1樓：匿名使用者
在校學生一定要想好自己的職業規劃，職業規劃與自己的性格、興趣、專業、家庭背景、人脈關係等很有關係，畢業之後做什麼工作，打算如何開始做，都需要結合以上因素進行好的規劃。通過考人力資源證書，可以讓你對人力資源管理有乙個較為系統的瞭解，但如果你對從事人力資源管理一點興趣都沒有，考這個證書就沒有任何意義，不要為了考證而去考證。
如果你本身讀的是管理類或者文科類專業，希望以後從事文職類工作，或者對人力資源管理有一定的興趣，那麼，考這個證還是很有幫助的，畢業以後可以從事招聘、培訓、員工關係管理等等與人力資源管理相關的工作，可以說是積累了基礎知識，以後在實踐中可以作為理論指導，還是很有幫助的。
2樓：匿名使用者
這個證書有的企業看重有的認為不重要，再說人力資源這個崗位對於專業來說沒有什麼特別大的要求。
3樓：網友
文員，文秘。。。主要是結合你的興趣，性格。。
我是學人力資源管理專業的，但我酷愛英語，而且也考了很多關於英語方面的證書，我以後打算進外企，從事人力資源專員，從底層做起。
4樓：匿名使用者
你首先要給自己乙個定位！以後想從事什麼工作！如果你以後想做行政人事的話，有時間和精力。
不妨考一下！但是不光有這個證書就可以了，還要從其他方面給自己補充人事方面知識！考證不能盲目的考！
要有針對性！選你所愛，愛你所選！祝你好運！
5樓：網友
人力資源也算是個新行業了，被譽為很有前景的行業之一。以後人力資源的範疇肯定會具體化和擴大化。但就目前來看，中國這點很滯後，只有大型企業 國企 和 nx的企業，一般的公司都把hr這塊和行政化為一體了。
現在好多了，好多都有hr這個部門了。反正要是閒著沒事就考唄，就當多學點東西了。
人力資源管理證可以從事哪些工作
6樓：
您好，人力資源管理證可以從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
人力資源管理證書可以從事什麼工作
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答，人力資源管理證書可以從事什麼工作？持有人力資源管理證書的人可以從事制定人力資源管理策略、招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關係管理等多個領域的工作。
具體來說，就是負責企業的人力資源管理，包括制定人力資源管理計劃，為企業招聘、培訓和開發人力資源，組織管理員工的工作和發展，實施薪酬管理和績效管理，維護勞動關係，確保企業人力資源的有效運用。希望本次服務能夠幫助到您，感謝您的諮詢，祝您萬事如意！
人力資源管理證書可以從事什麼工作。
那些單位需要這個證書。
親，您好，很高興為您解答，人力資源管理證書可以從事什麼工作？持有人力資源管理證書的人可以從事制定人力資源管理策略、招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關係管理等多個領域的工作。具體來說，就是負責企業的人力資源管理，包括制定人力資源管理計劃，為企業招聘、培訓和開發人力資源，組織管理員工的工作和發展，實施薪酬管理和績效管理，維護勞動關係，確保企業人力資源的有效運用。
從事人力資源管理的工作，需要考什麼證？
8樓：惠企百科
其實你可以先考助理人力資源管理師，一般專員助理級別都具備這類的基本證件。在開始擇業初期對於專業的要求性並不是太高，因為專員本身是乙個基礎崗位，需要不斷的提公升。人力資源管理是乙個需要不斷學習的職業，一方面是學歷提公升，一方面是職稱證件的提公升。
所以一般專員、助理基本以本科學歷為主，附帶要求就是需要助理人力資源管理師；
經理級別，一般都是需要一到兩個模組精通，其餘四個模組都需要熟悉，另外需要具備人力資源管理師證件；
總監級別，一般是碩士以上學歷，需要具備高階人力資源師職稱。
希望我的可以幫到你，其實證件只是片面，更多的還是實際操作能力更為重要。當然如果不具備基本的證件這個敲門磚，連人力資源的門可能都無法進入。
人力資源管理可以考什麼證
9樓：網友
1、人力資源管理證：該證書主要考人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等。屬於hr常考的證書之一。
2、經濟師（人力資源管理方向）：屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的小夥伴。
人力資源管理師證怎麼考。
1、人力資源管理師證書報名是有學歷要求的，需要滿足大專學歷或者相關工作經驗的考生才能報名考試。
2、滿足條件的考生需要準備好學歷或者相關工作證明**、身份證**、本人**通過報考老師提交給官方人員進行稽核。
3、成功報名人力資源管理師考試後，官方工作人員會給考生開通相關學習平臺進行學習，考生只有完成一定學時的課程後才能參加相關的考試。
4、人力資源管理師考試時間分別是五月份和十一月份在規定的時間內完成對應的考試才可以。
人力資源與人力資源管理一樣嗎,人力資源管理與人事管理的區別？
這個怎麼能一樣呢。人力資源管理是指整體的乙個管理工作，就相當於整個乙個體系，應該算是人力資源裡最大的體系了，就是好像乙個國家的憲法一樣，怎麼來管理公司的人力資源工作。而人力資源測評只能說是人力資源管理裡的乙個小分支而已。你看字面意思也能看到啊，管理，測評，啥是測評？就好像你去測量一下這個水深不深，但...
什麼叫做國際人力資源管理，人力資源管理是什麼意思？
主要是跨國國際公司為找尋人才而設立的人力資源管理部 國際人力資源管理是指在全球經濟一體化背景下，將世界各國人力資源管理的理論和實踐加以總結，對不同文化背景以及跨國公司 各國企業中的人力資源管理問題進行 和研究。它是人力資源管理學的擴充套件分支學科。跨國企業中的管理者對其人力資源進行計畫 組織 領導和...
人力資源管理有哪些原則，人力資源管理應遵循哪些原則
內容來自使用者 肖炳花 1 系統優化原則。人力資源系統經過組織 協調 執行 控制，使其整體獲得最優績效的準則 2 能級對應原則 在人力資源管理中，要根據人的能力安排工作 崗位和職位，使人盡其才 物盡其用。3 激勵強化的原則 激發員工動機，調動人的主觀能動性，強化期望行為，從而顯著地提高勞動生產效率。...