1樓：行樂先生
這個時候也可以偷懶，但是一般情況下在工作的時候最好不要出現這樣偷懶的行為，最近這樣很有可能會被其他的人看到，這樣對自己以後工作沒有幫助。
2樓：happy薛醜醜
應該調整好自己的心態，可以這樣想，自己學到了很多東西，而且受到領導的重視，而他沒有。
3樓：今天退休了嗎
你不應該管別人，因為你並不是老闆，你只需要幹好自己的工作就可以了。
同事種類有很多，如何應對懶惰的同事？
4樓：木頭教結他
碰到有的同事懶，確實讓人生氣。但處理不好很影響同事之間的團結。對此，我有幾點兒體驗。
1 ，如果對方剛參加工作不熟練，或眼裡沒活兒，不知該幹啥。碰到這種請況，就主動提醒他到什麼時候該幹什麼活兒，讓他跟上別人的工作節奏。2，如果對方明顯身體不行，幹得吃力，應該互相關照一下，他會從心裡感激你的。
3，如果不是以上兩種情況，而確實是懶得不想動，一是幹活時主動把他叫上，多督促一些。如果叫也不行，只好你們多幹些，時間長了，大家都會看見的，這實際上對他不利。
調整自己的心態，你不是救世主，世上你看不慣的事多了，都能去管嗎？做好自己的本職工作，無過就是功，會有主管的領導去解決這些事的。在工作中要調理好自己的心態。
俗話說眼不見心不煩，離懶人遠點。和積極向上的人在一起，另外，無論在家裡還是在單位，總有人幹得多些，也總有人幹得少些，完全公平的事是不可能的，做好自已，別人的事，能管就管管，不能管，只好由他去吧。他總會因此吃到苦頭的。
總之，隨心就好就道不同不相為謀，懂得拒絕就可以了，不需要敵對不需要與人為難，不需要背後指責對方更不要與其他同事聚在一起說別人的壞話，討厭乙個人不需要刻意交好那隻會讓自己都憎惡自己，保持本心就好。如果沒有把事情攤到自己身上，或者沒有侵犯到自己的利益，那就不要多管閒事。如果總是侵佔別人的利益，總是舒服了自己讓別人承擔責任，那就和上司告發。
因為大家都是拿一樣工資的人，過度佔便宜的人就不該放縱讓對方任性。
5樓：愛心的學姐
在職場當中特別懶惰的同事，就應該跟他們去保持乙個距離，不要過多的去接觸，但是他們需要幫助的時候，也需要伸出援助的雙手幫助一下他們。
6樓：網友
其實他懶惰的話應該不會特別影響你的事情，只是可能會影響你的心情，所以你並沒有必要管他那麼多事情，你就做好自己的事情就可以，其他的只要不影響到你的，你都可以選擇無視。
7樓：戢尋菱
我覺得同事種類有很多，想要面對懶惰的同事手相連，說你工作量肯定是要比平時要多，因為你要多幹一些活兒，否則就不會做成。嗯，這種事兒嗯，應該好好的和他談，讓他把自己所做的工作做好。
8樓：思語新竹
對於那些懶惰的同時，什麼事都不想幹什麼事兒都推給別人。就應該把任務進行分解。該他乾的事，他就應該完成，他完不成，就應該承擔完不成的責任。
9樓：橘子來呵呵
同事的種類非常的多，想要對付硬朗多的同事，就要用合理的方法去對付他，比如說他非常懶可以讓他多幹一些活。去鍛鍊他一下。
10樓：浩海永寧
首先與他們去溝通，然後作出應對處理，可以去一直催促他們，可以用領導去威脅他們，這樣他們就會去主動幹活兒了。
11樓：馮耿馮莊村村通
同事種類有很多，如何應對懶惰的同事呢？首先我認為同事的種類是比較多。如果我們遇到比較懶惰的同時，那也只能說在工作上一定要做好。
在工作上一定要溝通，懶惰歸懶惰，首先也要把工作做完才行，所以說這次最重要的。
12樓：歐依雲
對懶惰的同事，應該將任務具體化，督促其完成，不要看不起他。
13樓：巨蟹阿斯頓
應對這種慵懶的同事就應該多煩他，然後多和他進行交流，在平時也應該多瞭解他的想法，多尊重他的想法，這個時候就可以很好的和他進行交流。
14樓：網友
我覺得對於那些懶惰的同事，你也要變得懶惰起來，如果他有事情要求你，那麼你千萬不要答應，如果你答應了他一次，以後他就會經常來找你的。
15樓：勤奮的苦海
同事的種類有很多，我們面對懶惰的同事時，可以用自己勤奮的一面讓他看到，從而讓他做出改變。
16樓：劉心安兒
面對這樣的人，一定要保持安全距離，而且除了工作內容之外，不要有過多的交集，然後在必要的時候要學會拒絕。
17樓：琴雋巧
同事的種類當然非常多了嗯，如何應對懶惰的同事？如果你和她沒有過多的交往，你們的工作也不太近，不要去怪人家。
18樓：go我的世界誰懂
對於這種同事應該多鼓勵，而且也應該多讓這些懶惰的同事幹活，並且也應該給這些同事一些表現的機會。
19樓：史蒂芬斯
我覺得在面對這樣的同事，我們不要幫他任何的忙，讓他自己的工作自己完成，其次在平時的時候也應該少接觸一些。
20樓：帳號已登出
工作有分工，每個人都有自己的任務。按時完成自己的工作就好了。
在職場中，遇到好吃懶做的同事該怎麼辦？
21樓：娛樂達人掌掌呀
在職場當中有一類同事比較喜歡好吃懶做，總是把自己的工作推給他人，讓別人替自己完成一些工作，其實這樣的同事是非常讓人感覺到有壓力的，而且因為比較自私只考慮自己，所以說在團隊協作當中也會非常的不待召見。下面就讓我們具體來看一下遇到這種情況我們到底應該怎樣做吧。<>
界限感是非常重要的，因為我們在工作的時候每個人都有每個人自己的事情，我們應該在相對規定的時間之內完成自己的工作，而且如果別人把他們的工作強加給我們的話，我們也應該明確的表示拒絕，因為在我們自己的工作都完成不了的情況下，我們無法幫助他人完成一些工作，有的時候職場的人際關係。
由於比較複雜，吃力不討好的事情也常有發生，所以說我們在職場當中最重要的就是幹好自己的事情。<>
面對這裡好吃懶做的同事，可能很多人都會感覺到非常的煩惱，所以說其實這樣的同事自己的問題應該自己去解決，畢竟是成年人了，不可能永遠是乙個小孩子，讓別人來幫自己去解決一些事情，所以說每個人在長大的過程當中總會遇到一些事情，在經歷過這些事情之後自己終究會明白，有些事情還是需要自己親力親為。在工作當中如果遇到一些問題的話，可以相互幫助相互解決，如果一直好吃懶做的話，很有可能在職位上的工作效率。
也不是太高。<>
在生活當中無論我們做什麼事情都要有乙個認真的態度，在完成我們工作的基礎之上，我們可以去做一些其他的事情，但是如果我們在沒有完成自己工作基礎的前提下，去做一些娛樂性的活動，還有可能會導致我們的工作效率下降。
22樓：思語新竹
遇到好吃懶做的同時，也沒有關係。因為每個人都有自己的乙份工作。個人的事情，個人完成。如果完成的不好，他會受到懲罰。
23樓：幸福小豬豬
儘量遠離這樣的同事，不然自己會非常辛苦，可以選擇比較好的搭檔，與自己一起來來工作，自己會感覺輕鬆一些。
24樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該不管他，因為管他你會給自己增加不少的麻煩，做好自己的工作就好。
25樓：養2達人
只做好自己分內的工作，對於這樣的人敬而遠之，儘量不一起合作，能忍就忍，如果實在忍不了可以遠離他，儘量不要有交集。
同事總是遲到各種偷懶，感覺心裡不平衡，該怎麼排解呢?
26樓：王秋月愛生活
同事總是遲到各種偷懶，感覺心裡不平衡，該怎麼排解呢？
不要付出，沒有收益，這就是你理解的，你可以懶得逃離老闆的眼睛，但往往懶惰，除非老闆是乙個陣線。要說的話，最重要的賬戶，最後一件事很大，而這種社會生存方法必須被理解。由於別人的形狀，不要去你的姿勢。
他是懶惰的，也許是因為人們的第二代是富人，工作就是體驗生活玩；他是懶惰的，他懶惰，或者可能是因為專案計劃。
在早上昨天上午三次，我今天上班，看到你看到了它。
最重要的是做自己的事情。你是懶惰的，因為你知道你的同事懶惰，老闆問你為什麼要做事情沒有活躍，你想到了出口嗎？邁出一步一步，這個同事就像這樣，當一天仍然擊中一天，人力資源，人力資源看著它，薪水幾乎像你一樣，你看著它。
但是你必須知道你在工作場所擁有最大的敵人。
你努力工作，沒有半烹製的關係，它適合自己。同事們變得懶惰，但賺錢，賺錢更多，如果我的心不平衡，我該怎麼辦？我一直在一家公司，一些同事沒有力量，但由於採訪的問題，它高於我的工資，我相信大多數公司都會有類似的情況，但我可以申請薪水，原因是他比我賺的更多，我不酷。
這不是乙個小孩住乙個家庭。
我唯一能做的就是：努力工作，讓一員成績證明自己。我是最辛苦的工作，最好的40多人，所以我是最年終的獎項；所以我是一名發達董事的經理，我成為經理。
我的工資已被退回，我已成為我的次名比我的高薪同事，我不想說我的薪水飆公升。你可能會認為如果老闆看不到任何東西，我並不排除這種可能性，但你是最好的，那麼。這個老闆是無知的，其他同行的老闆不一定。
27樓：天才人物我無敵
我覺得你應該調整一下自己的心態，沒有必要因為這件事情影響自己的情緒，做好自己的本職工作就好。
28樓：我有一顆溫柔心
一樣的朋友 我同事也是這樣 而且很懶，每天遲到一小時以上，要麼不打招呼突然不來，要麼上著班出去吃飯直接不回來了，反正大多跑腿的是我，關鍵我的工資還不如她高，遇到這種人沒有辦法 領導又不開除她，所以我都是，做好自己該做的不是我的絕對不做。
29樓：路非鹿邑
你不要去關注同事，做好自己的事，你的領導看在眼裡，等到要決定乙個人去留或者漲工資時，你就會發現你獲得比同事多。
30樓：路邊的風兒
這個時候做好自己的事情就可以，要知道老闆一定會看到他這樣的行為，對他的工作態度進行批評或者是懲罰，所以並不需要太過在意他。
31樓：樂樂在此呢
可以揭發他的這種行為，告訴他，這種行為是不正確的，同時也不要幫助他完成工作上的事情，全都留給他自己。
32樓：王志剛剛剛
把這個事情和同事說清楚，也希望同事可以理解自己的心情，希望以後不要再這樣做，如果這樣做就會跟領導說。
同事偷懶卻和自己拿一樣的薪水，我內心不平衡怎麼辦？
33樓：肖艾斯的旅行日誌
你應該將心態放寬，因為只有努力工作，讓領導和公司看到你積極的一面，才有可能公升職加薪。
34樓：王祿
要擺好自己的心態，做好自己的本職衡世工作，不要在乎別人的工作和心思，因為這和你沒有什麼虛侍關係，要問心無愧就可差攔吵以了。
35樓：的瘦
不要不平衡，你要相信付出都是有回報的，你自己可以學到很多東西，到畢含了一定時期肯定會有你施展的機會，而茄襲且這些大家都顫數兄是看在眼裡的。
36樓：侃侃談事
如果你想進步，就不要管她，你做的多，學的多，會學會很多做事和處理事遲寬情的碼派亮能力，如果你只是想混日子的話就向她學習，讓自己變得輕鬆一些羨汪。
37樓：韓諾諾
建議你直接辭閉毀職，因為他偷了還能拿那麼多錢，肯定是關係戶，乙個公運態歲司連關係戶都搞出旁睜來了，那肯定長久不了。
38樓：戀愛小天才
內心不平衡就要慢慢的調節自己，不要嫉妒別人，做好自己的工作，問心無愧。
39樓：何沅澤
我覺得你千萬不要平衡很多東西，可能暫時不太公平，但是時間還是能夠證明一切的，到時候老闆肯定會看到的。
40樓：白珍全全全
如果你真的不太平衡的話，就應該直接向你的上級舉報這件事情。不過這樣做可能會讓同事非常的記恨你。
41樓：青楓侃
我認為你可以直接了當和老闆說說，他經常上班偷懶，這樣就可以給他降薪水了。
職場上如何表現自己，在職場中該如何表現自己？
1.嘴勤,您,謝謝,麻煩您了.別人幫你拿張紙,都得說.2.腿勤,能自己做的絕不麻煩別人.能順手幫別人做的 不是自己工作範圍內的 絕對要做.3.謙虛,少說,多聽,即使你會做.4.實力.當然,你得把你的工作成績擺出來.ok 在職場中該如何表現自己？如何在職場上成功展現自己？現在已經不是 真金不怕紅火，酒...
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