這是以人為本，負責任的體現。你應該在剛開始工作的時候尊重這種企業文化。
如果你公司的每個人即使已經完成了工作，也習慣性地加班，作為新人，你按時下班是非常突出的。建議你前幾個月隨大流，和大家一起加班。等到你的工作能力被所有人認可，你知道自己是有效率的，再按照自己的節奏去工作。
2.這個要看你自己工作量的完成情況。如果還沒做完，當然不能按時下班。
即使你同時完成了工作，也要在下班前完成當天的工作量。如果手頭的工作已經完成，可以按時下班，因為一般新員工都要經過3到6個月的實習期，期間主要是熟悉和學習，初期的工作量不會很重。如果其他同事都在加班陪自己，領導可能會認為你的工作效率比較低。
因為新人在職場上要守規矩。一定要一開始就加班，才能贏得好印象。
3.我覺得困手新人應該按時下班。加班的都是在工此賀作，還沒幹完。
不要一上來就給自己太大壓力。有些人認為，作為新員工，完成自己的工作後自然想離開。其實有時候我並不這麼認為。
畢竟既然進了公司，至少要儘量接受一些公司的風格和文化。當然，有很多風格和文化，我們未必能接受，這時候你需要做出選擇。如果你選擇在公司工作，說明你已經接受了這種風格和文化。
公司的文化不能因為你而改變，這一點你需要知道。
9樓：創作者
也應該這樣做，畢竟大部分的人已經下過班了，這個時候自己也是需要下班的。
10樓：韓諾諾
我認為最好的辦法就是準點下班，因為這是勞動法賦予每個勞動者的權利。
11樓：情感導師素顏
當然也應該準時下班了，不要認陪拿為加班會讓你的領導對寬亂鎮你刮目相看慎粗，有時候加班會讓領導覺得你是沒有能力的，或者說你不能在上班時間完成你的工作。
同事都在加班，職場新人該不該走？
我覺得職場新人，如果你把手頭的事情都做完了，就可以下班了，沒必要待在那邊浪費時間，人生又不是只有上班這一件事情。如果自己所有的工作都做完了的話就可以走。因為留下來也沒有任何的事情做，只會浪費時間。如果完成了自己的本職工作那是可以走的，如果沒有完成可以加班再努力去完成，盡量當下工作當下去完成。是不應該...
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馬雲說 正常上班 是正常的，不正常上班也是正常的，只有工作沒有完成是不正常的。各大行業加班主要都幹什麼 下班如果沒事不能準點走，必須裝模作樣，這是我最反感的辦公室文化。網際網路公司都是為了業績在加班加點。然加班原因各有不同，但心情幾乎是相同的 在疲憊中勉強微笑 對於策劃來說加班做什麼？無非是報表，資...
同事間聚餐遇到有人敬酒，職場新人需要回敬酒嗎？
同事間聚餐，遇到有人敬酒，職場新人是需要回敬酒的，在回敬酒的時候，順便介紹一下自己跟同事拉近關係，很不錯的方法。需要，因為這是基本的禮貌問題。所以一般新人都非常害怕這樣的聚餐。因為他需要給老員工乙個乙個的敬酒。我覺得需要回敬，如果不回敬的話，人家會覺得我沒有禮貌。這樣對我的印象就很差了。第一次參加科...