職場穿搭是門怎樣的學問？

1樓：菜籃子

職場穿搭一直是比較熱門的學問。要做到時尚和職場風格之間的平衡，也不是一件簡單的事。我們都知道，在職場中，衣品氣質和工作能力同樣重要。

怎樣能既穿著得體又穿得好看，得到上級的重視，同事的尊重，這也是一門學問。

職場生涯分為四個階段：面試、新人期、上公升期、高階管理。可以說工作能力除了在行事作風中表露，服裝也是一大標榜野心的工具。

而在這四個時期內怎樣利用好服裝這個工具可是職場穿搭必修課啊！

一、面試階段。

畢業季一到，又有大批的學生準備湧入職場。面試是必須要過的第一道關卡，很多同學會專門為面試準備一套職業套裝，襯衫、西褲或者襯衫鉛筆裙，目的是讓自己儘可能擺脫學生氣息，看起來更幹練一些。其實，這不是很好的選擇，這種職業感很強的服裝會跟你淺薄的閱歷、稚嫩的面容不融合。

即使你的氣質撐得住職業裝的氣場，但這也容易給面試官造成過高的印象標準，增加你面試的難度。二、新人期。

面試順利通過，成為職場新人。初入公司時，你給同事留下的第一印象很重要，形象也決定了你將來獲得的所有資源和優勢。聽起來有點誇張，但這個看臉的時代就是這麼殘酷。

所以一定不要保留你的學生形象，衣服的款式要簡潔，有職業氣息，但是不能過於幹練強勢。這個時期的穿著可以顏色豐富一些，體現出你的年輕活力、精力旺盛、有創造力。

鉛筆裙、直筒褲、簡潔牛仔褲配上寬鬆的襯衫，襯衫可以有花紋，有圖案、各種設計感都行，體現你的青春感。這樣的裝扮會給同事以親和力，不會給他們造成壓力，人緣好也是有職場優勢的哦。還有一點很重要，你要時時保持熱情和反應速度，快速的融入進公司環境。

服裝的款式上不要一味的追求職業幹練，而忽略了自己的特質，反而會顯得更加不成熟。三、上公升期。

表現良好，順理成章的會進入職業上公升期，面臨更多的機會和抉擇。這時的穿著要以穩重為主，體現可靠能幹的一面，但也不能暴露過多的野心和犀利感，避免讓上級感受到壓力而遭受打壓。四、高階管理期。

奮鬥終於有了價值，做到高階管理層，這個時候的職業形象就需要有一定的震懾作用和精英範兒。否則會給同事和合作伙伴一種能力不匹配的感覺。所以領導的著裝一定要有氣勢。