1樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
2樓：燒土豆片
1.學生的叛逆。現在學生都在父母的庇護下成長，未免會有任性和調皮。針對這樣的同學，要採用合適的教學方法，以理服人。
2.教學是一件重複性很高的工作，可能會讓老師覺得煩躁和懈怠。作為教師要調整心態，讓每堂課都精彩。
3樓：情之為物
作為教師，我覺得面臨最大的問題就是和學生的關係問題，首先要清楚作為乙個教師的位置。畢竟現在和過去不同了，以前老是可以是學生的領導，權威。可現在，老是對學生的領導地位已經失去了，現在的孩子（學生）幾乎都是獨生子女，在父母身邊永遠是寶貝，而且現在孩子的叛逆心裡特別強。
這一點該是老師該注意的，我覺得，現在老師就要緊的就是明確自己「傳道授業解惑」、幫助孩子解決生活、學習、心裡問題的角色。
老師該去成為乙個引導者，乙個學生願意傾述、願意諮詢的知心大哥哥大姐姐。
呵呵，努力吧，你會問，說明你的優秀！
對這項工作，你有哪些可預見的困難？面試的時候怎麼回答？
4樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
面試的時候如果被問到:對這個工作,你有那些可預見的困難... 怎麼答
5樓：匿名使用者
人事經理是每乙個畢生生求職過程中至關重要的人物，了解他們提問的習慣，對你的面試大有裨益。以下是人事經理常用的幾個大面試問題，供求職者參考。
1、請先談談你自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2、你為什麼會來本公司應聘？
為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好能與應聘公司的產品和企業相關，不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3、你為什麼要找這樣乙個職位？
對方想要了解你是否屬於那種只要有活幹就行的人。用人單位想找的是能解決問題的人。所以，你可以這樣回答：
「我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題是我所愛好的，也是我的所長。」
4、你希望的待遇是多少？
針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
5、你有哪些優點？
這是為了了解求職者如何客觀分析自己，並測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的專案內，最好加入「朋友們曾這樣說」等周圍人對自己的看法。
6、你還有什麼問題嗎？
假如你笑笑說「沒有」（心裡想著終於結束了，長長地吐了口氣），那才是犯了乙個大錯誤。這往往被理解為你對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。
6樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
7樓：匿名使用者
根據職位的實際情況，站在第三方的立場上去回答，把自己拋開會容易讓用人單位接受
8樓：匿名使用者
這需要你本身對自己的職業和崗位有一定的理解，然後在提出一定的問題的同時要有一定的解決方法。
2018省公務員面試問題:對這項工作，你有哪些可預見的困難?
9樓：華圖教育
抄宜直接說出具體bai的困難，否則可能令du對方懷疑應聘者不行。zhi
面試問題 你認為團隊合作有什麼意義？日常工作中都有哪些因素會
社會發展需要個人的智慧型，同時更需要發揮團隊的力量，具備了團隊精神我們才能更好的施展個熱鬧的才華，實現自身價值，才能更好的發揮團隊的創造力，形成文明和諧團結有效的集體，推動社會進步 面試問題 你覺得你在團隊中是什麼角色？起什麼樣的作用？怎麼發揮你的作用的？恭喜你，說明你正在面試的公司比較重視團隊合作...
面試問題你的領導如何評價你，要怎麼答
考察內容 求職者否能正確看待別人的評價 求職者是否具備職位所需的品質或技能 回答技巧 一 個滿意的答案需要涉及應聘職位所要求的各項技能和品質。如果乙份工作需要你與同事合作完成，而你的領導對你的評價是 合作能力差 這顯然是對應聘不利 的。其實，這類問題還可以假定為 你的領導認為你具有哪些優點 除非面試...
小學教師資格證面試問題，小學教師資格證面試什麼？如何準備？
可以在戶籍地報考面試的，現場成績全部通過之後，你還需要去參加教師資格認定和體檢的 教師資格證面試可以在戶籍所在地報考，面試現場稽核時你需要帶 有效期內第二代居民身份證原件 畢業證書原件 在讀生可提交有學校名稱及註冊資訊的學生證原件和學校學籍管理部門出具的在籍學習證明 本人戶口本或集體戶口證明原件。筆...