1樓：匿名使用者
主動辭職和合同到期，一般是沒有補償的。
如不是以上情況，可以補償，一般有工作年限，大多按一年補乙個月工資，還有一些補償金(具體的這些年沒有處理過，不知道現在具體的政策了，)
如果沒有籤合同，可以要求雙倍工資和住房公積金，這是這兩年才開始的政策，不知道會不會有從xx年開始的要求。如果沒有交社保，可以要單位補。
還有乙個重要的，要公司幫你辦好離職後的手續，這樣你可以拿失業金，工作年限越長可以拿的時間就長，這期間的社保和醫療都可以減免。還可以辦理失業證(這很重要，很多單位都會怕麻煩，不交到社保處，你就會一直處於就業狀態)
你要準備的一些資料：工作證或入職證明或合同，工資條或工資卡或完稅證明，社保繳費證明。
原則：能證明你在這家單位上班；證明你工作年限，證明你每月工資就可以了。
建議，如果公司提供的補償還可以就算了，能過社保監察費時費力。
但相關的手續要清，省得以後麻煩。
2樓：網友
補償你的理由是什麼呢？你們之前簽訂過相關的協議或者合同麼？
3樓：網友
這個應該不是公司的責任吧。
在每家公司都待不長久，是公司的問題還是我的問題？
4樓：
在每家公司都待不長久，是公司的問題還是我的問題？
您好，您說的情清叢況，一部分原因可能來自於公司和現有社會的大環境，還有一點。可能是我們經常出現看不習慣的人和事。針對這種情況，我們可能覺得看不上我們就走，但實際上可能是我們自身修煉不夠孫擾。
其他人能習慣的我答凱櫻們不能，還是比較麻煩的。可能還是我們自身需要加強改善。適合和融入環境。
在每家公司都待不長久，是公司的問題還是我的問題？
5樓：夏見冬
是的，要仔細找一下是哪方面的原因，看一下是否自己沒有和公司講明白訴求，還是工作沒有做好。
6樓：不著急上課
當然是你的問題，這個時候你應該從自身出發找原因。
7樓：勝利村寧
當然是你的問題了，好好的想一下，出現這樣的情況是自己的能力問題還是態度的問題。
乙個公司幹了十多年了 還是就那樣啊！
8樓：金金小知識
如果已經工作了十年，那麼你經驗應該是比較豐富的，這麼多年沒有提公升，仔細看看是什麼原因，然後再慢慢解決。
每個人的工作績效，並不以自己的主觀平衡為最終準則，而是以對應的技能考核標準和身邊的人的客觀評價來衡量，只有按客觀的標準打分判定，才是你績效的最終成績。
但同時你也要對自己有所信心，每個認真工作，表現優良的人，呈現出來的精神面貌和表現力，以及語言的表達能力，氣場都是不同的，起碼有別於一般人。
這些不同會在你身上體現，一旦這些不同被見多識廣的hr經理發現，你的競爭力會大大增強，很容易過關。
9樓：貝爺心中留
你得改行，10年放我這早百萬年薪了。
10樓：love小鋼炮
那你真的要找一下自己的原因了。
您好，我想請教您乙個問題,我在一傢俬企幹了半年多了，上個月公司突
11樓：匿名使用者
半年之前沒有籤合同？
你好？請問下各位律師？我給一家公司幹完活不給錢！要過多少次了
你好，算詐騙，不過金額還不到3千，追究不了刑事責任。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50 以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。我給一家公司幹活,活幹的快完了公司突然給我發了一封律師函說要和我解除合同？你是籤的勞務合同還是商業合...
開一家搬家公司怎麼樣，你好，我想開一家搬家公司
提前考察好，有哪些支出和收入。每個行業都有做得好的和不好的，看發展的方向和初衷。祝你早日成功 本錢不大，看樣你是能吃苦的人，為啥不先找個搬家公司打工呢？只有深入才能了解其中的精髓的。隔行如隔山，就算真幹這個的，說了裡面東西，光靠文字你未必能了解痛徹的。希望能幫到您，祝您生活愉快！我看行，現在的人越來...
如果我在一家公司離職了，又去到一家公司新的公司，那麼新的那家
如果新的公司有做入職背景調查的，就有可能會查到你之前的履歷，包括你的學歷和你的就業史。如果新的公司就是一般的公司，那你入職進去就行了。一般的公司都不會做背景調查。除非時實力比較強的外資企業，或者比較中高層的重要崗位。我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？入職新單位 時，一般情況下...