1樓：匿名使用者
考察內容： 求職者否能正確看待別人的評價 求職者是否具備職位所需的品質或技能 回答技巧： 一 個滿意的答案需要涉及應聘職位所要求的各項技能和品質。
如果乙份工作需要你與同事合作完成，而你的領導對你的評價是「合作能力差」，這顯然是對應聘不利 的。其實，這類問題還可以假定為「你的領導認為你具有哪些優點」，除非面試官特別說明，否則沒有必要提自身的缺點。 回答這類問題的關鍵一 是要有相應的事例做支撐，這樣才能讓面試官感覺真實；二是要與簡歷相一致，如果對面試官「撒謊」，是很容易從簡歷上看出破綻的。
例如應聘銷售經理的人可以 這樣回答：「很高興我的領導說我已取得了顯著的進步，有望成為地區銷售經理；我成功地重建了與經銷商的友好關係，並與他們達成了新的供貨協議；在兩年的時 間內，平均每年都取得了兩位數以上的銷售增長速度。
面試官問，你的領導怎麼評價你？
2樓：汪略千暖
這道題目意在測試你的思想素質人際關係工作及認知能力還有離開原單位的原回因。你在回答的時答候必須做到：
①多談工作，少涉及其它（這樣表明你很敬業）②據實回答，切忌假話空話（這樣你會回答自然）③語言盡量精煉，少說不著邊際的費話（這樣顯得你具有較好的語言表達能力）
④評價中要肯定其優點（這樣顯得你為人大度）⑤評價中要突出其工作中的缺點，這裡包括工作作風，與下屬的親合力工作能力等等方面（這表明你是從做好工作這一大局出發來評價原單位領導。同時也應該是你離開原單位的原因之一）
希望我的回答能夠對你有所幫助。祝你成功！
3樓：夕陽下的奔跑
低調奢華有內涵，高階大氣上檔次！！
4樓：金
沒評價過，就算評價會當著你的面嗎。
面試官問,你的領導怎麼評價你？
5樓：匿名使用者
如果面試官問你的領導怎麼評價你，那你一定告訴他，我的領導對我的評價很高，這都是自己的努力和領導的欣賞，領導的信任得來的。
6樓：匿名使用者
我覺得面試官如果問你，你的領導怎麼評價你，那麼你可以回答他說，一些你的優點用領導的語氣講出來，或者是直接用真實的領導評價，告訴他們就行了。
面試中問到你如何評價你的上級
7樓：月亮不愛你了阿
你好，首先要抄服從~
然後自己再分析襲~
如果發現確實不妥,私下找領導**~
如果領導堅
持自己的觀點,那麼你還是要服從~因為很可能領導看的高度或者說方面,是你這個做員工所看不到的~
而同時,你也盡了乙個員工該做的職責~你已經找領導反映了你的看法~
8樓：一棵藝樹
如果領導堅持自己的觀點,那麼你還是要服從~因為很可能領導看的高度或者說方面,是你這個做員工所看不到的~
而同時,你也盡了乙個員工該做的職責~你已經找領導反映了你的看法~
面試問題回答技巧：你的同事如何評價你
9樓：智聯校園
這種回答盡量要謙虛點，體現出自己的優點，但也要適當透露自己的一些缺點內。
你可以這麼回答容：
1-我的同事經常會說我是乙個很有團隊精神的人，會在適當的時候給出正確的建議。他們還評價我有很好的調節壓力的能力。
2-同事和客戶評價我具有很強專業工作能力，善於團隊合作，還富有幽默感，總是可以把最壞的情況轉變成乙個有意思的學習歷程。他們說我做事認真，效率很高而且有條理。是個值得信任的人。
3-我的朋友和同事都說我是個值得信任的人，因為所有人有事情都會給我打**。只要我的朋友遇上什麼問題，我這個朋友就會給他們提供中肯的建議，或者待在他們身邊力所能及的去幫助他們。
面試的時候面試官問如何看待前公司領導時怎麼回答？
10樓：呆笨笨傻
面試的時候，面試官會問你很多問題，但問到如何看待前公司領導的時候，這時候不要去打一些針，領導不好的問題，要正面的回答他
11樓：匿名使用者
無論與前公司領導關係是否和諧，請不要過多去評價你的前領導。關係好可以實話實說，關係不好**帶過，盡量挑好的說，不好的地方不說。
面試官問：朋友，同事，領導是如何評價你的
12樓：江淮一楠
我雖然bai未必能做到八面玲瓏，但是與du人真誠相處是我zhi
一向的原則。和dao朋友相處我版會比較隨性自由，不權計較一些得失，因此朋友們認為我是個有義氣的人；同事間經常在工作上有合作，發生分歧時我會冷靜處理，因此同事們說我是個理性的人；對於工作我始終都認真專注，能夠讓領導放心把工作交給我，因此領導評價我是乙個負責的員工。我認為無論是朋友、同事還是領導，秉著真誠、和善的態度交流、溝通是基本原則。
面試官問起朋友對你的評價，你該如何回答
13樓：匿名使用者
這個問題的抄答案是開放式的，
bai沒有標準答案，關鍵看自己能不du能言之有物zhi。
比如可以至這樣回答……dao從我了解到的情況來看，朋友對我的評價正面的多，負面的少。至於他們在背後如何評價我，我就不知道也不關心了。我追求的，是與朋友們和諧相處，互利互助，快樂每一天。
14樓：後元塞慕晴
說你的經歷和應聘單位業務相關的。
面試問題 問答 對這項工作（教師）,你有哪些可預見的困難
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面試問題在大學裡你最喜歡的課程是什麼有什
考察內容 求職者的邏輯分析能力 求職者的個人素質與職位的吻合程度 回答技巧 求職者應能夠利用這個題目向面試官傳遞三個主要資訊，一是自身的求知慾 二是自己喜歡這門課程的原因 三是這門課程與應聘的職位存在一定的關係。求 職者在回答這個問題時，除了回答哪門課程外，還應回答 為什麼喜歡這門課？這也是面試官的...