1樓：一網情深的阿慧
職場新人在過年前請科室的同事吃飯也是正常的，畢竟你是職場新人，趁著過年這個機會和同事搞好關係也是為了將來工作更加順利，也是為了將來同時幫助你，這也是可以的，也是一件不錯的事情。
2樓：越磨越光芒
職場新人不需要要請同事吃飯。職場中關係不要走的太近，因為沒有真正的朋友，發乙個問候簡訊表示禮貌即可！
3樓：網友
你好，這個又沒有什麼法律條文規定，也要看你和同事之間的關係，請也可以，不請也可以，年前大家都忙，這個時候不是好時機。謝謝。
4樓：品法留白
作為新人沒有必要過年前請科室同事吃飯。
完全可以在平時工作中，找個機會請同事一起吃飯聚聚，逢年過節的不是合適的時機。
5樓：三個臭皮匠的結合體
我認為這事沒有該不該，只有願意不願意。如果你想在今後的職場生涯裡混得如魚得水，如果你想好好經營你的社交圈，那你就請科室同事吃飯，畢竟在吃飯的時候，同事關係會得到大幅度提公升，今後你要進行什麼工作也方便些。
6樓：永恆的幸福快樂
職場新人在過年前，最好請科室的同事一起吃個飯，這樣可以聯絡一下感情，為以後的順利工作做鋪墊。因為這是乙個職場潛規則，如果新人太摳門不懂事，容易被領導和同事穿小鞋，可能會在未來的工作中受到一些阻礙，所以新人請同事吃個飯很有必要。
7樓：老王老師**
這個不一定需要吧。因為請人吃飯，對乙個新人來說，畢竟是比較大的負擔，如果你們科室一直沒有這樣的習俗，那就算了吧？可以在新年那時候買一些特產帶過去。這樣心意到了就可以了。
8樓：行上小獸
我覺得這個要根據你跟科室裡面的。人熟不熟？比如你們同事之間混的比較熟了。
而且你覺得請他們以後。對你有所幫助。還有就是在你的條件允許下。
也可以請他們吃一頓飯。這樣會增加大家的感情對你的印象可能會。改變一點。
所以。只要在你條件允許下，還是可以請他們吃飯的。不需要太貴的。
畢竟你是新人。可以活躍氣氛的那種更好一些。
9樓：王新榮
職場新人，在過年前不應該請科室的同事吃飯的。因為作為職場新人，不要表現的太世俗，也不用太過張揚，聽領導安排就可以了。
10樓：網友
的確，作為過來人，對於職場新人的建議，或許便是如果你有什麼不懂的，就儘管問老員工。當然了，有時候直接問的話，未必能夠得到自己想要的答案，甚至其它人也未必會教我們。
這個時候，似乎請老員工吃飯或者說請他們喝水等等，便成為了職場當中的常態了。這很正常，沒有人願意去教你，畢竟教會了你沒有任何的好處，只會讓他們付出更多而已。
但是說句老實話，如果在職場當中會來事的話，那學習新技能以及一些過來人的經驗，將會是非常快的。這樣，可以讓年輕人少走一些彎路，甚至是少犯一些錯誤。所以個人認識，請客吃飯是必須的，但也得分清楚誰值得你掏錢請吃飯才行。
二、職場新人，最重要的究竟是什麼？
坦白講，如果一開始就請客吃飯甚至是試著打入老員工內部的話，並非是明智之舉。因為一開始的時候，我們得保持一定的距離，然後認真觀察誰是真正厲害的人，甚至誰才是有真本事的人。
只有瞭解了這些，我們才能找到目標，和這些人接觸，才算是能夠提公升我們的技能。不然的話，如果只是和一些人學會如何打混，甚至是如何偷懶，那最終是不利於年輕人職場發展的。
不光如此，個人覺得剛入職場最重要的事情，是學著如何存錢。因為，一開始我們的工資並不是太高，如果不懂得如何存錢的話，那往後的日子只會更加難過，而不會更加幸福。
三、想要融入，真的是吃飯能夠解決的嗎？
在小胖看來，身為乙個老員工，哪怕是新人想要請客吃飯，自己也會考慮再三。當然了，並不是覺得這種請客是乙個坑，只是覺得無功不受祿，吃了別人的嘴軟，未來肯定會有很多事情麻煩自己。
不過，如果新人較醒目，甚至是自身比較機靈和聰明的話，那即便是教這種人經驗，我們也是樂意的。最怕的，便是新人啥都不學，一天到晚只想著如何套近乎，甚至是如何和領導打好關係。
11樓：一切順其自然不強求
不應該請同事吃飯，首先自己剛入職經濟收入還不穩定，應該把主要的精力放在工作上，把應該掌握的一些工作上的經驗和技巧都學會了，這才是主要的，才說和同事之間的關係還不是很瞭解，請大家吃飯的話，肯定是不合適的。
12樓：熊珈藍佑
我認為職場新人在過年前，一般情況下是沒有必要請科室同事吃飯的，因為畢竟是新人，大家關係和情況都不太瞭解，所以這樣做並沒有什麼太多的好處。
13樓：電子數碼科技谷
對於職場新人來說，沒有什麼應該不應該的，作為職場新人，只要做好自己的本職工作就可以了。如果想要和科室的同事溝通一下感情，那麼請他們吃飯也是沒有問題的。
14樓：小萌老師
肯定是沒有這樣的乙個習俗的，如果你覺得和同事之間的關係是非常好的，你還是應該去請吃飯，要不然的話就直接要不要這樣做了。
15樓：方文豔
過年前不應該請科室的同事吃飯的。因為作為職場新人，不要表現的太世俗，也不用太過張揚，如果你的經濟能力允許的話，你可以呃請他們吃飯就拉攏關係就更快的融入。
16樓：1970翔
我覺得沒有必要請科室的同事吃飯，因為大家在一起是工作，如果說個人關係比較好的話，個人之間可以一起呢做一次吃個飯，玩一玩。
17樓：寧採晨
完全沒有必要，為什麼是新人請客？不是應該老人或者領導或者公司聚餐請客嘛？你乙個新人別主動去充好人，因為這種不良風氣你一旦給他們慣出來，以後不管幹啥別人都會指著你讓你買單的。
18樓：是我
如果大家關係相處的很好，吃個飯也是可以的！一起聚餐吃個飯，相互聊一聊天，還可以增進同事感情，也是很有必要的，到這個吃飯的問題不是絕對的，沒有必須請吃飯，這個得根據情況，也看個人意願，同事之間相處的很好，在一起吃個飯，談一談除了工作以外的話題，增加感情，進一步促進同事的感情，禮尚往來，這都是職場的禮節，所以不用在意其他，根據情況而定，吃飯問題就是看心情！
19樓：潛思煙
我認為職場新人過年之前沒有必要請科室同事吃飯。再說現在很多公司每個月都有一次團建活動。這就是新老職工之間聯絡感情的最好方式。
20樓：調皮的詩詩
職場新人在過年前。並不是說必須要請科室同事吃飯，而是說如果有感情的情況下，或者是之間的關係，非常融洽的話也是可以請客，這也出於你的禮貌，這是根據我們個人的能力或者是個人的一種自願去的，不是強求的。
21樓：網友
職場新人在過年前應該請科室的同事一起吃個飯，這樣可以維護一下彼此之間的感情，便於日後的工作。如果新人太摳門不懂事的話，容易讓同事挑理，或者對你有意見，不利於在一起工作。
22樓：菜籃子
不要請，特別是今年特殊情況，應少聚集。只要把同心協力把工作做好，幹出業績，多拿獎金就好。
23樓：江淮一楠
職場新人在過年前不該請科室同事吃飯，職場發展靠的是個人能力，不靠拉關係。靠拉關係，你不會走得更遠。
24樓：帳號已登出
職場新人在過年前該請科室同事吃飯嗎？我覺得剛剛去的。沒必要請他們吃飯。因為你剛去。等到熟了以後再請可能更好一些。以免遭到其他同事的。閒言碎語。
25樓：網友
這主要看你與大家關係怎樣，如果比較融洽，可以考慮請。如果關係很淡就算了。
26樓：牛一種態度
職場新人是應該和老同事打好關係的，這樣有利於以後的工作，但要不要請你同事吃飯，可以根據自己經濟條件來決定，快過年了就不建議請吃飯，還是留點錢過年比較好。真心想請吃飯的可以留到過完年後再請。
27樓：匿名使用者
職場新人在過年前可以請科室的同事吃飯，因為這樣可以融入到整個科室中去，但是如果跟科室同事的關係很一般的話，那請客吃飯是沒有用的，因此就看看同事們是否願意吧！
28樓：網友
這場戲在過年前該請科室同事吃飯嗎？當然了，其實不管是新人還是老人，在過年前都應該請同志們吃一頓這樣的溝通一下感情加深一下感情這樣為你結合的工作創造好像有這個條件，不管是新人還是老人，都應該是請同事托克斯的人進行吃飯的，這樣是主要是為了增加感情，並不是為了攀比什麼。
29樓：呼采綠
同事之間你請我吃個飯，我請你吃個飯，溝通溝通感情，談談工作。這對工作上有好處。職場新人在過年前。
請本科室的人吃飯。這是應該的。在飯局上請大家給提出缺點。
並虛心的向本科室的有經驗的同事請教。請求大家給予以後工作上的幫助。非常應該。
職場新人請客吃飯要注意什麼
30樓：懂視生活
1、和老闆吃飯要和上班一樣機警，不能太放鬆。比如在餐桌上儘量少吃，每道菜等領導先動，你在適當性的動一下，如果領導問你怎麼吃的那麼少，你就「平時都吃這麼多」ps：如果你一直都是以能吃賣穗「著稱」，那就「最近在注意飲食健康」總之就是讓領導覺的不是他在場你才吃的少。
2、坐位子的時候一定要小心，不要一進去就隨便亂坐，鉛此我今天是第乙個到的，想坐到靠牆角一點，剛剛佔到位子後面，經理就拉住我，讓我別坐那裡，飯後經理和我說以後不要坐在主位旁邊， 不禮貌。原來面朝大門的是主位，離主位越近，地位越高，同距離左比右地位高。
3、要學會聽場面話。飯局上的話不可全當真，就算領導說要提拔你也別得意忘行，因為這個時候說的提拔不一定是真的，你只要笑笑然後說謝謝就好了。
4、給領導倒酒一定要適量，以三分之二多一點的量為標準，切記倒的過滿而溢位。
5、酒桌上不要多喝，當也不能一杯都不喝。
6、不要評論飯局的好壞。飯局的好壞自己心裡知道就好，請客的人一定希望大家都滿意，這種時候你只要表現的滿意就好，不用多說，也不用槐配迅多做。
7、酒桌上不要說任何與他人有關的話題。如果被領導聽到會覺的你是個受不住秘密的人，被別有用心的人聽到會添油加醋然後傳開。
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
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職場新人的困惑,職場新人困惑
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