1樓：佳佳皮卡丘
你要比較：1、公司規模、名氣；這決定了你下面乙個公司求職優勢。
2、距離家的距離，這決定了你的自由支配時間，你可以利用此時間休息、娛樂，還有充電學習，從而為你下個工作奠定基礎。
這兩點很重要，單純從薪水來看的話，這些也都是錢。
個人認為除了加班費說不清，季度獎金每月只有200多元，實際上收入上差距實在小，你也只能根據我的上述兩點判斷選擇，否則不建議跳槽，因為毫無價值阿，只為了200/月？起碼薪水要到4k-5k才會換工作。
2樓：網友
相比而言，另外一家公司待遇稍好一點點，如果你不是討厭你現在的公司，現在的工作，就先不要跳，畢竟還是新人，在你那行沒有經驗，而跳槽你要去適應新的環境，處理新的人際關係，也會給別人不好的印象。厚積薄發，希望你平靜的沉澱，有足夠的資本，到你可以提待遇的時候，還怕沒好的工作？
3樓：
兩家企業的性質差不多，都是屬於外資企業。我個人覺得，公司文化，成長空間，是需要考慮的，你可以想想，目前所在公司，能否提供給你更好的條件，要不行，你可以考慮換，去試試其它的感受一下。
跳槽是不是乙個好選擇？
4樓：匿名使用者
在職場，大部分人跳槽的原因：追求更大的平臺和發展空間，更高的薪水~~
一部分人跳槽的原因：不適應當下的環境，不適應當則亂下的壓力。
如果是第一種原因，跳槽是往上走，是為了尋求新機會，無可厚非，只要你權衡了利弊得失，知道自己想要的是什麼，明白自己能做什麼，儘管的跳。
而第二種原因，比如是因為和老闆搞不好關係，覺得現在的工作做得沒成就感，壓力太大，想跳槽，那就是另外一回事，因為你不是真的在跳槽，而只是在「逃離」。
跳和逃有很大的區別，乙個是主動的乙個的被動的，主動的意味著你有選擇權，被動的意味著可能前途未卜，你在這裡遇到的問題可能到了別的地方一樣會遇到，一樣會解決不了。
所以先分清楚自己為什麼跳槽，這是第一步。
還有一類人是因為平衡工作和現實的需要，做出的取捨。
比如職場媽媽們，生了孩子後的跳槽。
這是乙個無法迴避的問題，我自己就是因為生孩子的原因連續跳槽三次。
第一次的因為懷孕身體原因，不得不離開我如日中天的外企工作，雖然公司對我非常好，甚至在我休假的時候都是給我發的全勤工資，但是我在產假滿了之後還是不得不離開了。到現在孫燃檔我依然非常感激。
第二次是孩子一歲多以後重返職場，又找到了乙份待遇很好的工作，但是因為要經常飛來飛去，影響我陪孩子，不到一年又辭職了。
第三次還是因為孩子，我應聘到了一家20強的國企，1000名應聘者中只選了5名女生，我還順利第一批進入了幹段嫌部後備名單，照理應該是非常滿意的，但是國企制度依然是非常嚴苛的，從中層再往上走，沒有後臺關係，你必須要有一年以上下基層的經驗。意味著我要去郊縣，週末才能回家陪孩子，在一次轉崗應聘被黑幕後，我毅然辭職。
後來就做了網際網絡公司合夥人，接著又和老公自己創業。
所以跳槽是一種選擇，需要判斷這個選擇是被迫的的還是胸有成竹的。
會越來越好嗎？
你對未來有把握嗎？
跳槽是否是正確的選擇？
5樓：網友
在考慮是否要跳槽之前，你應該考慮以下幾個問題：
1. 職業發展：你的現有工作是否有職業發展前景？你是否有機會獲得更好的職業機會和晉公升空間？如果現有工作無法滿足你的職業發展需求，那麼考慮跳槽可能是乙個好的選擇。
2. 薪資福利：你是否滿意現有工作的薪資和福利待遇？如果你認為現有工作的薪資和福利待遇不足以體現你的價值，那麼跳槽可能會為你帶來更好的薪資和福利待遇。
3. 工作環境：你是否喜歡現有工作的工作環境和文化氛圍？如果你感到現有工作的工作環境和文化氛圍不適合自己，那麼跳槽可以讓你尋找更適合自己的工作環境和文化氛圍。
4. 工作內容：你是否對現有工作的工作內容感到滿意？如果你對現有工作的工作內容冊者感到州者薯枯燥乏味或者缺乏挑戰性，那麼跳槽可以讓你尋找更適合自己的工作內容。
總之，在考慮是否要跳槽之前，你應該綜合考慮以上幾個問題，並進行理性的思嫌扒考和分析。跳槽是一項重大決策，需要權衡利弊，並仔細評估自己的職業發展需求和目標。
跳槽是否是好的選擇？
6樓：司曜曜情緒療愈師
想要跳槽的原因有很多，但在決定離開當前工作的時候，一定要權衡利弊。
以下是一些通常情況可能會讓員工想要尋找乙份新工作：
1. 沒有晉公升機會。
如果你一直在一家公司工作多年，卻一直沒有得到晉公升的機會，那麼你可能會感到很失落。在這種情況下，你會開始考慮尋找乙份新工作，以便有機會晉公升到更高的職位。
2. 工資福利不好。
如果你覺得自己的工資待遇不夠高，或者公司的福利不夠好，裂好那麼你可能會想尋找一家更優秀的公司。當然，在這種情況下，你需要權衡離職和留下的風險。
3. 工作環境不好。
如果你的工作環境不好，比如工作強度過大、工作壓力過大、與同事之間關係不好等等，那麼你可能會想尋找乙個更好的工作環境。
4. 沒有挑戰性。
如果你覺得自己的工作很單調，缺乏挑戰性，那麼你可能會想跳出舒適圈去尋找乙份更具有挑戰性的工作以增加自己的市場價值。
那麼如果決定跳槽，我們需要注意哪些事項，確保能夠在跳槽時規避不必要的風險呢？
1. 先溝通。
如果你對於公司或工作上有上面羅列的種種問題，應該和你的負責人或同事進行溝通，以瞭解解決問題的可能性。
2.不要猛然離職。
在辭掉工作之前，要確保你已經有了下乙個工作的保障。如果你沒有下乙個工作的保障，那麼離職可能會給你帶來很大的壓力。
3.考慮你的職業發展。
在考慮肆褲鉛跳槽之前，要考慮你的未來職業規劃。你需要權衡當前的工作和你未來的職業目標之間的關係。純拿。
4.注意你的口碑。
當你離開一家公司時，你的口碑會跟著你走。要確保你在離職時保持良好的形象。
希望我的解答可以對你有所幫助！
7樓：開心的李大錘
當考慮是否要跳槽時，以下是需要思考的問題：
1. 是否滿意目前的工資？是否跳槽會帶來更好的薪酬待遇？
2. 您是否受到現在公司的職業發展和提公升機會的限制？
4. 職位和公司文化是否適合您的個性和價值觀？
5. 您目前的工作環境是否有良好的互動和溝通？是否希望在跳槽後找到更好的團隊氛圍？
6. 是否跳槽意味著您需要碧姿從乙個熟悉的行業、領域中轉型到另外乙個陌生的領域？對您個人的專業能力和職業形象會不會產生負面影響？
8. 是否跳槽會給您帶來更好的工作和生活平衡，例如更合適的工作時間和地點孫擾？
9. 是否跳槽可以讓您實現更大的職業目標，並得到更大的成則慧旦就感和內在滿足感？
10. 跳槽後的公司是否對員工有更好的保障和福利待遇？
以上是需要考慮的一些問題，當然，每個人的情況也不同，需要自行衡量決定是否跳槽。
我該不該跳槽
8樓：棟哥說職場
有的人在工作中總覺得忍一時風平跡廳鬥浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去姿磨了， 但是如果碰到以下六種伏陸情況，建議可以選擇跳槽了。
9樓：神木未知數共創咖啡空間
當你提問的時候，說明你沒有能力和準備，好好幹吧，至少你得有吃有喝。
請教該不該跳槽
10樓：最棒
你什麼原因也不說，怎麼會知道你應不應該跳槽~
幫我分析一下該不該和她分手，求求大家幫我分析一下應不應該與她分手，我真的太難過了
哎，其實你這種情況並不少。我覺得吧，婚姻不是什麼兒戲，如果你現在覺得湊合就行那我估計你以後肯定會後悔。其實你仔細想想你們還有沒有在一起的必要，看你的描述感覺也差不多了。個人覺得不要不把生活當一回事，只有你認真對待了，生活才會給你幸福。你發現沒有你的這段敘述裡面，只要提到她的地方全是貶義，想想你們當初...
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沒有我的日子請多保重 幾時又下雨,幾 又 水 沒 月亮半空掛,天 空 的一半 一橫一撇 月 有嫦娥要嫁女,娥 女 我 無金掉白魚,白 勺 的 東昇又西落,太陽 日 寫字不戴帽,字去帽 子 說清無溪水,清 言 水 請 夕陽見夕陽,夕 夕 多 一人呆相思,人 呆 保 萬人抬不起.重 沒有我的日子請多保重...
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由於天空始終 抄是藍天,我以為襲,我們絕對 不能改變的.但我不能不求你走空校ballway.但我不能把我的眼睛總是fome你笑傻聊天wbenever,wberever.我lony我們eyesto2520加減.對你的聲音 什麼wouled如果我觸控你的指尖?wouledthey什麼感覺?我將站在我整天...