1樓：法妞問答**諮詢
一、關於工傷員工住院期間伙食補助：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
二、關於工傷護理費標準：
護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。
2樓：匿名使用者
工傷 醫療待遇】《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）
3樓：匿名使用者
您好，要看你們公司有沒有規定在工傷其間對病人的福利補貼了，但這工傷你們公司是決對要負責的，希望能幫到您！
4樓：匿名使用者
住院期間享受伙食補貼，工資報酬照發。
工傷住院期間的護理費和伙食費誰出？
5樓：網友
嗯，朋友你好，如果是工商的話，肯定是單位給你出所有的東西，都是單位給你花錢。
6樓：陳溪
用人單位應該承擔工傷人員的要承擔民事賠償責任的，包括醫療費、護理費、誤工費、交通費等費用。
工傷住院伙食補助費
7樓：潘普法課堂
工傷住院伙食補助費規定：職工**工傷的住院伙食補助費參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定，經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，費用從工傷保險**中支付。
工傷醫療補助金是對於用工緻殘被鑑定為5級神碰至6級的工傷職工自願與企業解除勞動合同的，以及因工緻殘被鑑定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付用於工傷**的沒渣一次性補助金，使工傷職工在離開原單位後工傷病情發生變化需要**的能夠有一定的醫療保障。具體標準由省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地實際情況確定。什麼是工傷住院伙食補助費？
如何規定？傷者住院期間伙食補助費指的是工作職工在住院**期間所必需的伙食消費。根據《工傷枯瞎悄保險條例》第29條第4款的規定：
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工作職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費川山所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。」根據這一規定，住院伙食補助費分為兩類：第一，在統籌地區就醫住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；第二，經批准同意在統籌地區以外就醫的，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
一般工傷骨折賠付多少，右手一般工傷輕微骨折賠付多少
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出台的 工傷保險條例 如廣東省的話就是 廣東省工傷保險條例 浙江省就是 浙江省工傷保險條例 等 裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照 工傷保險條例 的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償...
打工傷官司的壞處，打工傷官司一般誰會贏
打工傷官司，肯定是為了贏官司，也會因此傷了和氣。從此與老闆或公司之間，心理上有一層隔閡了，雖然老闆表面客氣，但內心是看到人就不舒服，而且處處防備發生類似的事。但通過正規的法律途徑去維護自身的權益是很正常的，這樣能使自己的權益更得到保障。法律分析 根據相關法律法規 規定，用人單位應當在從業人員發生事故...
輕微工傷怎麼賠償，輕微工傷一般怎麼賠償
輕微工傷是屬於沒有傷殘等級的工傷，那麼報銷 期間的費用以及支付停工留薪期間的工資即可。依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能...