1樓：匿名使用者
是我的話的順序就按照你給出的序號來：
1我在公司會積極配合各部門做到我的最好，只有從平時的點滴才能找到自己的不足，在發現自己不足的情況下進行自我反省和改正這樣就能提高自己的工作能力。
2首先才來公司只能首先熟悉公司的工作環境，然後努力完成下達我的工作任務（那些方面怎麼做就要看你去的是那個部門了）
3認真工作不代表就一定能給公司創造財富。我們首先要認真努力的工作。但也要為公司創造財富，建立個人與公司的雙贏關係。我想這樣做的話我一定能被公司保留下來。
有時候應聘者就喜歡問你這些父母怎麼對你的問題，但是你要給他們乙個感覺你很獨立，能夠自己解決很多問題。只是把他們的要求當作自己的乙個參考和建議。這樣你就能給你的應聘者乙個強者的映象。
2樓：旺福旺福又旺又福
1 從小事作起啊。
2 呵呵 貢獻不是說說就能做出來的 要給我機會呀 不給我機會想做都沒法做。
3這可說不準了 認真工作有可能會做錯啊 不過 冒著做錯的風險 我還是會認真。
3樓：網友
3： 對公司認真，有利於你價值的實現，的到老闆的信任和重視，但我個人認為，乙個人不管在公司做了多大貢獻，那只是你走向成功的第一步，在工作後我門積累了自己的經驗那就 是我們開始闖的時刻，兄弟記住幫別人工作永遠都是為他人創造財富，辛苦拼搏後為什麼不能自己去闖！！！所以永遠的留在乙個小的空間裡不是我的作風，不知你的想法？
面試的幾個問題求解答
4樓：楊焜鈺
1、因為我對自己畢業時知識儲備不滿足，需要一段時間來提公升。
2、雖然可以結識高階人群，但我覺得還是從基層幹起對我的職業發展更有幫助。
3、可能有像您說的這種原因，但我覺得是我實習時跟指導人員留露出對高爾夫不感興趣，但我在實習時還是認真仔細的。
4、可能我不像相關專業入門那樣快，但是我覺得現在社會需要的是複合型人才。
面試的幾個問題求解答
5樓：公尺蘭加油
優點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外，招聘方要想聽的優點不見得是你最突出的優點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優點，從中找出僱傭你的理由，同時可以知道你對自己的瞭解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應力強，具有幽默感，合群等等。
可以這樣回答：我非常喜歡和善於學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。
回答缺點問題的時候需要注意，你要結合你應聘的職位來說，用人單位提出這樣的問題肯定是有目的的，比如你應聘銷售員你卻說自己的缺點是不擅長和人溝通，這樣你肯定沒戲。
這樣回答：我認為自己的長處是能夠熱衷於某件事情，並且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷於某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。
其實我也瞭解自己的這一點，因此，今後會經常反思和檢討的。
6樓：網友
當然可以。我想面試最主要的還是看你個人的價值觀和發展前途。
7樓：匿名使用者
做事積極。
缺點雖然有很多， 但是會做到工作第一。
衝動，但這樣有時對於工作也是有衝勁的。
8樓：輕紗洛裳
優點很多，但是沒什麼值得炫耀的 別人認為是缺點的如果我也贊同我就會改 最大的缺點就是知識不夠豐富，我需要乙份好的工作，高的收入來豐富我的生活。
請教一下面試問題 答案也要的
9樓：網友
1、談談你自己吧。
2、你有什麼問題要問嗎？
3、你的期望待遇是什麼？
4、為什麼想離開目前的工作？
5、你覺得自己最大的長處為何？
6、你覺得自己最大的弱點（缺點）是什麼？
7、你多快可以開始來上班？
8、目前的工作上，你覺得比較困難的部分在**？
9、為什瞎遊麼你值得我們僱用呢？
10、你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？
11、對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是什麼？
12、你找工作時最在乎的是什麼？請談一下磨譽銷你理性中的工作。
13、請介紹你的家庭。
14、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。
15、你最近找工作時曾面談過哪些工作？應徵什麼職位？結果如何？
16、請你用英文介紹目前服務的公司。
19、談談你最近閱讀的一本書或雜誌。
21、你如何規劃未來，你認為5年後能達到什麼樣的成就？
23、談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經歷。
24、由你的履歷來看，你在過去5年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會很快地離職？
25、你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後地工作態度嗎？
26、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？
27、對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提公升其工作效率？
28、你曾聽說過我們公司嗎？你對於本公司的第一印象如何？
29、你如何克服工作的低潮期？
30、你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎？
31、談談你對加班的看法。
32、請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的？
33、你對於我們公司瞭解多少？
34、你目前已離職了嗎？
35、如果這份工作經常要出差出國，平均每個月兩次，每次約5天，你可以接受嗎？
36、你開始投入找工作的時間有多久了？
37、你自認為還有哪些方面可以再加強？
38、如何由工作中看出你是個自動自虛姿覺的人？
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華圖教育 農信社面試和傳統的結構化面試還是有些許不同的，除了包含了傳統結構化裡面的常見題型 人際溝通，自我認知等 外，最大的特點就是還有專業題和隨機提問的環節。其實大家能夠進入到面試環節也間接了證明在專業課的學習這塊還是有不錯的基礎的，畢竟專業的問題和筆試裡所涵蓋的經濟金融是一致的。區別在於筆試更多...
面試問題你的領導如何評價你，要怎麼答
考察內容 求職者否能正確看待別人的評價 求職者是否具備職位所需的品質或技能 回答技巧 一 個滿意的答案需要涉及應聘職位所要求的各項技能和品質。如果乙份工作需要你與同事合作完成，而你的領導對你的評價是 合作能力差 這顯然是對應聘不利 的。其實，這類問題還可以假定為 你的領導認為你具有哪些優點 除非面試...
請大家幫忙我關於戀愛的幾個問題，謝謝了
看得出 雖然他之前說沒啥感覺的 你還是很在意的 有一種可能 他那個時候和你說沒感覺 或許是有什麼原因 或者是有了乙個 第三人 才想和你說明關係 之後加你 也可能是放不下你 也可能是 第三人 沒了 然後想起了你 呵呵 你說熊大和熊二 我覺得除了他自己 沒人知道這是啥意思 他不換簽名了 我覺得他應該是在...