1樓：咄氣逃塵
就是千萬千萬記住：正規公司是不要任何一分錢的，除非象飯店要交衣服押金，如果他需要人才是會免費培訓的不需要任何理由的錢。記住任何應娉是不要錢的。
還有不要變相被騙，就是對方說以物品做實習的材料啊什麼的到結果你就是想告他也告不贏了，還有正規公司一般都在純商務樓裡，居民房也有但很少，商住兩用也要注意，還有一直在招認的公司也是假的他的目的就是騙取各種各樣的費用你50.他100.這樣金額少一般吃了虧就不了了之，但對於對方來說他可是積少成多那就發啦。
總之千萬記住不要病急亂投醫，千萬別付錢就是十元錢的面試費也不要給，當然他不回說面試費，各種各樣的理由就是騙取你的錢，有朋友的話問問朋友人多了腦子好用，沒有朋友的話也可以問我，我很樂意幫忙。
2樓：清脆且勤快的便當
只要是讓你先交錢在讓你上班的，就不要去，十個有九個是**公司，正規的公司不管是什麼錢，它應該是從你當月的工資里扣除的。
記住，交錢就不去。
3樓：網友
我去人壽保險公司去培訓 我暈 他要我50快錢 我也被保險公司欺騙拉啊！~ 不過我最後沒有去上班啊 我覺得那樣的銷售手段有點卑鄙。
4樓：匿名使用者
找各種藉口收錢的不能去。
求職如何防被騙？
5樓：覃永雄
一、求職：簡歷只提供必要的資訊，謹防個人資訊洩露，例如身份證、住址、家庭概況等。
2、跨省招工，再行打劫：跨省招工必須出具本單位在所在地、縣級以上**勞動力市場主管部門的證明，異地求職，避免乙個人前往；
3、給乙份錢，幹多份活：面試時與用人單位談好工作範圍，拒絕不合理要求；
4、名為招聘，實為誘人犯罪：警惕傳銷、色情等非法機構以高薪為誘餌的騙術；
5、招聘勞動工，勞動合同存貓膩：核實工作性質、薪資等關鍵事宜，並在合同中列明；
6、資訊不完整，小心虛假招聘，無需工作經驗，粉飾崗位，招聘只為獲取創意或方案。
三、試用期：
1、試用期的期限不能超過6個月，超過6個月的，都是無效的。
2、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動遊慎合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單野磨鎮位所在地的最低工資標準。
3、勞動者在試用期期間提前三天通知用人單位就可以解除勞動關係。
4、試用期要簽訂勞動合同：勞動合同法規定試用期包含在勞動合同期內，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
5、試用期應與合同期限相符：勞動合同期限三個月至一年則試用期不超過乙個月；勞動合同期限為一年至三年，試用期不超過2個月；勞動合同期限為三年以上和無固定期限的，試用期不超過六個月。
6、不能擅自延長或多次試用：勞動合同法規定同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
7、試用期應繳納社保：勞動合同法規定勞動關係自用工之日起建立，勞動關係存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。
關於求職的這三個不同階段的一些防騙知頌粗識，你掌握了嗎？這對於求職防騙十分必要哦。
求職面試時，應聘者如何防止上當受騙？
6樓：封一年了
收費的肯定是中介（或者不正規的小公司），所以只要收錢立馬扭頭。
要明白公司招聘要的是好員工，黑中介只是貪圖你的錢。
7樓：夏末夏時
這個好區分的吧，你去哪家公司面試，到那一看就能看出來啊，是中介的話還能掛那家公司的牌不成？
8樓：網友
面試之前查一下這個公司資料，面試時候可以對照。
最重要的是，要掏錢的，咱就走人……
9樓：vip登陸號
可以試試用工作地點來判斷！
10樓：王老師職場術
在職場中，我們不能騙人，但也不能被別人騙。被別人欺騙，輕則浪費感情，重則損失財產。那麼我們怎樣做才能不輕易受騙的呢？今天我就教大家四招。
求職過程中如何防止**陷阱
11樓：職場幸福小南
求職過程中如何警惕職場**陷阱？
1、要了解清楚自己所求職的公司或者中介機構是否合法，合法職業中介機構持有《職業介紹許可證》、《營業執照》、《收費許可證》等合法證照。判斷公司是否合法，多方面、多渠道詳細瞭解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是液枯否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有不良記錄等。
2、要搞清楚所應聘職位的具體內容，詢問工作細節，仔細分析。對於職位高，不要求工作經驗的崗位尤其要注意，求職前要仔細調查，謹防上當。
3、一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人社局、勞動監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴物件為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
總之，求職雀敗是乙個找錢的機會，而不是交錢的時候，求職遇到頃埋顫交錢，那要警惕了。
12樓：櫻花
職場新人該如何擦亮雙眼識破這些**，有如何的避免求職過程中的種種陷阱？下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法： 陷阱1不通過正規的渠道招聘 人員招聘是單位的一項重要工作，哪雹粗是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。
不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。 陷阱2說工資很高，但是要先收費 剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現乙個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。
在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。 陷阱3要你介紹他人加盟 有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說肆哪的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：
天上時不會掉餡餅的。 陷阱4不簽訂就業協議書 就李鎮業協議書是傳遞畢業生人事關係的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關係就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關係的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。
因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關係的接收。 陷阱5不將承諾寫入合同 用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。
13樓：匿名使用者
少填個人私隱資訊。薪資太高的都有貓膩。不旁敏配困交社保的運賣枝公司都有問題。晚交社保的公司不正規。要自己交錢的就不用去了吧。
應聘工作遇到**怎麼辦？
14樓：小hua說歷史
對於很多年輕人來說，在自己求職的過程中，都有可能遇到過用人單位一些無理的要求，在面對這些要求的時候，有的年輕人要麼選擇了順從和接受，要麼就選擇直接的拒絕去重新尋找適合自己的工作崗位，而這樣的經歷我也曾經遇到過。
那是在我大學畢業的時候，因為自己所學的專業就業面比較窄，所以我也只能夠去人才市場儘可能找到適合自己的工作，然而當我看到乙個公司在招聘助理崗位的時候，我遞上了自己的簡歷，面試官看了我的簡歷之後，點了點頭，然後向我表明我的學歷條件和年齡大體是符合他們的應聘要求，但是我要想被應聘的話，必須要接受他們的乙個條件，就是在試用期內，我要先交2000元錢的服裝費，等到我過了試用期，能夠通過他們的考核之後，這服裝費才能夠退給我。
這2000元的服裝費對於我來說是一筆很大的數目了，畢竟我當時並不掙錢，而且試用期是否能夠通過也存在著很大的不確定性，所以最終我拒絕了對方這一無理的要求，放棄了這次應聘的機會，但是後來我卻為我的已決定而慶幸。因為不久在看當地電視臺的一篇新聞報道，這家用人單位被電視臺**了，因為這家用人單位在應聘求職者的時候，要求求職者繳納這筆服裝費，而後在試用期就把求職者給解聘，不退還這筆服裝費，後來我才瞭解到，有不少用人單位就是採用這樣的套路，其實他們並不是真正的去尋找適合自己的求職者，而只是通過這樣的方式來謀利而已，所以對於很多大學畢業生來說，遇到類似的工作崗位還是應該及時的迴避和拒絕，因為真正的用人單位也不會提出這樣無理的要求。
如何培養良好的求職心態
一 努力學習，開發智力，提高心理素質水平 豐富的知識和健全的智力能力有助於心理素質水平 的提高。所以大學生在讀書期間不能把學習當成負擔，而要利用寶貴的機會搞好學習，在學好專業技能的同時，加強系統和綜合知識的學習。寬厚的知識基礎，善於創造的智力能力，開放的眼界，科學的觀念，健全的理智，必然培育出良好的...
如何防止陽台上的植物給小鳥啄掉,如何防止陽台上的植物給小鳥啄掉
陽台鑲上玻璃，就行了 我家也是guo幾天來啄一下，我給它放了豆子它都不吃 如何防止陽台上的植物給小鳥啄掉？最好的方法是用塑鋼等材料把陽台全面密封起來，這樣就不怕小鳥了。為什麼番杏科的小肉植物容易被鳥吃？番杏科的很多植物來葉子較肥自 對於有些喜歡吃果bai實的鳥來說，du 那就好像是快成熟的zhi果子...
如何防止汽車油水的蒸發？
嗯，只要發動機處於密封狀態下油和水的蒸發現象就基本上不會發生。防止蒸發 夏季溫度較高，油和水的蒸發都將增加，因此一定要把油箱蓋蓋嚴，油管要防止滲油 經常檢查水箱的水位，曲軸箱的機油油麵 高度，制動總幫浦內的制動液液麵高度及蓄電池內電解液密度和液麵高度等。不合規定時，要及時新增和調整。千萬不可以裝滿，裝...