1樓：網友
下班後在食堂吃飯腦出血並不能認定為工傷的。只有「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」、「工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的」和「在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的」才能依法認定為工傷的。
2樓：網友
在工作場所吃飯後腦出血，如果能**，那不能算工傷，如果在二十四小時內發病去死，那應該是工傷死亡。
3樓：興恨真
下班後我在食堂吃飯腦數學算不算工傷。我認為不算工傷。如果在工作中受了預想不到的傷害應該算工傷。
在食堂吃飯得腦出血是病理傷害。是本身病理原因。不是因工作中造成的。
所以不能算工傷。
4樓：網的風
應該不算工傷。根據《工傷保險條例》第15條第1款第1項的規定，只有在工作時間、工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才是工傷。本案中，不是在工作時間，也不是工作崗位，而且其他條件也不符，所以應該不屬於工傷。
5樓：網友
下班後如果在單位的食堂吃飯，出現了腦出血，有一些很難被認定為工傷的，最好還是與當地的工傷認定部門核實確認一下。
6樓：木已成周
不算的，我也是加班的時候腦出血當時去諮詢過勞動局，因為疾病導致的事故只有在48小時內搶救無效死亡才算，別問我為啥，規定就是這樣，所以我也沒評上工傷。
7樓：誰與流年
和工作無直接關係的傷害應該不算，因為這是病理性的，也就是生病，單位可以人道主義關懷。
8樓：網友
因為疾病，一般算不上，只要這種病和工作沒有直接關係。
9樓：網友
應該算工傷，諮詢一下律師。
工人下班吃飯突然腦出血是工傷嗎
10樓：
摘要。親您好，很樂意為您解答工人下班吃飯突然腦出血是工傷嗎；工人下班吃飯突然腦出血一般不屬於工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。工作時間、工作時間前後和工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效48小時內死亡的視同工傷。
親您好，很樂意為您解答工人下班吃飯突然腦出血是工傷嗎；工人下班吃飯突然腦出血燃戚一般不屬於工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等臘段伏意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
工作時間、工作時間前後和工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和輪攜工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效48小時內死亡的視同工傷。
法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，敏御磨因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場橋鬥所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於拆跡工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人下班吃飯突然腦出血是工傷嗎
11樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條例》第十四條：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
您好，工人下班吃飯突然腦出血不是工傷的。下班途中腦出血不算工傷，因為根據我們國家規定，上下班途中如果發生交通事故的話，才能夠認定成為工傷，並且還不能夠是本人意志所導致的，如果是腦出血的話，那麼它是屬於一種疾病，不能夠認定成為工傷。
法律分析：腦出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。
一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認定完全相反。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
下班吃飯摔倒腦出血算工傷嗎
12樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
下班吃飯摔倒腦出血是不算工傷的。
下班吃飯摔倒腦出血算工傷嗎。
親，您好，很高興為您解答<>
下班吃飯摔倒腦出血是不算工傷的。
法律分析：下班吃飯摔倒腦出血是不算工傷的，因為根據我們國家規定，上下班途中如果發生交通事故的話，才能夠認定成為工傷，並且還不能夠是本人意志所導致的，如果是腦出血的話，那麼它是屬於一種疾病，不能夠認定成為工傷。<>
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
小吃店員工在下班家裡發腦溢血,算不算工傷
13樓：
摘要。你好。法律分析：
小吃店員工在下班家裡發腦溢血，算不算工傷：不算工傷。只有下班回家途中發生事故是屬於工傷，但是腦出血屬於疾病，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」也就是說腦出血當場死亡或者48小時之內搶救無效死亡的才算是工傷。
小吃店員工在下班家裡發腦溢血，算不算工傷。
你好。激昌鍵法律分析：小吃店員工在下班家裡發腦溢血，算不算工傷：
不算明巧工傷。只有下班回家途中發生事故是屬於工傷，但是腦出血屬於疾病，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」也就是說腦迅虧出血當場死亡或者48小時之內搶救無效死亡的才算是工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的；和攜 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事喚廳伏故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應伏燃當認定為工傷的其他情形。
小吃店員工在下班家裡發腦溢血,算不算工傷
14樓：
小吃店員工在下班家裡發腦溢血，算不算工傷。
您好，這個情況可以不算工傷，只有下班回家途中發生事故是屬於工傷，但是腦出血屬於疾病，蘆殲隱突發疾病認定工傷的情形改好只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」陪廳也就是說腦出血當場死亡或者48小時之內搶救無效死亡的才算是工傷。
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工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 工傷和非工傷,在公司未購買社保的情況下,我...