1樓：公職小助手
行測的判斷推理部分有乙個重要的題型——定義判斷，該題型在整個判斷推理中所考題量較多，且分值相對較高，是判斷推理部分拿分的關鍵題型。在定義判斷的題目中，有一類定義在題目中會列舉出該定義所包含的一些情況，那麼面對這種情況我們該如何選出正確選項呢？接下來，中公教育通過兩個例題來帶大家看一下：
例1.半強有效****是指****不僅能夠體現歷史的**資訊，而且反映了所有與公司**有關的公開有效資訊，包括公司收益、股息紅利、對公司的預期、**分拆、公司間的併購活動等。
根據上述定義，下列哪項不屬於半強有效****涉及的資訊：
a.公司過往三年的資產負債表、現金流量表、損益表。
b.公司年報中、股東會決議的每股分紅方案。
c.公司管理層籌劃公司未來三年經營戰略的草案。
d.公司關於存在抵押主要資產以及**資產的內幕資訊。
答案】d。解析：該定義列舉了所包含的5種情況，a選項屬於公司收益，b項屬於股息紅利，c項屬於對公司的預期，均屬於該定義列舉內容，符合定義，不選。故本題選d。
例2.異質型人力資本是指某個特定歷史階段中具有邊際收益遞增生產力形態的人力資本，表現為擁有者所具有的獨特能力，這些能力主要包括：綜合協調能力、判斷決策能力、學習創新能力和承擔風險能力等。
根據上述定義，下列不涉及異質型人力資本的是：
a.某廠長期虧損，李某擔任廠長後施行了大刀闊斧的改革，很快使工廠扭虧為盈。
b.技術員陳某潛心鑽研技術，他將人們認為不太可能整合的兩種技術巧妙結合在一起，大大降低了生產成本。
c.某包裝廠效益平平，設計師王某應聘到該廠後，由於他的設計新穎、風格清新，一下子使該廠的包裝產品暢銷起來。
d.某廠聘請某院士擔任技術顧問，一大批風險投資公司慕名而來，一些高學歷人才也陸續加盟。
答案】d。解析：異質型人力資本涉及能力：①綜合協調能力，②判斷決策能力，③學習創新能力和④承擔風險能力。a屬於②，bc兩項屬於③，均屬於該定義，不選。故答案選d。
通過這兩道示例，中公教育老師建議各位考生，對於定義判斷的題型，在做題過程中，我們可以通過定義列舉的內容去排除一些選項，這樣我們也能最終選出答案。希望各位考生能夠掌握該方法巧解定義判斷題目。
行測判斷推理技巧：如何突破定義判斷
2樓：中公教育
定義判斷是半常識題目，可能加入我們的常識進行判斷。
1、主體：行為或事件的發動者。
2、客體：行為或事件的承受者。
3、目的、動機、意圖：
6、方法手段：
8、性質：所屬的大類。
例】1、事件營銷是指（企業整合）自身的資源，（通過借用社會關注焦點，策劃富事件，使之成為大眾關。
主體 方式。
心的話題、議題），從而（吸引**的報道與消費者的參與），進而達到（提公升企業形象或銷售產品的。
結果 目的。
目的）。2.防禦型公共關係，指[(組織)與外部環境發生協調困難，與公眾的關係出現摩擦苗頭時]，（通過及時。
主體 條件 方式。
調整組織結構、產品、方針政策或經營方式等），以（適應環境變動和公眾要求）而開展的（關係活。
目的 性質。
動）。3.自**，是指乙個（普通市民或機構組織）能夠在（任何時間、任何地點，以任何方式）訪問網路，主體 條件。
通過現代數字科技與全球知識體系相聯，並提供或分享他們的真實看法、自身新聞）的一種（途徑。
方式 性質。
和即時傳播方式）。
行測判斷推理答題技巧？謝謝了,行測判斷推理題有什麼技巧嗎？
多做，要練出一種數學思維，做的多，碰到的題型就多，也就知道更多的解決方法，光看是沒有用的，做的多了你就會有一種思維了。行政職業能力測驗包括言語理解與表達 常識判斷 側重法律知識運用 數量關係 判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。公 考核的內容極為繁雜，涉及到數量關係 言語理解 判斷推理 常識和資料...
行測圖形推理題,行測判斷推理題
是不是第四個呢 翻轉對稱圖形 您好，中公教育為您bai服務du。這個題從第三個圖看，不zhi適宜檢視邊數，dao角內數，封閉空間數，交點數 那就剩容下對稱軸了，就是對稱，對稱，不對稱，不對稱那下乙個就看答案，不對稱，不對稱，不對稱，對稱自然選乙個不一樣的，就是d，對稱 如有疑問，歡迎向中公教育企業知...
數字推理行測數學，數字推理 行測
一選b,二選c 後一項減前一項再乘四 前一項乘後一項加前一項加後一項 1 0 2 1 0 4 2 2 1 16 2 3 2 48 2 4 3 128 2 5 4 320 2 6 5 故為320 2 2 0.5 1 0.5 15 1 2 1 2 17 2 5 2 5 107 5 17 5 17下一項是...